Les salariés en CDI et CDD sont rémunérés pendant leur DIF et conservent leur statut de salarié.

• Les frais de formation sont à la charge de l'employeur et imputables sur la participation à la formation professionnelle continue,

• Quand la formation a lieu sur le temps de travail, la rémunération est maintenue,

• Quand la formation a lieu hors du temps de travail, une allocation de formation est versée par l'employeur égale à 50% de votre rémunération nette de référence,

• Vous bénéficiez du maintien de la protection sociale et de la couverture contre le risque accident du travail.

Pour aller plus loin