Pour pouvoir suivre un contrat d'apprentissage, il faut remplir certaines conditions d'âge.

• Avoir moins de 26 ans et avoir été scolarisé,

• Ou avoir entre 26 et 30 ans (en cas de renouvellement de contrat d'apprentissage) sous certaines conditions.

• A noter que la limite d'âge a été supprimée pour les personnes reconnues travailleurs handicapés et les porteurs de projet de création ou de reprise d'entreprise.

> Quels employeurs ?
Toute entreprise du secteur artisanal, commercial ou industriel, et tout employeur du secteur public non industriel et non commercial peut embaucher une personne en contrat d'apprentissage.

Pour aller plus loin