L'employeur qui reçoit une demande de Congé individuel de formation de la part d'un salarié peut accorder, refuser ou reporter le CIF.

• Accorder l'autorisation d'absence et compléter le dossier de demande de financement qui sera envoyé au Fongecif par le salarié.

• Refuser l'autorisation d'absence si le salarié n'a pas l'ancienneté suffisante (1 an dans l'entreprise), s'il n'a pas fait sa demande 4 mois avant le début de la formation, ou s'il n'a pas respecté le délai de franchise avec son précédent CIF.

• Reporter le CIF en raison d'absences simultanées de plusieurs salariés au titre du CIF ou si l'absence du salarié demandeur est préjudiciable au fonctionnement de l'entreprise. Attention, le report ne peut s'effectuer qu'une fois et ne peut excéder neuf mois à partir de la date prévue d'entrée en formation.

En complément

La vie d'un dossier de CIF

Pour aller plus loin