http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307494&de=decouvertemercredi 16 février 2011Pour notre client, plateforme d'achat et d'édition sur la Loire, recherchons un Acheteur - Deviseur H/F en prestation d'impression feuille (offset, sérigraphie, numérique ...). En relation directe avec le responsable achat feuille, et au sein d'une équipe d'une dizaine d'acheteurs, vous réceptionnez les demandes des vos commerciaux en interne, puis effectuez des demandes de prix auprès d'un panel de fournisseurs référencés, afin de dépouiller les résultats, et les recenser dans un tableau synthétique. Vous êtes amenés à négocier les tarifs qui vous sont remis afin d'optimiser vos réponses, et de proposer au client la solution la plus adaptée à sa demande.<br>Vous possédez nécessairement les connaissances techniques dans les métiers de l'impression (offset, sérigraphie, numérique ...), et la chaine graphique. Vous êtes bon(ne) négociateur(trice) et aimez travailler avec les chiffres. Vous avez de bonnes connaissances dans les fonctions avancées d'Excel. Vous possédez idéalement un diplôme d'acheteur ou justifiez d'expériences réussies dans la fonction de deviseur en imprimerie.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=300309&de=decouvertemercredi 16 février 2011Mettre en place et déployer la stratégie achats frais généraux au sein de notre groupe, telle est la mission que nous souhaitons confier à un Responsable Achats Frais Généraux Groupe h/f. Vous êtes responsable de la gestion et de l'organisation du service achat en charge d'un portefeuille achats (IT, téléphonie, voyages, entretien, sécurité, flotte automobiles, prestations intellectuelles...), et prenez en charge en direct le portefeuille achat IT ainsi que les dossiers stratégiques. Vous définissez et pilotez la politique des achats frais généraux du groupe : vous supervisez l'ensemble des processus achats jusqu'aux négociations fournisseurs, vous veillez à l'application des engagements et assurez un suivi rigoureux des contrats et prestations. Garant du bon fonctionnement du service, vous auditez régulièrement les fournisseurs et veillez au respect de la politique achat au sein de l'entreprise et de son application, vous encadrez et animez une équipe de 5 personnes.<br>De formation supérieure type école de commerce ou ingénieur, complétée par une spécialisation en Achats (MAI, DESMA...), vous justifiez d'une expérience significative de dix ans en entreprise au sein d'une direction des achats avec si possible une expérience achats IT. Rigoureux(se), une grande capacité de communication, force de proposition, rigueur, sens de l'organisation, fortes qualités humaines, autant de qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307405&de=decouvertemardi 15 février 2011Depuis 1973, La société moderne de textile (Somotex) créée, fabrique, importe et commercialise des vêtements sportswear. Nos collections très larges ainsi que nos commandes clients nécessitent de nombreux échanges avec nos usines et notre bureau en Asie. Type de contrat : CDD.<br>Expérience dans le textile souhaitée, gestion, négociation et suivi de production de nos commandes auprès de nos fournisseurs en Asie. Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients et vous gérez leurs commandes. Expérience similaire souhaitée. Bonne maitrise de l'anglais indispensable. Mobilité nécessaire (minimum 2 voyages par an). La pratique du chinois serait un atout supplémentaire.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307319&de=decouvertemardi 15 février 2011Société leader mondial sur les marchés de l'automatisation industrielle et des applications mobiles recherche pour son site de Bonneville (74), spécialisé dans le développement et la fabrication des distributeurs et vérins pneumatiques et hydrauliques un Acheteur Projet H/F en CDI. Votre mission : Dans le cadre de notre nouvelle organisation achats, nous recherchons un Acheteur Projet H/F en charge de la responsabilité achat au sein d'un groupe d'ingénierie simultanée travaillant au développement de nouveaux produits. Dans ce cadre, vous avez comme mission : - la prise en compte des besoins achats, - la pré-sélection des fournisseurs, - l'organisation et l'animation des revues techniques, - le suivi des homologations des composants. Vous assurez également le pilotage de projets de réduction des coûts (projets ratio). Vous êtes également responsable de projets de relocalisation de certains fournisseurs en accord avec la stratégie achat famille du groupe.<br>Votre profil : De formation ingénieur généraliste ou mécanique si possible complété par une formation en achats vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans en qualité de chef de projets ou d'acheteur projet. Vous êtes investi(e) d'un leadership naturel, d'une rigueur et vous avez su développer de solides compétences en gestion de projet. Vous êtes dynamique et cultivez le dialogue et le goût du contact. La connaissance de l'anglais est impérative et l'allemand serait un plus.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307258&de=decouvertelundi 14 février 2011Notre Groupe, acteur majeur de la conception et de la distribution de produits alimentaires à destination des professionnels de la restauration, a su se développer grâce à son savoir-faire de qualité et de services. Afin de poursuivre notre croissance et pour accompagner notre développement nous recherchons notre : Acheteur Produits Carnés H/F - Basé Rhône-Alpes. Directement rattaché au Category Manager, vous pilotez la politique en matière d'achat et d'approvisionnement Votre périmètre comprend l'achat de tous les produits carnés hors volaille. Vous travaillez en interface avec les autres services du Groupe : approvisionnement, marketing, commercial et qualité. Vous êtes garant(e) de votre panel de fournisseurs que vous analysez et que vous évaluez. Vous veillez à obtenir le meilleur rapport produit/qualité et vous négociez les prix en garantissant une évolution cohérente par rapport aux marchés. Vous assurez le suivi des relations commerciales fournisseurs (sélection des produits pour les actions promotionnelles, suivi des litiges, conditions d'approvisionnement...). Vous assurez le suivi logistique de vos gammes ainsi que la gestion des stocks. Vous proposez des solutions lors de rupture ou de surstock. Vous êtes à même de proposer des nouveautés et des exclusivités. Vous remonter auprès de votre direction, les informations collectées sur les marchés et sur la concurrence.<br>Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction Achat Produits Carnés acquise dans la RHF, la GMS, l'industrie agroalimentaire ou chez un grossiste. Vous avez une véritable connaissance de tous les tenants et les aboutissants du monde la viande, ainsi qu'une vraie sensibilité pour ce secteur. Orienté clients, vous êtes reconnu pour votre intégrité et votre transparence, vos qualités de rigueur et d'organisation, vos capacités de négociateur, votre autonomie, votre aptitude à communiquer et à convaincre et votre esprit d'équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office) et idéalement SAP. Anglais souhaité. Nous vous proposons d'intégrer une structure dynamique en pleine croissance dans laquelle la performance et le développement professionnel restent une priorité.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307160&de=decouvertelundi 14 février 2011L'agence Manpower Crolles Tertiaire recherche pour l'un de ses clients un Acheteur Industriel H/F, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous aurez pour missions : - le développement de prix d'achats coûtants, - le développement Qualité fournisseur, - le développement produit, - la gestion de données, - etc ... <br>De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée sur le poste. Vous possédez une expérience dans l'industrie métallurgique/plastique... Vous parlez un anglais vous permettant de réaliser vos tâches dans la langue. SAP est un plus.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307087&de=decouvertelundi 14 février 2011Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Acheteur H/F. Mission : Rattaché(e) au responsable des achats hors production, vous avez en charge la gestion des différentes familles achats (consommables, prestations de service, fournitures industrielles...). Pour ce faire, vous pilotez et mettez en oeuvre les actions correspondantes: analyse des besoins, la consultation, la négociation, la contractualisation, les approvisionnements, le traitement des litiges. Enfin, vous êtes en charge du reporting. Cette mission est basée à Venissieux (69) pour un salaire de 27 KEuros brut/an. Type de contrat : intérim.<br>Diplômé(e) d'une école de commerce, idéalement avec un 3ème cycle achats (DESMA, DESS), vous justifiez d'une première expérience réussie dans les achats au sein d'un environnement industriel exigeant, où capacités d'analyse et de synthèse sont indispensables. Votre forte capacité à travailler en équipe alliée à vos talents relationnels et de négociation sont les facteurs de succès pour cette mission. Dynamique et proactif(ve), vous maîtrisez l'anglais et l'allemand. La connaissance de SAP est fort appréciée.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307072&de=decouvertelundi 14 février 2011Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Achat SAP H/F Mission : Rattaché(e) au responsable des achats hors production, vous avez pour mission d'assister les acheteurs dans leurs missions quotidiennes. Ainsi, vous assurez la saisie des commandes et le suivi des approvisionnements. Vous êtes en interface directe avec les fournisseurs pour le traitement des questions diverses ainsi que pour la gestion des litiges. De plus, vous avez en charge la saisie administrative des différentes informations fournisseurs. Cette mission d'une durée de 6 mois, située sur Venissieux, est à pourvoir de suite. Type de contrat : intérim.<br>Vous devez être titulaire d'un Bac +2 et avoir minimum 5 années d'expérience dans les achats, idéalement au sein d'un environnement industriel. Vous maîtrisez impérativement SAP. Votre autonomie, votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ainsi que esprit d'équipe sont les atouts nécessaires à votre réussite dans ce poste.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=303134&de=decouvertedimanche 13 février 2011Le groupe DLSI travail temporaire et recrutement et son agence MS Intérim à St Priest recherchent pour un de leurs clients, société spécialisée dans la fabrication et la distribution de tubes et tuyaux en caoutchouc et plastique, un Assistant Achat H/F. Votre rôle : - consulter les fournisseurs et leur passer des commandes, - assister le responsable achat sur différentes prospections, - gérer les stocks et négocier au mieux les prix et délais des fournisseurs, - gérer certaines sociétés de service, - différencier les fournisseurs afin qu'ils répondent aux besoins, - suivre les indicateurs du processus achat. Poste basé à Mions 69. 3 mois minimum en intérim.<br>Bac +2 dans le domaine des achats ou équivalent. Bilingue anglais impératif. Expérience minimum 2 ans sur le même type de poste.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307002&de=decouvertevendredi 11 février 2011Envie de changement ? Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans la haute technologie, un Acheteur Industriel Mécanique H/F. Au sein de l'équipe achats industriels de l'usine de production, composée de huit acheteurs, - vous avez la responsabilité d'un portefeuille d'achats techniques à domaine électromécanique, dans le but d'optimiser les coûts, la qualité ainsi que les délais, - vous serez également en charge de l'ensemble du processus d'achat : sélection des fournisseurs, consultations, négociations, attribution des contrats. Vous travaillez, de ce fait, en lien étroit avec les approvisionneurs, les services technique et qualité. Poste à pouvoir rapidement pour une mission d'intérim à Grenoble.<br>Vous disposez d'un Bac +3 à Bac +5 en achat et logistique et vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum dans le même domaine. L'organisation, la communication, la réactivité et l'aptitude à travailler en équipe sont des qualités indispensables pour cette mission. Kelly services, 4ème réseau mondial de travail temporaire, bénéficie de 60 années d'expérience dans le recrutement et la mise à disposition de personnel. Intérim, CDD, CDI, découvrez nos opportunités d'emploi.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307676&de=decouvertejeudi 17 février 2011Alptis Assurances, société de courtage d'assurances spécialisée en produits santé et prévoyance, basée à Lyon (350 personnes) recherche trois Gestionnaires Prestations Santé H/F en CDD. Vous traitez les demandes de remboursement des frais de santé de nos assurés. A ce titre, vous gérez les dossiers de soins, les décomptes de santé et les factures d'hospitalisations. Vous conseillez et renseignez nos adhérents par téléphone.<br>Votre rigueur, votre rapidité, votre aisance avec l'outil informatique et votre sens du service vous feront réussir sur ce poste. De formation Bac +2, de type BTS assurances, assistant(e) de direction ou assistant(e) de gestion PME/PMI, vous possédez une expérience similaire en mutuelle ou CPAM. La maîtrise de la nomenclature de la sécurité sociale est appréciée.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307663&de=decouvertejeudi 17 février 2011Fed Finance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de la finance recherche pour l'un de ses clients, groupe international basé dans l'Ain, un Assistant Crédit Management H/F - dans le cadre d'un CDI. Mission : Hiérarchiquement rattaché au Crédit Manager et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont les suivantes : - Gestion des créances clients. - Gestion des litiges. - Gestion du contentieux. - Détermination et gestion des encours clients. - Animation du suivi des encours clients. - Tableau de bord et reporting. - Participation à la mise en place de plans d'actions et de projets (encours, relances, etc...). Type de contrat : CDI.<br>La maîtrise de la langue anglaise est demandée, vous serez amené(e)s à contacter téléphoniquement des clients internationaux. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. De formation comptable type BTS ou niveau BTS, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et possédez de bonnes notions juridiques. Vous maîtrisez très bien les procédures de gestion d'encours. Mature, responsable et autonome, vous êtes autonome et force de proposition. Opportunités : Nous sommes dans le cadre d'un CDI à pourvoir immédiatement, rémunération de 1800Euros à 2200 Euros mensuel brut selon profils et expérience. Poste basé dans le département de l'Ain.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307660&de=decouvertejeudi 17 février 2011Avec plus de 400 agences spécialisées ou généralistes en France et présent dans plus de 60 villes à l'étranger, Crit Intérim/Recrutement répond chaque année aux besoins en ressources humaines de près de 27 000 entreprises clientes et accompagne plus de 200 000 salariés de toutes qualifications dans leur parcours professionnel. Crit Intérim/Recrutement dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au cœur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, centre de formation, un Assistant de Direction - Formation - Juridique H/F. Vos missions seront : > Assistanat du Directeur Formation : - Gestion plannings, déplacements, aide à la décision, suivi d'indicateurs, rituels, réunions, préparations des rendez-vous, classement, archivage. > Management de l'équipe administrative : - Suivi individuel, animation équipe... > Gestion RH : - Plan de formation, DP, registre du personnel, suivi congés, suivi des dossiers avec la médecine du travail, entretien individuels d'appréciation, recrutement intérim... > Gestion du dossier des sources radioactives : - Document unique... > Tâches administratives diverses : - Mission de correspondant informatique, suivi du matériel. > Missions ponctuelles : - Suivi, coordination projets immobiliers. - Suivi des agréments, certification.<br>Profil souhaité : Bac +2 à Bac +4 assistant de direction et/ou juridique et/ou AES. Expérience de 5 ans minimum sur un poste d'assistanat de direction. Expérience en management souhaitée.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307636&de=decouvertemercredi 16 février 2011Nous exercons un métier passionnant, qui s'appuie sur une ressource rare et captivante : l'être humain. Notre champ d'action, le marché du travail, est en pleine mutation et nous contribuons à rendre son fonctionnement plus fluide, plus efficace. Supplay, appartenant à un groupe international leader dans le domaine des ressources humaines, nous privilégions le respect des individus (sécurité certifiée OHSAS 18001), la qualité de notre prestation et l'innovation (certifiée Iso 9001), ainsi que la créativité. Dans le cadre d'une mission, nous recherchons un/e Assistant/e Service ADV. Principales activités : assurer le traitement quotidien de la gestion des commandes (saisie et intégration). Interface avec les prestataires logistiques : gestion de stock, réassort et FIFO. Réaliser les commandes auprès des fournisseurs des produits de négoce et contrôler les factures émises. Assurer le weekly transport et assurer le contrôle des factures avec la pré-facturation des transporteurs. Informer le service commercial en cas de problème majeur : non livraisons etc... Transmettre en comptabilité les litiges. Gérer les litiges transporteurs : donner les instructions nécessaires.<br>Caractéristiques : horaires de travail : environ de 07h00 à 15h00 + travail les samedis (rotation à définir). Base hebdomadaire 35 heures. Durée : mission d'un mois initialement, si profil correspondant au poste, contrat assuré jusqu'à fin octobre 2011 (remplacement congés maternité). Compétences nécessaires : rigueur et réactivité, maîtrise des ERP, écoute des clients, bonnes connaissances d'Excel. Polyvalence sur le poste de travail.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307631&de=decouvertemercredi 16 février 2011Leader en France de l'expertise pour le compte des compagnies d'assurances, Polyexpert RAA recherche, pour son bureau de Lyon, un Assistant(e) Administratif(ve) et de Gestion (H/F). Vous aurez notamment en charge : - Relation avec les sinistrés / compagnie d'assurance. - Prises de rendez-vous. - Organisation agenda de l'expert. - Gestion des dossiers sinistres : convocations, suivi, informations tiers. - Saisie des rapports par système audio... - Gestion des délais.<br>Niveau minimum Bac +2 : BTS secrétariat/assistanat, assurance, assistant(e) d'ingénieur. Vous avez idéalement une expérience professionnelle équivalente en bureau d'expertise, banque/assurance ou courtier. Vous avez un excellent niveau d'orthographe, vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens du service clients et de la communication ainsi que le goût du travail en équipe.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307599&de=decouvertemercredi 16 février 2011Entreprise logistique cherche son Assistant(e) Commercial(e) Transport en intérim. Vous accompagnez le responsable commercial sur la partie administrative de la tâche. Vos missions opérationnelles et principales seront d'assurer : - Phoning. Prise de rendez-vous. - Saisie et suivi des clients (suivi de visites, création de dossiers...). - Cotation, et devis. - Suivi et relances des affaires et offres en cours. - Etudes de prix de la sous-traitance (affrètement). - Gestion des réclamations et remontées d'informations au siège. Vous utiliserez en permanence l'outil informatique et vous vous assurerez du respect des procédures internes. Horaires de bureau.<br>Vous avez une formation de type Bac à Bac +2 en transport (idéalement affrètement). Vous avez la fibre commerciale. Vous êtes organisé(e), et aimez les taches administratives. Le téléphone est "votre ami". Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve). Votre aisance relationnelle et votre polyvalence sont des atouts clés pour la réussite à cette fonction.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307576&de=decouvertemercredi 16 février 2011Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, intérim. Les consultants de la division Ingénierie et Industries, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel international, un Assistant de Service R&D H/F, dans le cadre d'un CDI. Mission : Votre mission consiste à assister le service advanced technology (directeur, équipe managériale, collaborateurs) dans toutes les tâches de secrétariat (mails, courriers, compte rendu de réunions) et administratives en organisant et coordonnant la transmission et la rédaction des informations du service. Dans ce cadre, vous assurez le support logistique du service à savoir l'organisation du planning du service, des réunions et des déplacements. Vous êtes également en charge du suivi du budget du service. Vous avez un rôle de facilitateur(trice) et coordinateur(trice) concernant les interlocuteurs externes et internes tels que les visiteurs, les nouveaux arrivants, le service IT.<br>De formation BTS assistant de direction, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire dans un environnement industriel international. Vous possédez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral. Doté(e) d'un excellent relationnel, votre sens du service et votre rigueur seront des atouts pour mener à bien cette mission.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307558&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adecco l'Arbresle recherche pour son client basé sur Ste Foy l'Argentière un Assistant ADV/Approvisionneur (h/f). Descriptif de la mission : Il/Elle doit assurer le bon déroulement du processus de réalisation de la prestation depuis l'enregistrement de la commande jusqu'à la livraison du produit commandé (cohérence entre les commandes et l'offre, délai, exigences particulières). Il/Elle est la voix du client dans l'usine, et celle de l'usine chez le client. Il/Elle dispose pour cela de l'aide du service commercial, méthodes, achats, logistique, planification et production.<br>Qualités requises : Etre polyvalent(e), avoir un bon contact, être rassurant(e), avoir une capacité d'écoute active avec toute la prise de recul nécessaire, être persuasif. La rigueur et le sens de l'organisation sont par ailleurs indispensables. Enfin, il faut savoir gérer des situations conflictuelles et les objections. Bien savoir s'exprimer, faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Savoir prioriser ses tâches, collecter de l'information et en garantir la fiabilité. contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307556&de=decouvertemercredi 16 février 2011Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Comptabilité et Finance, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Achats (H/F). Mission : A partir des demandes d'achats émises par les différents services de l'entreprise, vos missions consistent à acheter les fournitures et services généraux aux meilleures conditions de prix, de délai en appliquant les " bonnes pratiques d'achat " et en respectant les procédures en vigueur. De plus, vous assurez le secrétariat du service Achat / Approvisionnement. A ce titre, vous émettez les commandes de sous-traitance. Vous organisez les visites chez les fournisseurs : prise de rendez-vous en collaboration avec les personnes concernées...Vous prenez et suivez les messages téléphoniques pour l'ensemble du service. Vous frappez, classez tout courrier, comptes-rendus, commandes... A la demande de l'animateur Qualité du service, vous organisez les modalités pratiques des audits fournisseurs. A partir des informations communiquées par le personnel du service, vous établissez et suivez le planning des absences : congés, RTT, déplacements... Cette mission est basée à Meyzieu (69) pour un salaire à négocier selon votre expérience et votre parcours. Type de contrat : intérim.<br>Vous devez être titulaire d'un Bac +2 et avoir minimum 3 années d'expérience. Vous maîtrisez des logiciels de bureautique et avez des connaissances de la GPAO de l'entreprise et des techniques de secrétariat. Vous avez un bon niveau en anglais. Votre rigueur, votre esprit d'équipe sont des atouts pour ce poste.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307547&de=decouvertemercredi 16 février 2011Groupe international spécialisé dans la fabrication de machines spéciales recherche pour son service clients une Assistant(e) Commercial(e)Expérimenté(e) H/F.<br>- Bac +2 trilingue (anglais/espagnol) exigé. - Connaissance de SAP. - A l'aise en conversation téléphonique. - Gestion du stress indispensable. - Idéalement connaissance du milieu industriel.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307696&de=decouvertejeudi 17 février 2011Crescendo, agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conducteur de Travaux H/F. Vos missions : - Réalisation de devis. - Visites des chantiers. - Gestion d'une équipe de deux personnes aux travaux. - Préparation des chantiers, commande des fournitures en matériel pour les sites et préparation de dossiers techniques.<br>Issu(e) idéalement d'une formation de type Bac +2, vous justifiez impérativement d'une expérience dans la GSM ou sur un projet Orange.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307691&de=decouvertejeudi 17 février 2011Hays Bâtiment et Travaux Publics recherche pour son client, grand groupe de BTP, un Conducteur Travaux Principal TCE h/f pour son agence de Savoie. Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous avez la responsabilité technique, financière et commerciale de vos chantiers. Vous intervenez en grande autonomie sur des chantiers TCE de tertiaires, logements collectifs, de bureaux et d'ERP et managez plusieurs conducteurs travaux.<br>Diplômé(e) du bâtiment, vous avez une expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux en bâtiment TCE en entreprise générale et avez déjà managez des conducteurs travaux. Idéalement, vous êtes expérimenté(e) sur des chantiers de plusieurs millions d'Euros.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307690&de=decouvertejeudi 17 février 2011Hays Bâtiment et Travaux Publics recherche pour son client, grand groupe de BTP, un Conducteur Travaux TCE h/f pour son agence de Clermont-Ferrand. Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous avez la responsabilité technique, financière et commerciale de vos chantiers. Vous intervenez en grande autonomie sur des chantiers TCE de tertiaires, logements collectifs, de bureaux, d'ERP...<br>Diplômé(e) du bâtiment, vous avez une expérience similaire de 3 ans minimum en conduite de travaux en bâtiment TCE en entreprise générale. Idéalement, vous avez déjà géré des chantiers en TCE de plusieurs millions d'Euros.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307689&de=decouvertejeudi 17 février 2011Hays Bâtiment et Travaux Publics recherche pour son client, entreprise spécialisée en étanchéité, bardage et isolation thermique, un Chargé d'Affaires Charpente Métallique H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, vous prospectez, ciblez et fidélisez votre clientèle sur le secteur du Rhône, de la Loire, de la Haute-Loire, de l'Ain et le nord de l'Isère. Vous êtes à l'affût de nouveaux marchés et de nouveaux partenaires. Vous étudiez les aspects techniques, juridiques et financiers et proposez une stratégie commerciale. De plus, vous collaborez à la négociation des offres et participez au choix des variantes dans l'offre de prix.<br>Issu(e) du secteur de la charpente, vous possédez au minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une très bonne connaissance du marché lyonnais et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la négociation et du travail d'équipe ainsi que votre très bon relationnel.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=268201&de=decouvertejeudi 17 février 2011Axima Seitha Groupe GDF Suez, leader en génie climatique et acteur majeur en protection incendie & réfrigération, nous concevons, réalisons et assurons la maintenance d'installations et de solutions techniques durables au service des bâtiments et de la construction. L'engagement et le professionnalisme de nos 5000 collaborateurs, répartis en réseau de 130 agences en France, ainsi que les synergies entre nos trois métiers, démultiplient nos compétences et assurent à nos clients une véritable force de proposition et d'innovation. Vous intégrez notre agence basée à Lyon. Aux côtés d'un chargé d'affaires expérimenté, vous participez activement à l'ensemble des phases d'une affaire, des études techniques (dimensionnement, plans d'exécution...) à la réception des installations en passant par la supervision du chantier. Type de contrat : stage.<br>Formation ingénieur, idéalement spécialisé en génie climatique, thermique, énergétique. Esprit d'analyse, qualités relationnelles, capacités d'organisation et goût pour les métiers de terrain seront des atouts essentiels pour ce stage.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307597&de=decouvertemercredi 16 février 2011Intérim Nation recherche un Plombier Chauffagiste H/F confirmé urgent. Type de contrat : intérim.<br>Candidat(e) autonome attendu(e) avec une expérience de 5 ans minimum. Titulaire d'un CAP plomberie. Permis B + Véhicule.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307588&de=decouvertemercredi 16 février 2011Intérim Nation recherche un Soudeur Qualifié H/F. Urgent en vue d'une mission sur le bassin annécien. Le(a) candidat(e) aura pour mission la soudure semi auto MIG et MAG. Type de contrat : intérim.<br>Expérience souhaitée d'un an sur un poste similaire. Permis B + véhicule exigés.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307574&de=decouvertemercredi 16 février 2011Selpro St Etienne recherche un Assistant Chargé d'Affaires H/F Mission: vous aurez tout d'abord un rôle de conducteur de travaux (suivi de chantiers, approvisionnement, besoins, chiffrage...) par la suite, ce poste évoluera sur un poste d'Assistant Chargé d'Affaires ou vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur. Type de contrat : travail temporaire.<br>Profil idéal : Bac +2 avec expérience d'au moins 4 ans ou une licence professionnelle avec une expérience d'au moins 1 an. Secteur : électricité industrielle.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307514&de=decouvertemercredi 16 février 2011L'agence Manpower Givors recherche pour l'un de ses clients un Technicien d'Interventions Réseaux Electriques H/F. Vos missions principales : - Votre métier combine urgence et travail de fond sur le terrain. Au quotidien, hors situations d'urgence : - Vous assurez en équipe l'exploitation, la maintenance et le dépannage des ouvrages haute et basse tension (HTA et BT). - Vous établissez des diagnostics sur les ouvrages. - Vous réalisez des interventions sur les réseaux aériens et souterrains. - Vous assurez la mise en sécurité des biens et des personnes. - Vous respectez les règles de prévention et de sécurité. - Vous travaillez sur le terrain et contribuez au maintien du bon fonctionnement des réseaux électriques.<br>Profil recherché : Titulaire d'un CAP, BEP, Bac Pro Electrotechnique ou d'un Bac STI génie électrotechnique. Vous évoluez quotidiennement au sein d'une équipe et devrez également faire preuve d'autonomie. Curieux(se), rigoureux(se), et organisé(e), vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail et saurez faire face aux situations imprévues.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307506&de=decouvertemercredi 16 février 2011Rattaché(e) à la direction, vous prenez l'entière responsabilité technique de la réalisation de l'intégralité des chantiers de la société. A ce titre vos responsabilités sont notamment : - Encadrer et organiser le bureau d'étude et les conducteurs de travaux. - Représenter la Direction dans les relations avec les différents intervenants et les maîtres d'ouvrages. - Garantir la réalisation des travaux dans le respect des délais, coûts et des normes en vigueur. - Faire évoluer et améliorer les process d'organisation et de réalisation. - Animer et superviser une équipe constituée du personnel du bureau d'étude et de la conduction de travaux.<br>Vous êtes de formation technique supérieure. Vous avez une première expérience réussie dans un rôle similaire, ou une expérience significative dans la gestion de chantier ou en bureau d'étude et vous maîtrisez la conduite d'opérations de construction tous corps d'états. Vous avez une connaissance de la réglementation (normes techniques et réglementation juridique) dans le domaine de la maison individuelle. Vous avez une expérience éprouvée de la relation client et du management. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes enthousiaste, fédérateur(trice) et force de proposition.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307686&de=decouvertejeudi 17 février 2011Hays Bâtiment et Travaux Publics recherche pour son client, entreprise spécialisée étanchéité, bardage et isolation thermique, un Métreur Couverture Bardage H/F basé(e) à Lyon. Vous établissez le devis quantitatif et estimatif des ouvrages sur des projets en couverture bardage et charpente métallique. A ce titre, vous calculez des quantités, établissez des devis à partir de plans, de pièces écrites et de relevés sur les chantiers. Vous étudiez les affaires de l'appel d'offres au mémoire définitif. Vous faites les états de situation, actualisez ou révisez les prix, contrôlez le déroulement des travaux et vérifiez le planning de la main d'oeuvre.<br>Diplômé(e) du bâtiment, vous avez une expérience de 3 ans minimum en enveloppe du bâtiment sur un poste similaire et des notions en charpente métallique. Vous êtes rigoureux(se) et autonome et avez un très bon relationnel.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307683&de=decouvertejeudi 17 février 2011Kelly IT / Engineering Resources, division du groupe Kelly Services, est spécialisé dans le recrutement de professionnels des technologies de l'information et de l'ingénierie. Kelly IT Resources est présent dans 20 pays en Europe, Amérique du Nord et Asie / Pacifique. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de matériaux de construction en béton, un Technicien BE / Economie de la Construction (H/F). Rattaché(e) au bureau d'études, vous devrez garantir le suivi des projets d'offres ainsi que l'assistance technique aux clients. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - L'émission des devis et l'élaboration des dossiers d'offres selon les normes. - La préparation des stocks en fonction des demandes. - La garantie de la qualité d'ouvrage en conformité aux règlements en vigueur. - L'assistance technique des clients lors de la réalisation du projet. - La réalisation des plans d'exécution pour les commandes. Durée de mission : de 3 à 6 mois.<br>Titulaire d'un diplôme supérieur en génie civil (ou d'un Baccalauréat avec une expérience significative), vous avez une expérience de trois ans sur un poste similaire durant laquelle vous avez prouvé vos aptitudes relationnelles. Votre polyvalence, votre rigueur ainsi que votre sens du service seront autant d'atouts dans la réussite de cette mission. Le poste est à pourvoir immédiatement.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=305937&de=decouvertejeudi 17 février 2011Cette société en banlieue immédiate de Lyon est spécialisée dans la conception, la production, l'installation et la maintenance de machines de conditionnement de liquides agroalimentaires. Elle maintient une avance technologique sur son marché. La progression actuelle rapide nécessite de renforcer sa capacité technique et elle recherche un Chargé d'Affaires Technique H/F. Adjoint(e) direct(e) du responsable technique et dans le cadre d'une petite équipe, il dirige le bureau d'études mais réalise aussi des études d'exécution. Il(elle) supervise l'exploitation pour le montage en atelier et l'installation et la mise en route chez les clients. Il(elle) rapporte l'information pour permettre le contrôle et l'arbitrage pour le bon déroulement des activités.<br>De formation technique, issu(e) d'un Bac F1 ou E, complété par un BTS de mécanique type CPI ou DUT génie mécanique, vous nous apporter une solide expérience en PME dans la fabrication de machines spéciales et maîtrisez Autocad. Pour ce poste, nous souhaitons intégrer un(e) collaborateur(trice) passionné(e) par la technique et la mécanique et désireux(se) de participer à un projet de développement important. Les candidatures présélectionnées seront informées sous 10 jours, informées plus complètement sur le poste et l'entreprise et rencontrées rapidement.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307665&de=decouvertejeudi 17 février 2011Adecco Recrutement Grand Rhône-Alpes recrute pour son client, fabriquant et distributeur d'échangeurs thermiques, un Technicien Etudes Thermiques et Hydrauliques H/F pour un poste à pourvoir pour un CDD de 12 mois. Mission : En lien avec l'équipe commerciale, vous traitez les appels d'offres et réalisez notamment : - L'analyse des spécifications thermiques émises par le client. - Le dimensionnement des appareils en fonction des contraintes de performances souhaitées par le client et des contraintes de coût. - La rédaction du document de synthèse à établir pour la proposition technique et financière destinée au client. Vous êtes aussi chargé(e) de la rédaction de la fiche technique de conception générale des appareils standards, et de l'analyse des performances thermiques et hydrauliques des appareils en exploitation.<br>Profil : Issu(e) d'une formation initiale technique (Bac +2/3) dans le domaine thermique et/ou hydraulique, vous êtes débutant(e) ou avez acquis une première expérience dans le domaine. Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre une conversation et de lire des documents techniques. La rigueur, le sens de l'organisation et un très bon relationnel seront des atouts nécessaires pour réussir vos missions.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=268467&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Dans un environnement fortement automatisé, nous recherchons un Chef de Projet h/f. Votre mission consistera à piloter, en totale autonomie, un projet industriel. Vous serez, également, en charge de la programmation d'automatismes et de systèmes de supervision.<br>De formation ingénieur en automatismes et informatique industrielle, vous disposez d'une expérience significative en programmation d'automates et de systèmes de supervision. De plus, la gestion de projet vous est familière. Venez rejoindre un Groupe où les projets se vivent au quotidien ! Poste basé à Grenoble.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307632&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adequat recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine industriel, un Chef de Projet H/F. Vous aurez pour mission la réalisation des études en fonction des contraintes fixées et sous la tutelle d'un chargé d'études ou du responsable BE tout en respectant les délais et les devis. Horaires de journée avec déplacements possibles Salaire : 1800 Euros à 2300 Euros selon l'expérience et les compétences. Poste statut cadre.<br>Compétences requises pour occuper le poste : Conception mécanique. Maîtrise de l'informatique. Utilisation de la CAO mécanique 3D. Sens du service, soigneux(se) et organisé(e). Expériences et formations requises pour le poste : Bac +2 (BTS, DUT,...) ou ingénieur. Peu convenir à un(e) débutant(e).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307609&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adecco Recrutement Grand Rhône-Alpes recrute, pour son client, société familiale de construction métallique en plein développement, un Dessinateur H/F en charpentes métalliques pour un poste à pourvoir immédiatement en CDI. Mission : En relation permanente avec les équipes de l'atelier et de la pose, vous intervenez lors de l'avant projet et lors de l'exécution des projets. Vos tâches : - réalisation des études d'avant projet (charpente, couverture, bardage et métallerie), des métrés et des calculs de dimensionnement charpente, - correspondance avec le bureau d'études, les architectes et différents corps de métier, - passation des commandes auprès des fournisseurs et des sous-traitants et suivi des approvisionnements.<br>Issu(e) d'une formation initiale technique type BTS charpente métallique, vous avez acquis une expérience dans le domaine d'au minimum 5 ans. Votre rigueur et votre sérieux seront des atouts importants pour ce poste.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307604&de=decouvertemercredi 16 février 2011Métalemploi, aide au recrutement pour les entreprises spécialisées dans le secteur de la métallurgie, recrute, pour ses entreprises industrielles, un Ingénieur Génie Mécanique H/F. Vos missions : - Vous concevez l'architecture d'ensemble d'un produit, choisissez les solutions techniques, procédez à des simulations sur ordinateur pour soumettre les pièces à différentes contraintes. - Vous en tirez des conclusions en termes de dimensions, de résistance des matériaux... - Vous vérifiez pour finir que le prototype est conforme aux performances attendues et indiquez, le cas échéant, les corrections à apporter. - Vous maîtrisez les techniques d'automatismes et d'informatique industrielle qui permettent de piloter les systèmes mécaniques. Au service des méthodes, il/elle détermine les moyens nécessaires à la production. Partant de la série d'opérations à exécuter, il/elle choisit les machines et leurs outillages. Il/elle peut également définir l'architecture d'une nouvelle ligne de fabrication ou modifier l'organisation d'une usine. A la fabrication, il/elle est responsable du bon fonctionnement d'un atelier, apportant conseils et assistance technique aux équipes. Responsable de la maintenance, il/elle veille au bon fonctionnement et à l'amélioration d'un parc de machines. Technico-commercial(e), il/elle vend des équipements professionnels aux entreprises et les adapte aux besoins spécifiques des clients.<br>Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5. Vous avez une bonne connaissance technique. Vous êtes rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes motivé(e) et dynamique. Vous avez de l'aisance relationnelle. Vous avez une aptitude à la communication et au management. Vous avez un esprit de décision.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307593&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adequat, spécialiste du travail temporaire et du recrutement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Méthode Maintenance H/F. Vous aurez en charges la rédaction et le maintien à jours des dossiers techniques de maintenace, mode opératoires, plan de prévention, plans mécaniques etc...Ainsi que la gestion d'approvisionnement des pièces détachées nécessaires.<br>Conditions requises : - 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. - Niveau Bac +2 BTS ou IUT génie mécanique/productique/Conception produit industriel. - Lecture de plan mécanique. - Conception de plan mécaniques sur planche et/ ou CAO/DAO. - Connaissance métallurgique. Type de contrat : intérim. contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307581&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adequat Vendôme recherche pour l'un de ses clients, un Technicien en Bureau d'Etudes H/F. Vous aurez pour mission : - la préparation du chantier, - les calculs techniques, - l'analyse des plans, - le chiffrage, - le suivi du chantier de la conception à la réalisation.<br>Une expérience de 5 à 10 ans en génie climatique est exigée. Poste à pourvoir rapidement.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307689&de=decouvertejeudi 17 février 2011Hays Bâtiment et Travaux Publics recherche pour son client, entreprise spécialisée en étanchéité, bardage et isolation thermique, un Chargé d'Affaires Charpente Métallique H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, vous prospectez, ciblez et fidélisez votre clientèle sur le secteur du Rhône, de la Loire, de la Haute-Loire, de l'Ain et le nord de l'Isère. Vous êtes à l'affût de nouveaux marchés et de nouveaux partenaires. Vous étudiez les aspects techniques, juridiques et financiers et proposez une stratégie commerciale. De plus, vous collaborez à la négociation des offres et participez au choix des variantes dans l'offre de prix.<br>Issu(e) du secteur de la charpente, vous possédez au minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une très bonne connaissance du marché lyonnais et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la négociation et du travail d'équipe ainsi que votre très bon relationnel.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307652&de=decouvertejeudi 17 février 2011Descours & Cabaud RAA - Prolians est une enseigne multispécialiste du groupe Descours & Cabaud, leader du négoce professionnel. Notre société, 750 collaborateurs, est spécialisée dans la distribution de produits métallurgiques, quincaillerie, outillage, fournitures pour le bâtiment et l'industrie, EPI, pour une clientèle de professionnels. Dans le cadre d'un remplacement définitif, nous recrutons en CDI pour notre siège social basé à Vénissieux (69) un Commercial Sédentaire (H/F). Directement rattaché(e) à l'animateur des ventes, vous avez en charge le développement d'un portefeuille clients, par téléphone constitué exclusivement de professionnels, vous leur vendez les produits et services de la société. Vos principales missions sont : - la gestion administrative des affaires : offres de prix, relances des offres et des devis en cours, - l'identification et l'analyse des besoins immédiats et futurs des clients, - le conseil technique sur les produits et leur utilisation, - la proposition de produits complémentaires, - la participation à des actions commerciales ponctuelles, - la gestion des éventuels litiges.<br>De formation technique et/ou commerciale (type Bac +2), vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans dans le négoce professionnel. Vous avez une bonne connaissance de nos gammes de produits, de leur utilisation et de notre clientèle cible. Dynamique, organisé(e) et tenace, vous savez entretenir un relationnel client dans le long terme et faites preuve d'un bon sens de la négociation.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=305173&de=decouvertejeudi 17 février 2011Cummins, leader mondial dans la conception et la fabrication de groupes électrogènes, s'appuie sur plus de 80 années d'expérience pour proposer des solutions adaptées, du simple groupe de secours de 8 kVA à la centrale de plusieurs kVA. Grâce à sa maîtrise globale en matière d'énergie, Cummins concoit et fabrique les composants majeurs du groupe électrogène (moteurs, alternateurs, circuits de commande) et garantit ainsi un produit fiable et performant. Avec un réseau mondial de distribution implanté dans 130 pays, près de 500 distributeurs et 5 800 points de vente, Cummins a la capacité d'intervenir sur tous ses produits partout dans le monde. Cummins France recherche pour son siège basé à Chassieu (proximité Lyon) un Technico-Commercial Groupes Electrogènes (H/F). Vous intervenez en appui technique sur des projets clés en main auprès du Responsable Commercial GE en analysant les besoins et le potentiel. Vous établissez l'offre commerciale et son chiffrage, suivez le processus de vente en pilotant l'organisation interne et en valorisant la qualité de service et la capacité d'innovation de l'entreprise.<br>De formation BTS/DUT électrotechnique complétée par une formation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans dans l'étude de dossiers techniques. La connaissance des groupes électrogènes sera un plus. Vous êtes rigoureux(se), autonome et possédez le goût du travail en équipe. Vous parlez anglais avec aisance et maîtrisez l'outil informatique. Poste sédentaire à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dont la réussite s'appuie sur le travail en équipe et l'importance du service client.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=305447&de=decouvertejeudi 17 février 2011Notre client, spécialiste de l'évaluation de patrimoine industriel, s'impose comme une référence dans son domaine auprès des entreprises. Fort de ses implantations régionales (7), d'une division internationale et de ses 300 collaborateurs indépendants, cette société gère plus de 6000 dossiers par an et propose à ses clients un service de proximité et surtout un savoir-faire reconnu de tous. Aujourd'hui, pour anticiper son développement sur la région Rhône-Alpes (60 personnes), nous recrutons un « Commercial H/F terrain ». Placé(e) directement sous la responsabilité du directeur commercial, votre mission est de développer un volume d'affaires par des contrats ciblés dans le domaine de l'évaluation de patrimoines industriels et commerciaux. Rattaché(e) aux départements de la Loire et de la Haute-Loire vous aurez à développer un portefeuille déjà existant et démarcher de nouveaux clients sur votre zone. Vous aurez à disposition, une réseau de prescripteurs qu'il vous faudra entretenir et surtout intensifiez. Assisté(e) par des équipes techniques d'experts (ingénieurs, techniciens, spécialistes etc.), vous suivez la réalisation des prestations et études de vos projets. A votre arrivée, vous serez formé(e) et accueilli(e) par le Directeur Commercial et vos collègues occupant un poste similaire dans d'autres régions. <br>Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e), diplômé(e) de l'enseignement supérieur commercial ou technique. (Bac +2 ou Bac +3) Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans la vente de prestations de services aux entreprises. Vos qualités d'écoute, votre sens du contact et de la relation rassurent vos clients avec qui vous établissez une relation de confiance. Vous pouvez démontrer vos talents de négociateur et votre capacité à accéder à des dirigeants et décideurs de haut niveau. Votre connaissance du tissus local est un plus. Vous êtes autonome et savez travailler seul.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=303413&de=decouvertejeudi 17 février 2011Bio3G recrute en CDI un Technico-Commercial H/F - secteur professionnels des espaces verts. Positionnée sur le créneau du « Paysager propre et rentable », Forte d'un recul de 13 années et d'un réseau de plus de 3000 professionnels en Espaces Verts sur le territoire Francais, Suisse et Belge, Bio3G doit son essor aux performances environnementales de son concept de fertilisation naturelle, d'activateurs de sol et stimulants foliaires auprès des professionnels des Espaces Verts. Plus de 150 collaborateurs ont rejoint Bio3G qui ne comptait que 10 salariés en 1997. Pour dynamiser son développement et promouvoir une nouvelle ligne de produits, Bio3G recrute un Technico-Commercial Espaces Verts » H/F - Départements Ain (01) et Jura (39). Vos principales missions seront d'assurer le suivi d'une clientèle de professionnels des Espaces Verts, de développer de nouveaux comptes, d'effectuer des suivis de chantiers et d'en remonter les résultats, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur et vous serez force de proposition pour des actions commerciales ciblées.<br>Niveau BTS vente en végétaux d'ornements ou ayant pratiqué la vente en B to B. Véritable sportif(ve) de la vente, vous souhaitez vous épanouir. Chez nous c'est avant tout votre tempérament qui prime ! Vous faites preuve de qualités relationnelles, de dynamisme. Votre capacité à convaincre et à vous organiser sont des atouts essentiels pour réussir dans une entreprise à taille humaine, positionnée dans un domaine porteur d'avenir...contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=303415&de=decouvertejeudi 17 février 2011BIO3G recrute en CDI un Technico-Commercial H/F - secteur professionnels des espaces verts. Positionnée sur le créneau du « Paysager propre et rentable », Forte d'un recul de 13 années et d'un réseau de plus de 3000 professionnels en Espaces Verts sur le territoire Francais, Suisse et Belge, BIO3G doit son essor aux performances environnementales de son concept de fertilisation naturelle, d'activateurs de sol et stimulants foliaires auprès des professionnels des Espaces Verts. Plus de 150 collaborateurs ont rejoint BIO3G qui ne comptait que 10 salariés en 1997. Pour dynamiser son développement et promouvoir une nouvelle ligne de produits, BIO3G recrute « un technico-Commercial Espaces Verts ». Départements Savoie et Haute Savoie. Vos principales missions seront d'assurer le suivi d'une clientèle de professionnels des Espaces Verts, de développer de nouveaux comptes, d'effectuer des suivis de chantiers et d'en remonter les résultats, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur et vous serez force de proposition pour des actions commerciales ciblées.<br>Niveau BTS vente en végétaux d'ornements ou ayant pratiqué la vente en B to B. Véritable sportif(ve) de la vente, vous souhaitez vous épanouir. Chez nous c'est avant tout votre tempérament qui prime ! Vous faites preuve de qualités relationnelles, de dynamisme. Votre capacité à convaincre et à vous organiser sont des atouts essentiels pour réussir dans une entreprise à taille humaine, positionnée dans un domaine porteur d'avenir...contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=303467&de=decouvertejeudi 17 février 2011Isogard (25 agences et 130000 clients en France) filiale du Groupe Tyco, est le spécialiste des systèmes portatifs d'extinction des feux. Nos gammes de produits nous permettent de proposer des solutions globales de prévention et de protection incendie adaptées aux besoins de notre clientèle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technico-Commercial (H/F) en CDI. Vos missions auprès d'une clientèle de commercants, artisans, professions libérales, particuliers demandent une double compétence : Commerciale, vous : - Prospectez, développez et fidélisez la clientèle. - Assurez la commercialisation de toutes nos gammes de produits et maîtrisez l'ensemble du processus de vente : depuis la rédaction du contrat de vente, jusqu'à l'encaissement. Technique, vous : - Installez et assurez la maintenance du matériel vendu.<br>Votre profil : plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence : vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes tenace, organisé(e), autonome, aimez les challenges et avez une forte motivation pour la vente de produits techniques. Rejoignez-nous et bénéficiez d'une solide formation commerciale et technique pour assumer vos missions.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307611&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adecco Recrutement Grand Rhône-Alpes recrute pour son client, constructeur de matériels pour l'entretien routier, un Technico-Commercial Itinérant H/F pour un poste à pourvoir immédiatement en CDI. La zone de prospection concerne l'est et le sud est de la France. Mission : Votre mission consiste à développer les ventes sur votre zone géographique. Pour cela, vous assurez la relation commerciale auprès d'une clientèle constituée de grands comptes, de PME et d'administrations. Vos tâches : - Prospection téléphonique et physique et prise de rendez-vous. - Application des accords cadres auprès des points de vente de Grands Comptes. - Suivi commercial et suivi des prestations SAV. - Reporting régulier auprès du Directeur Commercial.<br>Profil : Issu(e) d'une formation initiale technique type BTS Electrotechnique, vous avez idéalement complété votre cursus avec une année de spécialisation commerciale, et vous acquis une expérience similaire dans le domaine du BTP. Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise et idéalement l'allemand. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique et internet). Doté(e) d'un bon sens de la négociation et d'un bon relationnel, vous appréciez la prospection et le terrain. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler de manière autonome en home office.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307604&de=decouvertemercredi 16 février 2011Métalemploi, aide au recrutement pour les entreprises spécialisées dans le secteur de la métallurgie, recrute, pour ses entreprises industrielles, un Ingénieur Génie Mécanique H/F. Vos missions : - Vous concevez l'architecture d'ensemble d'un produit, choisissez les solutions techniques, procédez à des simulations sur ordinateur pour soumettre les pièces à différentes contraintes. - Vous en tirez des conclusions en termes de dimensions, de résistance des matériaux... - Vous vérifiez pour finir que le prototype est conforme aux performances attendues et indiquez, le cas échéant, les corrections à apporter. - Vous maîtrisez les techniques d'automatismes et d'informatique industrielle qui permettent de piloter les systèmes mécaniques. Au service des méthodes, il/elle détermine les moyens nécessaires à la production. Partant de la série d'opérations à exécuter, il/elle choisit les machines et leurs outillages. Il/elle peut également définir l'architecture d'une nouvelle ligne de fabrication ou modifier l'organisation d'une usine. A la fabrication, il/elle est responsable du bon fonctionnement d'un atelier, apportant conseils et assistance technique aux équipes. Responsable de la maintenance, il/elle veille au bon fonctionnement et à l'amélioration d'un parc de machines. Technico-commercial(e), il/elle vend des équipements professionnels aux entreprises et les adapte aux besoins spécifiques des clients.<br>Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5. Vous avez une bonne connaissance technique. Vous êtes rigoureux(se) et méthodique. Vous êtes motivé(e) et dynamique. Vous avez de l'aisance relationnelle. Vous avez une aptitude à la communication et au management. Vous avez un esprit de décision.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307575&de=decouvertemercredi 16 février 2011Société familiale implantée à l'international, réalisant 70 ME de CA, recrute pour sa filiale implantée en France, dans un contexte de croissance de son activité et de création de poste, un(e) Ingénieur Technico-Commercial(e). Rattaché(e) au Directeur de filiale, vous êtes responsable du développement du portefeuille clients, du chiffre d'affaires et de la rentabilité de votre secteur. Vous avez la responsabilité complète de quelques comptes industriels qui vous sont confiés (secteur du verre, de l'agroalimentaire, du BTP...). Vous vous présentez comme nouvel(le) interlocuteur(trice), rencontrez les décideurs (responsables de production/maintenance, directions techniques, bureaux d'études, services achats, DG) et identifiez des nouveaux projets. Vous effectuez une prospection commerciale ciblée auprès de comptes à potentiel, en France et à l'international (en particulier Belgique et Maghreb). Vous rédigez des offres technico-commerciales sur mesure et bénéficiez du support interne de commerciaux sédentaires, de techniciens et d'un bureau d'études (au sein de notre filiale francaise). Vous négociez habilement vos affaires jusqu'à leur conclusion et vous vous assurez de la bonne gestion du dossier par les Chefs de projets. En effet, vous avez le rôle d'interface client jusqu'à la livraison finale. Rémunération : fixe + variable + véhicule de fonction.<br>De formation supérieure technique (mécanique, électrotechnique...), vous avez au minimum 3 années d'expérience commerciale dans un univers industriel. A l'aise dans la commercialisation d'équipements et de solutions sur mesure auprès d'interlocuteurs exigeants, votre sens du résultat, du travail en équipe et votre autonomie seront de véritables atouts. Pratique de l'anglais souhaitée.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=305670&de=decouvertejeudi 17 février 2011Sédentaire, vous accueillez et conseillez notre clientèle de professionnels et particuliers. Vous les prenez en charge de l'analyse de leur besoin jusqu'à la contractualisation en passant par l'explication du produit (fonctionnement, conseils d'utilisation, consignes de sécurité). Vous développez les ventes d'accessoires et de services associés à la location de matériels. Vous êtes proactif(ve) dans votre approche commerciale. Vous réalisez des actions commerciales, notamment auprès de votre portefeuille de clients (phoning, mailing, visites terrain) et développez également le potentiel commercial de l'agence (relances de devis, recherche de nouveaux chantiers...).<br>De formation commerciale (Bac Pro à Bac +2), vous êtes attiré(e) par le commerce sédentaire et disposez idéalement d'une première expérience dans la vente. Passionné(e) par la relation client surtout avec le professionnel que vous fidélisez, vous avez le goût du challenge, êtes enthousiaste, sérieux(se) et impliqué(e). Votre capacité à négocier complétée par une solide formation interne à nos matériels et techniques de vente seront autant d'atouts vous permettant de vous dépasser au quotidien dans cette mission.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=290344&de=decouvertejeudi 17 février 2011Notre GIE est au service d'écoles spécialisées dans la formation professionnelle à distance des métiers de la comptabilité. Nous sommes basés sur la Presqu'île (Lyon 02). Une forte croissance nous entraîne à recruter 4 à 6 Commerciaux Sédentaires H/F. Vous aurez pour mission d'informer et d'orienter judicieusement nos candidats particuliers et professionnels au cours d'entretiens téléphoniques. Aucune prospection n'est requise dans votre fonction. Vous bénéficierez d'une formation spécifique délivrée en interne, afin de gérer votre fichier candidats de facon autonome avec le soutien de responsables de groupes. Vous rejoindrez une équipe d'environ 45 commerciaux.<br>Vous avez un réel profil de vendeur, vous aimez relever des challenges, vous êtes tenace et dynamique, disposant d'une bonne élocution, vos qualités seront largement récompensées selon votre implication personnelle. Habitant idéalement Lyon ou sa proche banlieue, nous vous proposons un salaire fixe motivant + fortes primes + avantages. CDI, base horaire 35 heures.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307614&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adecco recrute en CDI pour la Caisse d'Epargne. Acteur économique au service de sa région, la Caisse d'Epargne Rhône Alpes présente sur tous les marchés (particuliers, professionnels, gestion privée...) de la banque recherche pour son développement des Conseiller Clientèles H/F pour ses agences de Marignier, La Roche sur Foron et Bonneville. Votre mission : Vous déterminez le potentiel client et saisissez les opportunités pour l'exploiter et satisfaire les besoins. Vous pérennisez la relation client. <br>De formation Bac +2 à +4 bancaire et/ou commercial, vous possédez 2 ans minimum d'expérience d'une clientèle particuliers avec une bonne maîtrise des aspects réglementaires, fiscaux et immobiliers. Votre goût pour les challenges et votre appétence pour le relationnel vous permettront de réussir et d'évoluer rapidement au sein de notre groupe. Rejoignez-nous ! Ce métier vous ouvrira les portes des carrières commerciales de notre banque.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307566&de=decouvertemercredi 16 février 2011Fabricant francais spécialisé dans l'aménagement intérieur de la maison (cuisines, salles de bains, dressing, ...), leader sur son marché, présent en France, en Europe et à l'international. 1ère marque francaise et 1er exportateur francais de meubles de cuisines intégrées : 1 cuisine sur 2 exportées par la France est une Schmidt. Schmidt fonde son savoir-faire sur plus de 50 ans d'expérience et place l'homme, le service, l'innovation et la satisfaction client au cœur de son développement. Schmidt c'est : - 4 sites de production, - plus de 1400 collaborateurs, - plus de 400 points de vente, - une démarche environnementale déterminée. Le magasin d'Arbent recrute son futur collaborateur (H/F). Le poste : - Vous êtes l'interlocuteur(trice) responsable du client, de son accueil en magasin en passant par la découverte, la conception et la concrétisation du projet. Vous êtes garant(e) de sa satisfaction, et de sa fidélisation. - Vous écoutez et comprenez le client afin de lui proposez une création répondant à ses attentes, tant en termes techniques, qu'esthétiques et financiers, la part de rêve en plus ! - Vous êtes responsable de l'atteinte de vos objectifs. - Poste de commercial(e) sédentaire nécessitant des déplacements de proximité au domicile des clients pour effectuer les prises de côtes et la validation de fin de chantier. Les conditions de travail : - Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI. - Poste basé à Arbent, à proximité d'Oyonnax - 01. - Vous ferez de votre rémunération une rémunération très attractive et sans limites, composée d'un fixe + commissions + primes, qui progressera au rythme de vos résultats. - Le magasin, d'une superficie de 516m² existe depuis 5 années. - Vous intégrerez une équipe composée de 3 concepteurs et d'un responsable qui faciliteront votre intégration. - Les opportunités de vente par mois sont de l'ordre de 100. - Repos le dimanche + une journée dans la semaine. - Des horaires réguliers qui préservent la vie de famille. - Poste de commercial sédentaire, pas de démarchage en porte à porte ni de phoning. Uniquement de la vente en magasin. L'intégration : - Vous bénéficiez d'une formation spécifique aux produits et à la méthode de vente, d'une durée de 5 semaines réparties sur plusieurs mois. Réalisée par l'enseigne et en région. - Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé en étroite collaboration avec votre chef de vente, véritable garant de votre réussite.<br>- Idéalement, vous êtes diplômé(e) junior, de formation commerciale ou technique. - Vous possédez une première expérience de la vente. - Vous avez une sensibilité pour le design et l'aménagement intérieur. - Autonome, rigoureux (se) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'un esprit commercial et du sens de la négociation. - Vous aimez le contact avec la clientèle que vous savez écouter et conseiller. - Enthousiaste et force de proposition, vous savez vous impliquer pour atteindre et dépasser vos objectifs. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule personnel.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=305625&de=decouvertemercredi 16 février 2011Nous sommes les spécialistes de la protection de l'habitat dans le Rhône. Nous offrons de larges gammes de produits de sécurité (portes blindées Fichet, serrures haute sûreté, coffres forts, volets, fenêtres, portes de garage, etc...). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour le poste de Technico-Commercial H/F. Vous serez en charge du développement de notre activité commerciale auprès d'une clientèle exigeante : particuliers et entreprises. Vous mettrez en oeuvre l'ensemble des actions de prospection, prescription, promotion et vente, en étroite collaboration avec la direction.<br>Profil recherché : De formation commerciale et/ou technique, vous avez une première expérience significative de la vente et une réelle sensibilité aux produits techniques.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307557&de=decouvertemercredi 16 février 2011Métalemploi, aide au recrutement les entreprises spécialisées dans le secteur de la métallurgie, recrute, pour ses entreprises industrielles, des Responsables des Ventes Internationales (H/F). Vos missions : - Vous mettez en oeuvre et réalisez la politique commerciale définie par, ou avec, la direction. - Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités (réseaux commerciaux, agences...). - Vous répartissez et gérez les budgets. - Vous analysez les résultats et prenez les mesures correctives nécessaires. - Vous recrutez les attachés commerciaux. - Vous contrôlez, animez et formez l'équipe de vente. - Vous suivez régulièrement la réalisation du chiffre d'affaires de chaque commercial, de chaque produit et de chaque client. - Vous tenez périodiquement l'équipe au courant des résultats obtenus.<br>Votre profil : - Vous êtes de formation Bac +5. - Vous avez d'excellentes capacités management. - Vous devez être un(e) bon(ne) négociateur(trice). - Vous avez un sens aiguë de l'écoute et savez faire preuve de rigueur et d'organisation. - Vous êtes énergique. - Vous avez un sens relationnel et pédagogique. - Vous faite preuve de ténacité et d'autonomie. - Vous devez avoir des capacités de décision et d'adaptation.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307550&de=decouvertemercredi 16 février 2011Kelly Services Tassin recherche pour son client, société proposant des solutions globales de sécurité électronique pour des professionnels et des particuliers, des Chargés de Clientèle (H/F). Rattaché(e) au chef d'équipe relation client, vous aurez comme mission : - de traiter les demandes commerciales et administratives des clients (par téléphone, courrier, mail, fax), - d'identifier précisément et analyser la demande client, - de traiter les demandes de résiliation, - de traiter les demandes de succession, - d'assurer une 1ere étape de recouvrement (relance impayé de 1er niveau), - de fidéliser les clients par des contacts pro-actifs et en apportant des solutions adaptées à leurs besoins, - de contribuer à la qualité de la base clients et contrats... Vous êtes l'interface entre les clients et les services internes de l'entreprise, dans une recherche perpétuelle de satisfaction et de fidélisation des clients, dans le respect des règles en vigueur de l'entreprise.<br>Qualités nécessaires : -Qualités rédactionnelles. -Bon niveau d'orthographe. -Rigueur et fiabilité. -Adaptabilité, réactivité et dynamisme. -Sens de la relation et de la satisfaction client. De formation Bac +1/2, vous avez une première expérience significative sur un poste similaire vous maîtrisez l'environnement informatique et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et du sens de la satisfaction client. Vous êtes dynamique et vous avez envie de vous investir au sien d'une société grandissante ? Alors n'hésitez pas, postulez immédiatement ! Kelly Services, l'un des leaders mondiaux de TT, met à profit ses 60 années d'expérience en recrutement pour vous proposer des offres en CDD, CDI et intérim, à pourvoir auprès de PME ou de grands groupes internationaux. Retrouvez les sur www.kellyservices.frcontact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307546&de=decouvertemercredi 16 février 2011Kelly Services recrute pour l'un de ses client, acteur incontournable du secteur bancaire un Conseiller Clientèle Particulier (H/F). Sous la responsabilité du directeur d'agence vous serez chargé(e) de développer les ventes de produits et services bancaires auprès de particuliers clients ou prospects. Dans le respect de l'approche globale des clients votre activité consistera à : - Assurer la gestion, le développement et la constitution d'un portefeuille de particuliers. - Promouvoir les services, les crédits, les produits d'épargne monétaire/financière, la prévoyance et l'IARD. - Analyser la situation bancaire, financière de tout client (services et produits) et proposer des solutions adaptées aux besoins du client. - Participer au développement de l'agence par la prospection de références. - Prendre en charge les réclamations et sollicitations des clients.<br>De formation commerciale, économique ou financière, vous êtes impérativement titulaire d'un Bac +2 validé. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 10 ans sur une fonction similaire. Vous vous distinguez par votre sens affirmé de la négociation et votre excellente écoute. Votre goût du challenge et votre esprit de conquête vous permettront de donner toute votre mesure dans ce poste. Kelly Services, un des leaders mondiaux du recrutement, travail temporaire, et solutions de ressources humaines fait travailler plus de 600 000 personnes chaque année dans le monde pour un chiffres d'affaires global de 4.2 milliards d'Euros. En France depuis 1972, la société anime un réseau d'agences à vocation tertiaire et technique, avec une présence forte dans des spécialités comme l'Informatique, l'Ingénierie, la Santé, la Finance ou la Recherche Scientifique. Kellyservices.frcontact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307544&de=decouvertemercredi 16 février 2011Passionné(e) par le secteur de la banque/assurance ? Nous vous proposons d'intégrer un groupe dynamique et animé par des valeurs fortes au poste de Guichetier (H/F). Au sein de votre agence vous êtes responsable de l'accueil physique de la clientèle. Vous traitez les opérations courantes (versements et retraits d'espèces, virements, opérations, sur titres') et conseillez vos clients sur des produits et services simples et adaptés. Vous accompagnez les clients dans l'utilisation des automates et des services de banque à distance.<br>De formation Bac +2, vous avez de réelles qualités d'accueil, un sens commercial et beaucoup de rigueur dans votre activité. Votre réussite dans ce poste, vous permettra d'évoluer vers le métier de gestionnaire de portefeuille. Kelly Services, un des leaders mondiaux du recrutement, travail temporaire, et solutions de ressources humaines fait travailler plus de 600 000 personnes chaque année dans le monde pour un chiffres d'affaires global de 4.2 milliards d'Euros. En France depuis 1972, la société anime un réseau d'agences à vocation tertiaire et technique, avec une présence forte dans des spécialités comme l'Informatique, l'Ingénierie, la Santé, la Finance ou la Recherche Scientifique. Kellyservices.frcontact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307466&de=decouvertemercredi 16 février 2011Domino Téléservices recherche pour l'un de ses clients, plusieurs Chargés de Clientèle Polyvalents H/F. Au sein du centre de relation client et suite à la formation aux produits et aux techniques, vous prenez en charge les demandes formulées par les clients. > Votre mission : - Réception et émission d'appels. - Conseil clientèle. - Suivi personnalisé. - Fidélisation. - Rétention. Vous travaillerez sur une amplitude 9h-18h30 du lundi au vendredi.<br>Au-delà de votre formation initiale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que chargé(e) de clientèle (en réception, émission d'appels ou sur un poste polyvalent) au sein d'un centre de relation client. Vous êtes : - à l'aise au téléphone, - dynamique, - motivé(e). Vous aimez les métiers du téléservice et cherchez un poste polyvalent. Postes à pourvoir rapidement.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307693&de=decouvertejeudi 17 février 2011Crescendo, agence d'emploi tertiaire, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisés dans la conception et la réalisation de contenu pédagogique en gestion d'entreprise et analyse financière, un Commercial E-learning France H/F. Auprès de grands comptes (banques, école d'ingénieurs,...), vos missions : - Prospection téléphonique pour des prises de rendez-vous qualifiés. - Proposer un catalogue des fondamentaux de la comptabilité, la gestion et la finance d'entreprise. - Présenter et vendre les formations E-learning. De nombreux déplacements sur toute la France et en Suisse sont à prévoir.<br>Issu(e) d'une formation de type Bac +2, vous justifiez impérativement d'une expérience de deux ans dans le domaine de la formation. Vous souhaitez vous investir sur le marché de la E-formation/E-learning en pleine croissance. Vous êtes réactif(ve), dynamique.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=305670&de=decouvertejeudi 17 février 2011Sédentaire, vous accueillez et conseillez notre clientèle de professionnels et particuliers. Vous les prenez en charge de l'analyse de leur besoin jusqu'à la contractualisation en passant par l'explication du produit (fonctionnement, conseils d'utilisation, consignes de sécurité). Vous développez les ventes d'accessoires et de services associés à la location de matériels. Vous êtes proactif(ve) dans votre approche commerciale. Vous réalisez des actions commerciales, notamment auprès de votre portefeuille de clients (phoning, mailing, visites terrain) et développez également le potentiel commercial de l'agence (relances de devis, recherche de nouveaux chantiers...).<br>De formation commerciale (Bac Pro à Bac +2), vous êtes attiré(e) par le commerce sédentaire et disposez idéalement d'une première expérience dans la vente. Passionné(e) par la relation client surtout avec le professionnel que vous fidélisez, vous avez le goût du challenge, êtes enthousiaste, sérieux(se) et impliqué(e). Votre capacité à négocier complétée par une solide formation interne à nos matériels et techniques de vente seront autant d'atouts vous permettant de vous dépasser au quotidien dans cette mission.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307679&de=decouvertejeudi 17 février 2011Direct Medica est une société en plein développement qui affiche une croissance annuelle à deux chiffres, et offre aux laboratoires pharmaceutiques un panel d'outils marketing, ventes et CRM à destination des professionnels de santé. Le dynamisme et le professionnalisme de ses équipes ont séduit les plus grands laboratoires pharmaceutiques et lui ont permis de devenir rapidement le leader incontesté de la vente directe de médicaments auprès des officines (France). Vous souhaitez compléter votre expérience de Manager au sein d'une structure jeune, dynamique et en pleine expansion ... cette annonce vous concerne ! Descriptif des fonctions : > Recruter, former et encadrer une équipe de collaborateurs : garantir leur efficacité, gérer leur planning et l'organisation des tâches, analyser la performance individuelle et collective. > S'assurer de la bonne mise en oeuvre des missions qui sont confiées à l'équipe : garantir l'optimisation des objectifs définis pour chaque mission et informer ses collaborateurs sur les résultats de l'équipe, du centre et de la vie de l'entreprise. > Garantir une ambiance conviviale au sein de ses équipes par son écoute et l'accompagnement des collaborateurs au quotidien. > Assurer l'évaluation régulière du discours et le respect des procédures. > Suivre et évaluer régulièrement les performances de ses collaborateurs et déterminer le montant des primes accordées en fonction des résultats quantitatifs et qualitatifs. > Contribuer à la gestion de l'organisation du temps de travail de son équipe et en assurer le contrôle (recrutement, congés, suivi de l'absentéisme, anticipation des départs, ...). > Participer à la politique RH (détection des potentiels, participation au Recrutement, mobilité interne, ...). > Organiser la mise à jour et la validation des procédures opérationnelles et proposer des pistes d'amélioration pour le développement et l'optimisation des activités.<br>Profil recherché : > Vous maitrisez les techniques d'animation et de coaching. > Vous justifiez d'une parfaite connaissance de la relation client. > Vous possédez des facilités d'expression et de communication, des capacités d'écoute et d'analyse, un sens du service, des qualités relationnelles et pédagogiques. > Vous affichez un potentiel d'encadrant : dynamisme, autonomie, leadership, rigueur, esprit critique, pro-activité, gestion des priorités et résistance au stress. > Vous utilisez parfaitement les outils informatiques. Détails du poste : > CDI. > Postes basés sur Boulogne Billancourt (92) ou Lyon (69006). > Démarrage : au plus vite. > Base horaire : temps plein (37.5 heures/semaine + RTT).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307652&de=decouvertejeudi 17 février 2011Descours & Cabaud RAA - Prolians est une enseigne multispécialiste du groupe Descours & Cabaud, leader du négoce professionnel. Notre société, 750 collaborateurs, est spécialisée dans la distribution de produits métallurgiques, quincaillerie, outillage, fournitures pour le bâtiment et l'industrie, EPI, pour une clientèle de professionnels. Dans le cadre d'un remplacement définitif, nous recrutons en CDI pour notre siège social basé à Vénissieux (69) un Commercial Sédentaire (H/F). Directement rattaché(e) à l'animateur des ventes, vous avez en charge le développement d'un portefeuille clients, par téléphone constitué exclusivement de professionnels, vous leur vendez les produits et services de la société. Vos principales missions sont : - la gestion administrative des affaires : offres de prix, relances des offres et des devis en cours, - l'identification et l'analyse des besoins immédiats et futurs des clients, - le conseil technique sur les produits et leur utilisation, - la proposition de produits complémentaires, - la participation à des actions commerciales ponctuelles, - la gestion des éventuels litiges.<br>De formation technique et/ou commerciale (type Bac +2), vous justifiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans dans le négoce professionnel. Vous avez une bonne connaissance de nos gammes de produits, de leur utilisation et de notre clientèle cible. Dynamique, organisé(e) et tenace, vous savez entretenir un relationnel client dans le long terme et faites preuve d'un bon sens de la négociation.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307651&de=decouvertejeudi 17 février 2011Partenaire privilégié de SFR, le groupe 5 sur 5 (1700 collaborateurs, 280 agences, 327M€ CA), développe sa présence nationale depuis 15 ans. Acteur majeur sur notre marché, nous proposons des solutions télécoms (fixe, mobile, Internet, data) auprès d'une clientèle de professionnels. Nous renforcons notre force commerciale sur le département de l'Ain. Votre mission : Sur un marché d'avenir à forte croissance, vous assurez les actions commerciales nécessaires au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients B to B (TPE/PME/PMI) sur le secteur qui vous est confié (base de données clients & prospects fournie). - Prospecter le périmètre commercial confié (téléphone, terrain, réseau...). - Analyser et qualifier les besoins clients et prospects. - Mener la négociation commerciale jusqu'à la signature. - Suivre le dossier et veiller au déploiement des solutions. - Contrôler la conformité de la solution mise en place. - Pérenniser la relation client. - Utiliser et qualifier les outils de gestion commerciale (CRM). - Assurer le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie. - Utiliser les outils pédagogiques mis à disposition (e-learning) pour monter en compétence.<br>Votre profil : De profil Bac +2 commerce avec au minimum 2 années d'expérience dans un environnement commercial B to B, terrain et en vente directe, idéalement dans le secteur des télécoms. Doté(e) d'un réel goût du challenge et de la conquête, porté par la culture du résultat, vous faites preuve d'une réelle autonomie pour développer votre secteur et performer avec tous les moyens qui seront mis à votre disposition. Fixe + variable non plafonné + véhicule (société ou fonction) + carte carburant / entretien + PC portable + téléphone + frais de déjeuner + avantages complémentaires (mutuelle, intéressement, participation, CE, challenges...).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307650&de=decouvertejeudi 17 février 2011Partenaire de SFR, le groupe 5 sur 5 (1800 collaborateurs, 280 agences, 327 ME CA), développe sa présence nationale depuis 15 ans. Nous proposons des produits et services de communication High Tech (téléphonie fixe et mobile, Internet, Data, géo-localisation) aux professionnels. Pour accompagner notre croissance, nous développons notre couverture commerciale sur le secteur. Rattaché(e) au responsable de site, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels diversifiés (TPE / PME / PMI) sur votre département d'affectation. Vous assurez les missions de prospection, analyse des besoins, propositions commerciales, ventes et suivi des relations clients. Accompagné(e) par une équipe dynamique composée de téléprospecteurs, d'assistants commerciaux et d'ingénieurs data, vous saurez aller au contact du business et occuper un secteur qui vous est familier. De nombreux moyens seront mis à votre disposition : show room, un CRM adapté à votre périmètre, l'accès à l'intranet de 5sur5, une formation aux offres et produits techniques ou SFR ainsi que l'appui des technico commerciaux 5sur5 et le Coaching commercial propre à l'esprit du groupe.<br>De formation commerciale Bac +2, vous possédez une expérience minimale de 1 an en négociation B to B. Vous avez démontré votre réussite dans le développement d'affaires, idéalement dans la vente de produits ou services High Tech. Enthousiaste et tenace, doté(e) d'un très bon relationnel vous êtes fortement orienté(e) vers la satisfaction du client et le dépassement de vos objectifs. Votre détermination et votre conviction vous permettront de vous réaliser et d'évoluer au sein d'un groupe reconnu sur son secteur. Votre avenir est assuré ! La rémunération évoluera au rythme de vos succès ! Elle est composée d'un fixe + variable déplafonné. Vous disposerez d'un ordinateur portable, d'un Blackberry et d'un véhicule de société avec une carte affaire. Vos frais de déjeuner vous seront indemnisés et vous bénéficierez d'avantages diverses : intéressement, participation, mutuelle, chèque vacances...contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307649&de=decouvertejeudi 17 février 2011Vous souhaitez vous investir dans une mission commerciale de terrain en B2B et exprimer vos qualités de conseil auprès de professionnels ? Vous êtes une femme ou un homme de terrain, responsable, rigoureux(se) et vous aimez les challenges ? Nous vous confions la commercialisation, auprès d'une clientèle PME ou PMI, d'une large gamme d'offres en Voix et Data de l'opérateur SFR. Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous fidélisez et développez votre portefeuille clients dans le respect des objectifs commerciaux et de la politique commerciale de l'entreprise. Votre rémunération évoluera au rythme de votre succès. Type du contrat : CDI.<br>Profil du(de le) candidat(e) : Doté(e) d'un fort tempérament commercial et de bonnes capacités d'organisation, vous avez de réelles aptitudes à développer des clients existants et à conquérir de nouveaux marchés. Ambitieux(se), persévérant(e) et volontaire, vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies. De formation commerciale supérieure (minimum Bac +2), vous possédez une expérience réussie de 2 ans dans la vente directe auprès d'entreprises, idéalement acquise dans la vente de solutions télécoms, bureautiques ou informatiques. Le permis B est exigé. Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature...contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307646&de=decouvertejeudi 17 février 2011Team-PME centre de formation sur Villeurbanne, recherche pour un de ses clients un(e) BTS Négociation Relation Clients en alternance en tant que Commercial(e) Terrain (visites clients, gestion de portefeuille, fidélisation), pour la rentrée de février 2011.<br>Recrutement immédiat de Bac à Bac +4. Permis B indispensable.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=305447&de=decouvertejeudi 17 février 2011Notre client, spécialiste de l'évaluation de patrimoine industriel, s'impose comme une référence dans son domaine auprès des entreprises. Fort de ses implantations régionales (7), d'une division internationale et de ses 300 collaborateurs indépendants, cette société gère plus de 6000 dossiers par an et propose à ses clients un service de proximité et surtout un savoir-faire reconnu de tous. Aujourd'hui, pour anticiper son développement sur la région Rhône-Alpes (60 personnes), nous recrutons un « Commercial H/F terrain ». Placé(e) directement sous la responsabilité du directeur commercial, votre mission est de développer un volume d'affaires par des contrats ciblés dans le domaine de l'évaluation de patrimoines industriels et commerciaux. Rattaché(e) aux départements de la Loire et de la Haute-Loire vous aurez à développer un portefeuille déjà existant et démarcher de nouveaux clients sur votre zone. Vous aurez à disposition, une réseau de prescripteurs qu'il vous faudra entretenir et surtout intensifiez. Assisté(e) par des équipes techniques d'experts (ingénieurs, techniciens, spécialistes etc.), vous suivez la réalisation des prestations et études de vos projets. A votre arrivée, vous serez formé(e) et accueilli(e) par le Directeur Commercial et vos collègues occupant un poste similaire dans d'autres régions. <br>Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e), diplômé(e) de l'enseignement supérieur commercial ou technique. (Bac +2 ou Bac +3) Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans la vente de prestations de services aux entreprises. Vos qualités d'écoute, votre sens du contact et de la relation rassurent vos clients avec qui vous établissez une relation de confiance. Vous pouvez démontrer vos talents de négociateur et votre capacité à accéder à des dirigeants et décideurs de haut niveau. Votre connaissance du tissus local est un plus. Vous êtes autonome et savez travailler seul.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=290344&de=decouvertejeudi 17 février 2011Notre GIE est au service d'écoles spécialisées dans la formation professionnelle à distance des métiers de la comptabilité. Nous sommes basés sur la Presqu'île (Lyon 02). Une forte croissance nous entraîne à recruter 4 à 6 Commerciaux Sédentaires H/F. Vous aurez pour mission d'informer et d'orienter judicieusement nos candidats particuliers et professionnels au cours d'entretiens téléphoniques. Aucune prospection n'est requise dans votre fonction. Vous bénéficierez d'une formation spécifique délivrée en interne, afin de gérer votre fichier candidats de facon autonome avec le soutien de responsables de groupes. Vous rejoindrez une équipe d'environ 45 commerciaux.<br>Vous avez un réel profil de vendeur, vous aimez relever des challenges, vous êtes tenace et dynamique, disposant d'une bonne élocution, vos qualités seront largement récompensées selon votre implication personnelle. Habitant idéalement Lyon ou sa proche banlieue, nous vous proposons un salaire fixe motivant + fortes primes + avantages. CDI, base horaire 35 heures.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307666&de=decouvertejeudi 17 février 2011Adecco, n°1 mondial des ressources humaines, recrute pour son client, Groupe spécialisé dans la production et le conditionnement de produits laitiers ainsi que l'affinage de fromages, un Commercial - Merchandiser (H/F). Votre mission : - Participation à la réimplantation des linéaires. - Mise en valeur des produits. - Développement et maintien d'une relation de confiance avec les intervenants en magasins. - Garant de l'application de la politique commerciale de l'entreprise. - Reporting. Poste à pourvoir immédiatement pour un CDD de 6 mois. Zone géographique : Drôme, Ardèche, Hautes Alpes.<br>De formation commerciale Bac +2 minimum, vous justifiez d'une première expérience de 1 an minimum en qualité de merchandiser ou promoteur des ventes en GMS. Vous avez acquis cette expérience, idéalement, dans le secteur de l'agro-alimentaire (produits frais). Vous maitrisez les techniques du merchandising et avez un excellent relationnel commercial. Vous disposez du permis B.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307622&de=decouvertemercredi 16 février 2011Le groupe, Eden Park, créé en 1987, distribue des produits haut de gamme de prêt-à-porter homme, femme, enfant, layette, décoration maison, d'inspiration sportive. L'authenticité de son discours, une identification forte autour de son logo et la pertinence de son positionnement vis-à-vis de son coeur de cible - 25/45 ans, urbains, sportifs et dynamiques - expliquent le succès du concept et l'attachement à la marque. Type de contrat : CDD. Date de prise de fonction : au plus tôt. Lieu : Lyon. Référence : VENLYON. Fonction et missions : Vous serez chargé(e) de : - Accueillir et conseiller la clientèle. - Orienter le client. - Accompagner le client au cours de la vente. - Suivre le merchandising et la gestion du stock. - Participation à la gestion des flux et inventaires.<br>Profil : - Excellente présentation. - Expérience de 3/5 ans minimum dans la vente, de préférence dans le haut de gamme. - Sens du service, esprit d'équipe. - Goût pour la mode et le sport.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307616&de=decouvertemercredi 16 février 2011Avec plus de 400 agences spécialisées ou généralistes en France et présent dans plus de 60 villes à l'étranger, Crit Intérim/Recrutement répond chaque année aux besoins en ressources humaines de près de 27 000 entreprises clientes et accompagne plus de 200 000 salariés de toutes qualifications dans leur parcours professionnel. Crit Intérim/Recrutement dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au coeur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes. L'agence de Villeurbanne recherche, pour un magasin de bricolage, un Vendeur en Peintures et Papiers Peints H/F. Mission intérimaire de 6 mois. Base 35 heures.<br>Vous avez une expérience en vente, et connaissez le domaine peintures/papiers peints. Vous êtes rigoureux(se), avez la fibre commerciale et le sens du travail en équipe.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307603&de=decouvertemercredi 16 février 2011Avec plus de 400 agences spécialisées ou généralistes en France et présent dans plus de 60 villes à l'étranger, Crit Intérim/Recrutement répond chaque année aux besoins en ressources humaines de près de 27 000 entreprises clientes et accompagne plus de 200 000 salariés de toutes qualifications dans leur parcours professionnel. Crit Intérim/Recrutement dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au coeur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes. L'agence de Villeurbanne recherche, pour un magasin de bricolage, un Vendeur en Revêtements de Sol H/F. Mission en intérim. Base 35h.<br>Vous avez une expérience en vente, et connaissez le domaine des revêtements de sol. Vous êtes capable de gérer un rayon. Vous êtes rigoureux(se), avez la fibre commerciale et le sens du travail en équipe.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307566&de=decouvertemercredi 16 février 2011Fabricant francais spécialisé dans l'aménagement intérieur de la maison (cuisines, salles de bains, dressing, ...), leader sur son marché, présent en France, en Europe et à l'international. 1ère marque francaise et 1er exportateur francais de meubles de cuisines intégrées : 1 cuisine sur 2 exportées par la France est une Schmidt. Schmidt fonde son savoir-faire sur plus de 50 ans d'expérience et place l'homme, le service, l'innovation et la satisfaction client au cœur de son développement. Schmidt c'est : - 4 sites de production, - plus de 1400 collaborateurs, - plus de 400 points de vente, - une démarche environnementale déterminée. Le magasin d'Arbent recrute son futur collaborateur (H/F). Le poste : - Vous êtes l'interlocuteur(trice) responsable du client, de son accueil en magasin en passant par la découverte, la conception et la concrétisation du projet. Vous êtes garant(e) de sa satisfaction, et de sa fidélisation. - Vous écoutez et comprenez le client afin de lui proposez une création répondant à ses attentes, tant en termes techniques, qu'esthétiques et financiers, la part de rêve en plus ! - Vous êtes responsable de l'atteinte de vos objectifs. - Poste de commercial(e) sédentaire nécessitant des déplacements de proximité au domicile des clients pour effectuer les prises de côtes et la validation de fin de chantier. Les conditions de travail : - Poste à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI. - Poste basé à Arbent, à proximité d'Oyonnax - 01. - Vous ferez de votre rémunération une rémunération très attractive et sans limites, composée d'un fixe + commissions + primes, qui progressera au rythme de vos résultats. - Le magasin, d'une superficie de 516m² existe depuis 5 années. - Vous intégrerez une équipe composée de 3 concepteurs et d'un responsable qui faciliteront votre intégration. - Les opportunités de vente par mois sont de l'ordre de 100. - Repos le dimanche + une journée dans la semaine. - Des horaires réguliers qui préservent la vie de famille. - Poste de commercial sédentaire, pas de démarchage en porte à porte ni de phoning. Uniquement de la vente en magasin. L'intégration : - Vous bénéficiez d'une formation spécifique aux produits et à la méthode de vente, d'une durée de 5 semaines réparties sur plusieurs mois. Réalisée par l'enseigne et en région. - Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé en étroite collaboration avec votre chef de vente, véritable garant de votre réussite.<br>- Idéalement, vous êtes diplômé(e) junior, de formation commerciale ou technique. - Vous possédez une première expérience de la vente. - Vous avez une sensibilité pour le design et l'aménagement intérieur. - Autonome, rigoureux (se) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'un esprit commercial et du sens de la négociation. - Vous aimez le contact avec la clientèle que vous savez écouter et conseiller. - Enthousiaste et force de proposition, vous savez vous impliquer pour atteindre et dépasser vos objectifs. Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule personnel.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307521&de=decouvertemercredi 16 février 2011Envie de vous épanouir au sein du spécialiste de la cuisine aménagée ? Rejoignez Cuisine Plus, enseigne leader depuis 27 ans et devenez au sein de notre nouveau magasin franchisé d'Annemasse (74), un(e) Conseiller(e) Commercial(e) H/F. Interlocuteur(trice) unique de vos clients, votre écoute active et votre empathie vous permettent de concevoir avec eux la cuisine de leurs rêves. A travers une relation basée sur la confiance et la transparence vous accompagnez vos clients pas à pas jusqu'à la finalisation de leur projet. Plus que des diplômes, nous recherchons votre talent ! Imagination, créativité, sensibilité déco, précision et sens aigu du service sont les atouts des femmes et des hommes Cuisine Plus, enseigne reconnue par plus de 500 000 clients !<br>Après une formation dynamique au sein de notre training center, vous serez à même de réaliser tous types de projets et d'utiliser la plus performante génération d'outils informatiques 3D vous assurant un confort de travail et la conquête de vos clients.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307486&de=decouvertemercredi 16 février 2011Envie de donner envie ? Devenez Concepteur-Vendeur H/F. Leader sur le secteur du jeune habitat, Cuisinella possède un réseau de plus de 160 magasins en France. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau point de vente prochainement sur Craponne (Rhône-69), le cabinet Alphéa Conseil, spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux, est chargé du recrutement de 4 Concepteurs Vendeurs de Cuisines H/F. Nous organisons à cet effet une journée de recrutement spécifique le Mardi 29 mars prochain à Lyon, pour les candidat(e)s qui auront été sélectionné(e)s. Vous serez l'un des principaux acteurs de vie de notre magasin. Votre principale mission sera de concevoir et d'aménager les pièces à vivre de votre client en réalisant des aménagements esthétiques, ergonomiques et fonctionnels. Votre rôle sera de développer un relationnel rassurant d'être à l'écoute de votre client, de le conseiller, de le faire rêver. Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction de votre client de l'accueil jusqu'à la pose de son projet.<br>Vos compétences : Vous avez le sens du contact, de la communication, l'esprit d'initiative, un goût certain pour la création, la décoration et la conception ? Nous vous proposons : une formation complète, technique et commerciale (d'une durée de 2 mois en usine et en magasin formateur), accompagnée d'un diplôme spécifique, ainsi qu'une rémunération attractive, composée d'un fixe + commissions.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307536&de=decouvertemercredi 16 février 2011Vous vendez une large gamme de produits et services Norauto, des plus standards au plus novateurs. Responsable d'un ou plusieurs rayons, vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs commerciaux du centre-auto. Tout en fidélisant vos clients, vous participez au développement de nouvelles gammes. Type de contrat : CDI.<br>De formation commerciale, vous souhaitez valoriser, après une première expérience réussie de la vente, vos compétences commerciales et votre sens du service client. Nous vous offrirons toutes les opportunités pour développer vos compétences - et évoluer - au sein d'un groupe performant et novateur.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307477&de=decouvertemercredi 16 février 2011Optimark recrute, pour le compte de ses clients, leaders mondiaux de l'univers high tech (opérateurs ou constructeurs de téléphones mobiles, informatique...), des Animateurs des Ventes H/F en grandes surfaces. Nous recrutons, tout au long de l'année, sur votre région, pour des missions essentiellement les week-ends. Vous aurez pour missions de : - Promouvoir et présenter auprès des clients les offres et produits de grandes marques dans le secteur de la téléphonie mobile et des nouvelles technologies. - Récolter, au contact des consommateurs, les informations qualitatives et quantitatives concernant la marque et ses produits (utilisation d'un reporting hebdomadaire).<br>Profil du(de la) candidat(e) : Vous possédez une expérience similaire et réussie. Vous êtes passionné(e)s par l'univers des nouvelles technologies. - Sens commercial. - Autonomie. - Goût du challenge. - Excellente présentation. Vous avez une excellente présentation, vous aimez conseiller, orienter, convaincre et partager vos connaissances ? Alors rejoignez-nous pour exprimer votre talent ! Nous vous offrons une formation produit - technique de vente. Rémunération : nous vous proposons un CIDD, un salaire horaire de 9 Euros + 10 % de précarité et 10 % congés payés + les IK + prime panier. Alors devenez ambassadeur(drice) d'une grande marque. Intégrez un groupe solide, ambitieux, jeune et dynamique ! Plusieurs postes sont à pour pourvoir sur votre région !contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307364&de=decouvertemardi 15 février 2011Somewhere France est le spécialiste du prêt-à-porter et des accessoires casual chic pour la femme et l'homme, recherche deux Conseillers de Vente H/F, sur Lyon centre ville, en CDI 30 heures et CDD 25 heures. Missions : vous participez activement à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin en offrant un service optimal à chacun de nos clients : - favoriser un accueil chaleureux, - conseiller la clientèle, - veiller à la bonne tenue de la boutique, - réassort à faire si besoin. En tant qu'expert(e) de la vente vous n'hésitez pas à partager vos connaissances avec le reste de l'équipe.<br>- Vous êtes passionné(e) par le secteur du prêt-à-porter et vous aimez relever des défis. - Vous avez un grand sens du commerce et vous aimez la mode. - Vous êtes dynamique et souriant(e) avec de l'expérience dans la vente idéalement en textile. - Vous aimez le travail en équipe et la relation client.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307694&de=decouvertejeudi 17 février 2011Envie de changement ? Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans la haute technologie, un Business Administrateur (H/F). Vos missions : Piloter, coordonner les aspects administratifs, juridiques, comptables et financiers de la réalisation d'affaires pour maîtriser les risques, les budgets et les plannings en coopération avec le Project Manager.<br>Bac +5 en école de commerce/master professionnel avec une expérience minimum de trois ans dans un cabinet d'audit. La maîtrise de SAP et de l'anglais est indispensable. Des déplacements en France et à l'étranger. Poste à pourvoir sur Grenoble pour une mission d'intérim d'une durée de cinq mois. Kelly Services, 4ème réseau mondial de travail temporaire, bénéficie de 60 années d'expérience dans le recrutement et la mise à disposition de personnel. Intérim, CDD, CDI, découvrez nos opportunités d'emploi.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307680&de=decouvertejeudi 17 février 2011Kelly Financial Resources Kelly Financial Resources, division spécialisée du groupe Kelly Services est un réseau international spécialisé dans le recrutement de professionnels de la comptabilité, de la finance, de la paie, de la banque et de l'assurance. Présent dans 15 pays à travers plus de 50 agences, Kelly Financial Resources fait travailler chaque année des milliers de professionnels de la finance. Notre client, PME de 100 personnes filiale d'un grand groupe international, recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité un Aide-Comptable Bilingue Italien (H/F). Sous la direction de la responsable administrative et comptable, et au sein d'une équipe de 15 personnes, vous assurez le traitement des factures sur un périmètre géographique dédié. Vous êtes en charge de récupérer les pièces comptables auprès des opérationnels, de les rapprocher des bons de commandes, de les saisir et de les classer.<br>Issu(e) d'une formation comptabilité gestion, vous justifiez d'une première expérience en comptabilité auxiliaire et parlez couramment italien. Vous recherchez une expérience significative afin de consolider vos compétences en comptabilité et souhaitez développer votre parcours dans un environnement international. En complément de vos connaissances comptables, votre capacité relationnelle doit vous permettre de vous intégrer rapidement dans une équipe déjà constituée. Le poste est situé sur la périphérie sud de Lyon, accessible en transport en commun. Il est à pourvoir au plus tôt et pour 6 mois.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307676&de=decouvertejeudi 17 février 2011Alptis Assurances, société de courtage d'assurances spécialisée en produits santé et prévoyance, basée à Lyon (350 personnes) recherche trois Gestionnaires Prestations Santé H/F en CDD. Vous traitez les demandes de remboursement des frais de santé de nos assurés. A ce titre, vous gérez les dossiers de soins, les décomptes de santé et les factures d'hospitalisations. Vous conseillez et renseignez nos adhérents par téléphone.<br>Votre rigueur, votre rapidité, votre aisance avec l'outil informatique et votre sens du service vous feront réussir sur ce poste. De formation Bac +2, de type BTS assurances, assistant(e) de direction ou assistant(e) de gestion PME/PMI, vous possédez une expérience similaire en mutuelle ou CPAM. La maîtrise de la nomenclature de la sécurité sociale est appréciée.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307664&de=decouvertejeudi 17 février 2011Adecco Recrutement Grand Rhône-Alpes recrute, pour son client, société de services en plein essor basée en région Rhône-Alpes, un Consultant H/F spécialisé(e) en trésorerie pour un poste à pourvoir immédiatement en CDI. Mission : Véritable spécialiste de la trésorerie, vous intervenez dans des missions d'audit, de conseil et de réorganisation des fonctions financières auprès d'entreprises clientes. Vous apportez vos compétences pour auditer l'existant (conditions bancaires, systèmes d'information, potentiels d'économie) et pour accompagner l'entreprise cliente dans la mise en place des actions proposées (négociation auprès des banques, optimisation de l'organisation et autres). Les missions sont d'une durée moyenne de 3 jours par semaine, le reste du temps étant à consacré à la préparation des dossiers.<br>De formation supérieure en finance, vous avez impérativement acquis une expérience significative dans la gestion de trésorerie qui a fait de vous une personne référente dans ce domaine. Vous êtes autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Vos qualités d'écoute et votre esprit de synthèse seront des atouts importants. Poste itinérant France.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307663&de=decouvertejeudi 17 février 2011Fed Finance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de la finance recherche pour l'un de ses clients, groupe international basé dans l'Ain, un Assistant Crédit Management H/F - dans le cadre d'un CDI. Mission : Hiérarchiquement rattaché au Crédit Manager et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont les suivantes : - Gestion des créances clients. - Gestion des litiges. - Gestion du contentieux. - Détermination et gestion des encours clients. - Animation du suivi des encours clients. - Tableau de bord et reporting. - Participation à la mise en place de plans d'actions et de projets (encours, relances, etc...). Type de contrat : CDI.<br>La maîtrise de la langue anglaise est demandée, vous serez amené(e)s à contacter téléphoniquement des clients internationaux. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. De formation comptable type BTS ou niveau BTS, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et possédez de bonnes notions juridiques. Vous maîtrisez très bien les procédures de gestion d'encours. Mature, responsable et autonome, vous êtes autonome et force de proposition. Opportunités : Nous sommes dans le cadre d'un CDI à pourvoir immédiatement, rémunération de 1800Euros à 2200 Euros mensuel brut selon profils et expérience. Poste basé dans le département de l'Ain.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307655&de=decouvertejeudi 17 février 2011Somair Gervat réseau Hydralians enseigne du groupe Descours & Cabaud, distributeur spécialiste en piscine, arrosage, pompage, fontaine, éclairage et traitement de l'eau auprès d'une clientèle de professionnels. Nous recrutons pour notre agence à Vénissieux (69), un Contrôleur de Gestion H/F. - Crédit clients. - Application des procédures de recouvrement. - Supervision des ouvertures de comptes clients hors assurance. - Supervision su suivi des retards de règlements. - Exploitation. - Mise en place et suivi des procédures groupe. - Suivi du SAV et atelier. - Suivi des commandes et litiges clients fournisseurs. - Inventaires tournant et annuel. - Contrôle stock. - Administratif/comptable. - Suivi et mise à jour des procédures " sécurité " et des formations. - Gestion des moyens contrats maintenance, fournitures de bureau, véhicules, téléphones etc. - Relais auprès de la comptabilité et la RH au siège.<br>Profil recherché : De formation Bac +2 vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans dans une fonction similaire au sein d'une PME. Vous êtes réactif(ve), autonome organisé(e) et rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe et justifiez d'une aptitude pour la communication tant interne qu'externe.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307645&de=decouvertejeudi 17 février 2011Pour notre client, acteur mondial de la conception, production et commercialisation de sièges pour le secteur ferroviaire, nous recrutons un Contrôleur de Gestion h/f. Votre mission : Sous la responsabilité du directeur administratif et financier, vous serez garant du contrôle de gestion industriel, du suivi analytique des dépenses et de la validation du module SAP/PA, vous aurez à assurer les analyses de chiffre d'affaire, de la production des achats et des consommations de matière, de la main d'oeuvre...dans le cadre d'un reporting mensuel précis. Vous devrez également suivre la gestion des investissements et des postes immobilisation, les budgets et assurer le contrôle de gestion des projets.<br>Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en audit, contrôle de gestion et/ou analyse financière et justifiant d'une expérience minimale d'au moins cinq ans sur un poste identique en entreprise industrielle, vous maîtrisez impérativement l'anglais et la connaissance de la langue italienne serait un plus. Vous connaissez idéalement SAP. Vos qualités personnelles : Organisé(e), rigoureux(se), avec un réel sens du travail en équipe, vous êtes également force de proposition et n'hésitez pas à prendre la parole en public pour faire part de vos résultats et préconisations.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307633&de=decouvertemercredi 16 février 2011Robert Half Finance & Comptabilité est une division de Robert Half International, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Robert Half Finance & Comptabilité est spécialisée dans la sélection de professionnels hautement qualifiés pour des placements temporaires ou permanents et intervient auprès des entreprises de tous les secteurs d'activité. Robert Half Finance & Comptabilité compte plus de 350 bureaux dans le monde (Europe, Amérique du Nord, Asie, Australie et Nouvelle-Zélande). Nous recherchons à ce titre, pour un de nos clients, leader dans le secteur de l'assurance, basé à Lyon, un Comptable Unique de Filiales H/F. Dans le cadre d'une croissance externe, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos principales missions consisteront à : - Gérer la comptabilité fournisseurs et la trésorerie dans son intégralité. - Suivre la comptabilité client avec les spécificités du secteur d'activité, dans des délais réduits. - Réviser la totalité des comptes et sortir la balance pour l'expert comptable.<br>Compétences et qualités requises : De formation supérieure en comptabilité type Bac+2 ou +3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet d'expertise. Doté(e) d'un bon relationnel, dynamique et vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307618&de=decouvertemercredi 16 février 2011Robert Half Finance & Comptabilité est une division de Robert Half International, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Robert Half Finance & Comptabilité est spécialisée dans la sélection de professionnels hautement qualifiés pour des placements temporaires ou permanents et intervient auprès des entreprises de tous les secteurs d'activité. Robert Half Finance & Comptabilité compte plus de 350 bureaux dans le monde (Europe, Amérique du Nord, Asie, Australie et Nouvelle-Zélande). Nous recherchons à ce titre, pour un de nos clients basé à Lyon, un Collaborateur en Expertise H/F. Dans le cadre d'un développement de portefeuille clients, vous arrivez en renfort à un chef de mission : Vos principales missions consisteront à : - Réaliser la tenue quotidienne de dossiers clients, essentiellement des associations. - Participation à la révision et à l'élaboration des bilans.<br>Compétences et qualités requises : De formation supérieure en comptabilité type Bac +2 ou 3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet d'expertise. La maîtrise de l'outil Cegid est un plus. Doté(e) d'un bon relationnel, dynamique et vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307608&de=decouvertemercredi 16 février 2011L'Institut Laue-Langevin (ILL), implanté à Grenoble, est un centre international de recherche fondamentale, leader européen en sciences neutroniques. L'ILL exploite la source de neutrons la plus intense au monde et accueille chaque année plus de 2000 visiteurs scientifiques qui viennent réaliser des expériences de haut niveau dans des domaines très variés. Financé principalement par les 3 pays fondateurs : France, Allemagne et Royaume-Uni, l'ILL a également signé des accords de collaboration scientifique avec 12 autres pays. Nous recherchons un Comptable Expérimenté (H/F). Au sein du Service Financier et Achats, vous faites partie du groupe "comptabilité générale". Vous êtes en charge de la comptabilité sociale (salaires, charges sociales), d'une partie des ventes, refacturations et subventions (suivi de contrats, gestion de subventions et établissement d'indicateurs), ainsi que du suivi comptable des immobilisations en cours. Vous êtes également responsable de l'établissement des comptes sociaux de l'ILL aux normes comptables francaises et IFRS. Par ailleurs vous participez à l'amélioration de nos procédures comptables.<br>Titulaire du Diplôme de Comptabilité Gestion (DCG/ DECF), vous justifiez d'une solide expérience en entreprise et/ou en cabinet comptable dans un poste similaire. Vous maîtrisez l'arrêté des comptes et les déclarations fiscales, les outils informatiques (Progiciel de Gestion Intégré, Excel, Word) et vous connaissez les comptabilités budgétaire et analytique. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'une forte capacité d'analyse et d'une aptitude au reporting. Vous savez également travailler en équipe. Connaissances linguistiques : Le caractère international de notre centre de recherche nous amène à accorder une attention particulière aux candidatures provenant également d'autres pays que la France. De bonnes connaissances en anglais sont requises, la connaissance du francais ou la volonté de l'apprendre est souhaitée (formation prise en charge par l'ILL). Des connaissances en allemand seraient un atout. Contrat à durée indéterminée.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307539&de=decouvertejeudi 17 février 2011Entreprise savoyarde implantée à Chambéry depuis 1844, Alpina Savoie est un acteur majeur sur les marchés de la semoule, des pâtes et du couscous. En 2009, la société a transformé 44.000 tonnes de blé dur et commercialisé plus de 40.000 tonnes de produits finis pour un C.A. de 47,5 ME, réalisé en France et à l'international, majoritairement auprès de clients GMS et industriels (34% de l'activité). Grâce à sa maîtrise complète de la filière blé dur, en première comme en deuxième transformation, cette PME reconnue et appréciée pour son savoir-faire et son expérience se classe aujourd'hui parmi les tous premiers fabricants francais dans son secteur. - Poste et missions : Management des systèmes de maîtrise des risques QHSE & RSE - protection de la responsabilité sociétale et environnementale de l'entreprise. - Assurer la maîtrise des risques (selon ISO 31000). - Assurer les relations avec les tiers (parties prenantes) pour les échanges d'informations QHSE & RSE. - Rechercher l'amélioration permanente des indicateurs qualité de tous les processus ISO / ORG 999. - Animer le réseau des relais qualité totale identifiés dans les services. - Manager les collaborateurs de la direction QHSE. - Participer aux réunions permanentes d'amélioration de l'efficacité des services (membre du comité de direction).<br>- Profil : Au niveau professionnel : Idéalement formation ingénieur(e), de préférence chimie, microbiologie ou agroalimentaire. 7 à 10 ans d'expérience, selon la structure, de la gestion de la qualité dans une société fabriquant et commercialisant des produits grande consommation dans le domaine agroalimentaire. Maîtrise de la démarche qualité globale, des certifications (ISO, IFS, BRC...) et de l'HACCP. Maîtrise de la démarché sécurité (connaissance et expertise de la méthodologie et des outils). Connaissances approfondies en techniques statistiques. Connaissances approfondies des processus de fabrication et emballage. Bonne expérience du management et ses techniques. Bonne maîtrise de l'outil informatique - gestion de projets - anglais courant. Au niveau personnel : - Rigueur, organisation et esprit méthodique. - Autonomie et sens de l'initiative. - Autorité. - Capacité à entraîner les équipes et respecter les autres. - Excellente capacité d'analyse et de synthèse. - Pragmatisme. - Esprit ouvert et constructif. - Sens des contacts.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307668&de=decouvertejeudi 17 février 2011Adecco Recrutement Grand Rhône Alpes recrute pour son client, distributeur de matériel électrique présent sur tout le territoire francais, un Responsable d'Agence H/F en CDI pour son point de vente de Montceau les Mines (71). Vous êtes en charge de l'animation commerciale du point de vente et du management de l'équipe en place (2 personnes). Vous êtes le(a) garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de l'agence ainsi que de la qualité de service. Le poste est à pourvoir immédiatement.<br>De formation technique (BTS, DUT électrotechnique, domotique ou équivalent), vous avez une expérience significative de la vente auprès des professionnels. Disponible, consciencieux(euse) et efficace, vous mettez vos compétences en oeuvre pour répondre aux besoins d'une clientèle de professionnels et la développer. Votre sens du contact et du service client, votre dynamisme allié à des qualités d'organisation sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste. contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307667&de=decouvertejeudi 17 février 2011Adecco Recrutement Grand Rhône Alpes recrute pour son client, distributeur de matériel électrique présent sur tout le territoire francais, un Responsable d'Agence H/F en CDI pour son point de vente basé à Décines-Charpieu (69). Vous êtes en charge de l'animation commerciale du point de vente et du management de l'équipe en place (5 personnes). Vous êtes le(la) garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de l'agence ainsi que de la qualité de service.<br>De formation technique (BTS, DUT électrotechnique, domotique ou équivalent), vous avez une expérience significative de la vente auprès des professionnels. Disponible, consciencieux(se) et efficace, vous mettez vos compétences en oeuvre pour répondre aux besoins d'une clientèle de professionnels et la développer. Votre sens du contact et du service client, votre dynamisme allié à des qualités d'organisation sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307659&de=decouvertejeudi 17 février 2011Pour un de nos clients, une boutique de prêt à porter moyenne et haut de gamme, nous recherchons un(e) Responsable de Boutique. En charge du point de vente, vous êtes responsable du merchandising, du renouvellement de la vitrine ainsi que de la création d'une atmosphère chaleureuse. Vous accueillez les clients et effectuez les ventes (conseil). Vous êtes capable de gérer plusieurs clients à la fois. Vous êtes en contact avec les fournisseurs et participez au choix des collections. Enfin, vous gérez l'administratif au quotidien (feuille de caisse, gestion de stocks, contrôle des factures, ...). Rattaché(e) au gérant en charge de 3 boutiques, vous aimez le travail en autonomie.<br>De formation Bac +2, vous avez 3 ans d'expérience minimum en vente et idéalement en tant que responsable d'un point de vente. Vous êtes créatif(ve) et avec un goût prononcé pour la mode. Dynamique, vous savez fidéliser une clientèle de quartier. Poste à pourvoir en CDI début mai 2011 sur Lyon 6. Rémunération selon profil.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307507&de=decouvertejeudi 17 février 2011Leader incontesté dans la distribution de produits à petits prix pour l'équipement de la famille et de la maison, GIFI compte un réseau de 320 magasins en France et à l'International. Notre entreprise se distingue par un concept de magasins attractifs et s'impose aujourd'hui par son dynamisme, ses valeurs et son niveau de croissance soutenu (+10% de CA sur l'exercice 2009). Dans le cadre de notre développement nous recrutons plusieurs Responsables de Magasin H/F. Postes basés sur le Grand 1/4 Sud-Est. Poste : En collaboration avec votre Responsable de Secteur, vous développez votre chiffre d'affaires et êtes en charge de la déclinaison opérationnelle de nos méthodes et procédures en termes d'implantation, de présentation produit et d'aménagement de l'espace. Garant(e) de l'image de notre enseigne, vous motivez vos collaborateurs de manière à optimiser la performance commerciale et l'organisation de votre magasin et fédérez votre équipe autour des objectifs de développement de notre groupe.<br>Commercant(e) dans l'âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion d'un établissement ou sur un poste ,d'encadrement. Homme/Femme de terrain, vous avez l'habitude de gérer en totale autonomie de multiples références sur des flux de marchandises importants. Votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir et évoluer au sein d'un groupe qui sait récompenser l'implication.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307644&de=decouvertejeudi 17 février 2011Description de la mission : - Le développement commercial et financier de votre agence. - Assurer la satisfaction de nos clients. - Animer et mobiliser l'équipe. - Gérer les risques et assurer le contrôle des opérations. Vous partagez notre vision de la banque : un métier de service privilégiant la proximité de la relation, avec les collaborateurs comme avec les clients. La Banque Rhône-Alpes recherche un(e) Directeur(trice) d'Agence sur la région grenobloise. Type de contrat : CDI.<br>Votre sens des responsabilités, vos qualités de manager, votre dynamisme commercial et votre sens de la performance collective et individuelle seront vos meilleurs atouts pour ce poste. Vos principales missions : Management : - Vous organisez l'activité commerciale et administrative de l'agence. - Vous assurez l'animation de votre équipe et l'accompagnement individuel des collaborateurs en assurant le développement de leurs compétences. Pilotage de l'activité de votre agence. Vous développez le PNB de l'agence tout en veillant à la satisfaction des clients et à la maîtrise des risques. Conseil et accompagnement de votre portefeuille de clients. Vous développez de nouvelles relations par des actions de prospection et de recommandation. Après une expérience bancaire significative à un poste de direction d'agence dans une banque de réseau, vous souhaitez valoriser vos compétences dans une entreprise qui offre de réelles perspectives d'évolution.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307640&de=decouvertejeudi 17 février 2011Les agences distribution commercialisent l'ensemble des produits et services de la marque Orange auprès des clients résidentiels et professionnels (téléphonie fixe et mobile, Internet). Vous assurez la pérennité et la continuité du pilotage commercial, relation clients et management des collaborateurs de la boutique par délégation du Responsable de Boutique ou en son absence. - Vous contribuez à la croissance de la performance commerciale par le management d'une équipe de vente en boutique. - Vous assurez la bonne gestion et le pilotage de la boutique dans le respect des engagements et orientations métier. Type de contrat : CDI.<br>Bac +3 à Bac +4 de type commercial avec si possible une expérience significative de management d'équipe. - Esprit commercial. - Leadership. - Expérience managériale en boutique (animation des forces de vente, développement des compétences des collaborateurs, analyses des résultats et suivi des indicateurs d'activité et de performance). - Esprit d'équipe. - Aisance sur les outils bureautiques et informatiques. - Organisation et rigueur.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=284152&de=decouvertejeudi 17 février 2011Devenez le boss du Hard Shopping ! Soyez le prochain gérant de l'enseigne Vet'Affaires en rejoignant le leader du hard discount textile. www.vetaffaires.org Indépendant, vous êtes garant(e) du développement de votre chiffre d'affaires sur votre point de vente. Autonome, vous agissez en véritable chef d'entreprise dans la gestion quotidienne de votre magasin. Vous aurez en charge le recrutement, la formation et le management de votre équipe de vente, mais également le merchandising, la gestion des stocks et de votre compte d'exploitation.<br>Vous : - Dynamique et organisé(e). - Réel sens du commerce. - Qualités relationnelles et disposition pour le management. - Energie à revendre. - Fort esprit d'équipe. - Perpétuellement en recherche de résultat et de la satisfaction client.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=294364&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au cœur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 ME) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/Open Source, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Pour notre direction infrastructures services, nous recherchons un Responsable d'Agence H/F. Rattaché(e) au Directeur de Business Unit, vous assurez le pilotage d'une agence de notre direction avec : - la gestion de la relation client (comités de pilotage, indicateurs, respect des engagements), - la gestion des collaborateurs (recrutement, formation, entretien de suivi de carrière), - le suivi financier des contrats, - le développement commercial de votre agence.<br>De formation école d'ingénieurs ou école de commerce, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance de l'infogérance et vous maîtrisez la gestion de prestations de services en régie et au forfait. Dynamique, autonome, organisé(e) et doté(e) de réelles capacités techniques et commerciales, vous souhaitez vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée et participer au développement d'un Groupe international. Compétences requises : - Connaissances des métiers de la production. - Expérience de management de projets d'infogérance ou d'infrastructures informatiques. - Rigueur et capacités d'analyse. - Capacités managériales. - Potentiel de développement du business. - Sens du contact. - Qualité de communication.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=303399&de=decouvertejeudi 17 février 2011Rejoindre Louvre Hôtels, c'est bénéficier des opportunités de développement du 8ème groupe hôtelier mondial avec plus de 1000 établissements dans 41 pays et 7 marques fortes : Première Classe, Campanile, Kyriad, Kyriad Prestige, Tulip Inn, Golden Tulip et Royal Tulip. Rejoignez nous pour partager notre succès ! Vous avez une expérience confirmée en tant que manager de centre de profit ? Vous souhaitez intégrer un groupe en plein développement ? Rejoignez-nous et devenez Directeur d'Hôtel (H/F) au sein de notre réseau ! Véritable manager de votre centre de profits (avec ou sans restaurant), vous l'animez et le développez de manière autonome en respectant les normes de l'enseigne et garantissant la qualité de la prestation. Pour atteindre vos objectifs, vous fidélisez la clientèle existante et assurez la commercialisation auprès de nouveaux clients potentiels grâce à votre intégration auprès des acteurs économiques locaux. Vous managez et développez vos collaborateurs, savez insuffler une dynamique d'équipe et créer un climat chaleureux afin de garantir la satisfaction de vos clients. Responsable de la rentabilité de votre établissement, vous en assurez la gestion administrative et financière avec rigueur tout en veillant à optimiser les indicateurs d'activité, dans le respect des budgets et des procédures groupe.<br>De formation hôtelière, commerciale ou touristique, vous avez une expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit qui vous a permis de développer vos compétences commerciales, vos aptitudes en gestion et vos qualités de manager. Nous recherchons avant tout des candidats(es) réactifs(ves), possédant une forte culture du résultat, qui souhaitent s'investir dans une fonction où autonomie, sens des responsabilités et polyvalence sont les maîtres mots. Un anglais courant est attendu, la maîtrise du néerlandais, de l'italien et de l'espagnol peut être nécessaire sur certains postes et nous valoriserons une expérience à l'international. Si vous souhaitez aujourd'hui intégrer une enseigne hôtelière réputée, qui vous donnera l'occasion d'exercer de larges responsabilités, de bénéficier de la force et des outils d'un groupe, d'avoir de nombreuses opportunités d'évolution en France comme en Europe, postulez dès maintenant. Pour ces postes à pourvoir en France et à l'international, nous vous remercions de nous préciser, dans votre candidature, votre zone de mobilité géographique. Une journée de recrutement sera organisée à Lyon (69) pour pourvoir des postes sur le quart Sud Est de la France.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307625&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adecco Albertville recrute un Technicien Logistique Export H/F en secteur industriel. Mission à pourvoir au plus vite jusque fin septembre. Sous l'autorité du responsable de la cellule transport international, vous aurez pour mission l'organisation et la gestion des exportations dont vous aurez la charge. Vous serez en relation directe avec les principaux interlocuteurs du commerce international (transitaires, douanes, transporteurs...) ainsi qu'avec les clients. Activités principales : Prise en charge en central des exportations vers les pays tiers au départ des sites de production : - Réserver le fret auprès des transitaires dédiés selon les destinations et dans un souci d'optimisation des coûts de transport. - Etablir les documents d'expédition (SAP, formulaires Chambre de Commerce, douanes...). - Générer les documents de douane. Statut : ATAM. Régime horaire : journée.<br>Profil : - Formation type LEA ou logistique ou commerce international de Bac +2 à Bac +4 - Une connaissance des incoterms et du contexte international serait un plus. - Niveau d'anglais intermédiaire. - Connaissances de l'environnement SAP. - Sens du service client, autonomie, travail en équipe, flexibilité.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307589&de=decouvertemercredi 16 février 2011Dans le cadre de son programme de développement à l'international très soutenu sur l'Europe, le Japon et l'Asie, le laboratoire Labrha, jeune laboratoire spécialisé dans le développement et la promotion de compléments alimentaires en rhumatologie, recherche un(e) Stagiaire pour assister la responsable administrative export dans ses missions quotidiennes. Missions confiées : Vous serez membre à part entière d'une équipe à taille humaine et les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : Développement international : - Etudes de marché des pays cibles. - Veille concurrentielle et marketing internationale. - Réalisation d'outils de promotion à destination des partenaires export. - Préparation des missions de prospection. - Contact et suivi des prestations des différents partenaires (ERAI, Ubifrance, missions économiques...). - Participation au suivi opérationnel des distributeurs. - Participation à la réflexion stratégique globale du développement du laboratoire à l'international. Affaires réglementaires : - Identification et étude des réglementations en vigueur dans les pays cibles. - Veille réglementaire relative aux compléments alimentaires. - Elaboration des dossiers scientifiques et/ou d'enregistrement et de notification.<br>Bac +4 ou Bac +5 (écoles de commerce ou formation universitaire). Une double compétence scientifique (chimie, biologie, pharmacie, agroalimentaire) et commerciale/marketing serait un avantage. Compétences requises : - Langues : parfaite maîtrise du francais et de l'anglais indispensable. L'allemand et/ou le chinois (ou le japonais) en deuxième langue serait un réel atout. - Informatique : Maitrise du Pack Office. - Qualités : autonomie / rigueur / sens de l'organisation / esprit d'analyse et de synthèse / ouverture d'esprit / sens de l'écoute. Date de démarrage : avril 2011. Durée : 6 mois minimum. Lieu : 19, place Tolozan. 69001 Lyon.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307547&de=decouvertemercredi 16 février 2011Groupe international spécialisé dans la fabrication de machines spéciales recherche pour son service clients une Assistant(e) Commercial(e)Expérimenté(e) H/F.<br>- Bac +2 trilingue (anglais/espagnol) exigé. - Connaissance de SAP. - A l'aise en conversation téléphonique. - Gestion du stress indispensable. - Idéalement connaissance du milieu industriel.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307481&de=decouvertemercredi 16 février 2011Randstad Search & Selection, cabinet conseil en recrutement et approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles francaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Search and Selection, cabinet conseil en recrutement et approche directe, recherche pour l'un de ses clients, PME de hautes technologies à dimension internationale, spécialisé dans la conception de solutions logicielles pour le secteur du transport (ferroviaire, transport urbain), un Ingénieur Commercial Export H/F. Mission : Rattaché(e) au directeur commercial, vous gérez l'intégralité de l'export, prenez en charge la gestion et le développement commercial des produits développés auprès de grands comptes industriels et PME sur la zone Europe principalement, sur les deux activités : trafic et transport. Vous consolidez les marchés existants, détectez de nouveaux projets, identifiez et développez de nouveaux marchés. Le marché européen " sud " étant déjà développé, le principal secteur-cible est aujourd'hui, à court terme, l'Europe de l'est, avec une implantation du poste possible sur place (exemple en Pologne) et à moyen-terme des pays comme la Chine, le Brésil. Vous analysez les besoins des clients (support, conseil, accompagnement), sensibilisez les acteurs sur la valeur ajoutée des produits, montez les dossiers techniques (capacité de compréhension technique, chiffrage, réponse technique) et élaborez, proposez des offres commerciales. Vous gérez les prescriptions, salons, visites clients, mettez en place et animez des réseaux de partenaires. Type de contrat : CDI.<br>De formation supérieure technique (systèmes électroniques, informatique industrielle) et/ou Commerciale (ESC.), vous justifiez d'une première expérience réussie de la vente à l'international en environnement industriel. Pour ce poste, l'anglais est impératif ainsi qu'une disponibilité à l'international liée à l'activité. Votre expertise technique, votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre sens du service clients vous permettront de mener à bien les missions confiées.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307411&de=decouvertemardi 15 février 2011Notre client, filiale d'un important groupe industriel high-tech, spécialisée dans la conception et la réalisation de systèmes optiques ou optroniques, recherche dans le cadre de sa croissance, un(e) Responsable Développement Commercial H/F. Poste basé en Région Rhône-Alpes. Rattaché(e) à la Direction de l'entreprise, vous assurez les missions suivantes en totale autonomie : - Identification de nouvelles niches marchés, des acteurs majeurs, de leurs besoins et attentes pour étendre la commercialisation des offres et du savoir-faire technique spécifique (optique, optronique). - Analyse du marché, et de sa segmentation. - Prospection ciblée active sur ces nouveaux marchés avec les équipes techniques en support dans le cadre d'appels d'offres. - Veille sur les marchés émergents et existants, détermination des attentes et des nouveaux projets. - Réalisation des offres en lien avec le Bureau d'études. Véritable chef d'orchestre et ouvreur de marché, en réel contact avec le terrain, votre action permet d'optimiser la commercialisation de nos produits auprès de nos nouvelles cibles. Type de contrat : CDI.<br>Profil : De formation supérieure en Commerce (de préférence International) avec de solides bases dans le domaine de l'optique et de l'optronique, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le domaine du commerce international. Capable de vous appuyer sur vos connaissances marché et votre culture technique liée à l'intégration d'applications en milieu industriel, vous êtes en mesure d'apporter une forte valeur ajoutée pour le positionnement marketing et commercial. Rigoureux(se), curieux(se) de nature, autonome, vous êtes force de proposition dans le cadre du développement de notre client et souhaitez vous impliquer dans la conquête de nouvelles parts de marché. Maîtrise de l'anglais indispensable, l'espagnol serait un plus.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307405&de=decouvertemardi 15 février 2011Depuis 1973, La société moderne de textile (Somotex) créée, fabrique, importe et commercialise des vêtements sportswear. Nos collections très larges ainsi que nos commandes clients nécessitent de nombreux échanges avec nos usines et notre bureau en Asie. Type de contrat : CDD.<br>Expérience dans le textile souhaitée, gestion, négociation et suivi de production de nos commandes auprès de nos fournisseurs en Asie. Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients et vous gérez leurs commandes. Expérience similaire souhaitée. Bonne maitrise de l'anglais indispensable. Mobilité nécessaire (minimum 2 voyages par an). La pratique du chinois serait un atout supplémentaire.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307240&de=decouvertelundi 14 février 2011L'agence Kelly Services Ville Franche, recherche pour un de ses clients spécialisé dans le textile, un Assistant Commercial H/F Trilingue (anglais, allemand). Poste basé à Genay. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique des clients. - Saisie et suivi des commandes. - Gestion des litiges clients. - Suivi des agents commerciaux. - Facturation et relance clients.<br>Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assistanat et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'assistant commercial et idéalement une petite expérience en service ADV. Vous possédez un très bon niveau en anglais et en allemand. Votre polyvalence, vos qualités relationnelles ainsi que votre maturité seront vos meilleurs atouts pour vous épanouir au sein de cette entreprise. Kelly Services, un des leaders mondiaux du recrutement, travail temporaire et solutions de ressources humaines fait travailler plus de 600.000 personnes chaque année dans le monde pour un chiffre d'affaires de 4.2 milliards d'Euros. En France, depuis 1972, la société anime un réseau d'agences à vocation tertiaire et technique, avec une présence forte dans des spécialités comme l'informatique, l'ingénierie, la santé, la finance ou la recherche scientifique.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307222&de=decouvertelundi 14 février 2011Start People, agence d'emploi, recherche pour son client, producteur et négociant en vin et spiritueux, un Assistant Commercial Export Trilingue Anglais/Allemand H/F. Vous assurez la saisie et le suivi des commandes : les transports et livraisons, la facturation et les règlements ainsi que les relances clients. Votre mission consistera à être l'interface entre la société et les fournisseurs.<br>Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et pratiquez l'anglais et l'allemand (courants). Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), fiable et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Une expérience significative sur un poste en agroalimentaire est exigée.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307153&de=decouvertelundi 14 février 2011Dans le cadre de son développement, la division capteurs du Groupe ABB recherche son Responsable de Zone Export Europe H/F. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Commercial Produits Capteurs, le Responsable de Zone Export H/F aura en charge le développement de la zone Europe (hors Russie, Allemagne, Suisse Autriche et Italie) en s'appuyant sur le réseau de vente existant. Ses principales fonctions seront : Définir la politique commerciale et les plans d'action. Rencontrer régulièrement les comptes clés. Assurer le suivi du réseau de vente. Participer aux salons professionnels. Assurer le retour d'informations techniques et commerciales. Traiter les réclamations et litiges. Assurer le reporting. Déplacements à prévoir (30% du temps).<br>Formation technique Bac +2 à Bac +5 électronique ou électrotechnique. Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial sur des secteurs industriels proches avec responsabilité d'un large territoire. Anglais courant impératif, une deuxième langue (espagnol ou allemand serait apprécié). Ouverture d'esprit, persuasion, orientation client, anticipation, aisance interculturelle, sens du résultat. Bon niveau bureautique. Poste basé à Lyon.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307112&de=decouvertelundi 14 février 2011L'agence Adéquat Annonay recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Trilingue Anglais / Allemand. Vous aurez en charge la saisie des commandes et le suivi des clients à l'export. Poste en remplacement de congé maternité.<br>Vous maîtrisez l'anglais et l'allemand à l'oral comme à l'écrit. Vous avez une première expérience similaire.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=269659&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Dans le cadre du développement de son activité industrielle, le Groupe Open recherche un Ingénieur Hardware / Firmware H/F. Votre mission consistera à prendre en charge le développement d'applications hardware & firmware : développement de drivers, de microcontrôleurs, de microprocesseurs, de cartes numériques. Vous disposez de bonnes connaissances d'outil CAO électronique, et des processus industriels de production de cartes électroniques. Vous êtes sensibilisé aux normes CEM.<br>De formation ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience significative dans ces différents domaines. Cet environnement technique correspond à vos attentes ? Alors venez nous rejoindre sans plus tarder ! Poste basé à Grenoble.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306821&de=decouvertevendredi 11 février 2011Notre client recherche un(e) Ingénieur(e) R&D Développement Software. Au sein d'une équipe de développement de nouveaux produits et sous la responsabilité du Responsable Engineering Controls, vous avez l'entière responsabilité de la définition technique de la partie logicielle du système de climatisation jusqu'à la phase d'industrialisation. Vos principales missions consisteront à : - Définir le cahier des charges électronique/régulation. - Travailler à sa réalisation avec les fournisseurs, ingénieurs et techniciens des équipes projets. - Comprendre et concevoir les systèmes électroniques embarqués / régulateurs qui s'intègrent parfaitement dans le système de climatisation. - Gérer l'ensemble des phases de développement du software : programmation, test fonctionnels, qualification et documentation. - Assurer la formation et le support technique auprès des différentes usines du groupe aux USA, en Europe et en Chine. Type de contrat : CDI.<br>Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en électronique, informatique industrielle et régulation ou justifiant d'au moins 2 années d'expérience dans ce domaine, vous maîtrisez les techniques et outils de programmation (Malabo Simulink, C). Des connaissances en régulation électronique sont requises. Anglais courant. Autonomie, rigueur et organisation seront vos atouts pour ce poste.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=293054&de=decouvertevendredi 11 février 2011Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises francaises et internationales, Alten est devenu en 20 ans le leader européen de l'ingénierie et du conseil en technologies (11300 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - présent dans 15 pays - CA de 857,1 MEuros). Nos équipes interviennent sur des projets de conception et d'études auprès des directions techniques et directions des systèmes d'information des grands comptes de l'industrie, du tertiaire et des télécoms. Transport durable, gestion de l'énergie, services mobiles, sécurité et maîtrise des risques... Le groupe vous ouvre les portes des projets technologiques les plus audacieux de notre temps. Rejoindre Alten c'est la promesse d'évoluer dans un monde d'ingénieurs stimulant en France comme à l'international.<br>Dans le cadre de notre développement en Rhône-Alpes, nous recherchons pour renforcer notre pôle électronique un(e) consultant(e) avec une première expérience pour travailler dans un contexte de développement en électronique embarqué chez nos clients grands comptes. Votre objectif est de travailler dans le développement. Vous maitrisez la programmation en C sur DSP, sur microcontrôleur. Par ailleurs, vous avez de fortes compétences en traitement du signal et en électronique de puissance. Vous êtes ingénieur(e) et vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans un domaine similaire. Vous avez eu l'occasion de travailler dans des contextes critiques comme l'aéronautique, l'automobile et/ou le ferroviaire. Une première expérience en mode projet et l'anglais opérationnel est un plus.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=293269&de=decouvertevendredi 11 février 2011L'unité que vous intégrerez intervient pour des comptes dans le domaine de la santé et du social. Elle propose pour ces comptes un ensemble d'applications en constante évolution, pour lesquelles le client remonte des besoins (incidents, demandes d'évolutions,.). En vue d'améliorer la qualité du service proposé au client, nous souhaitons développer un moniteur de suivi temps réel sur ces remontées client. Avec l'accompagnement de votre tuteur et pour une durée de 3 à 6 mois, votre rôle sera de : - vous familiariser avec l'ensemble des applications utilisées par le client, - proposer un ensemble complet d'indicateurs de suivi sur ces applications, - concevoir un moniteur qui regroupe ces indicateurs, qui réponde aux besoins initiaux et qui puisse s'adapter à de nouveaux besoins, - participer aux phases de développement, livraison et recette, - proposer des documentations complètes pour les utilisateurs et pour les développeurs. Environnement technique : développement Java/J2EE, Prism.<br>Profil recherché : Ingénieur(e) universitaire dans les domaines des technologies web (Java/J2EE) et du développement d'applications, vous êtes attiré(e) par l'innovation et l'architecture d'applications. Vous disposez de premières expériences dans le développement d'applications et les bases de données. Vous êtes ouvert sur les technologies web et souhaitez vous ouvrir à l'utilisation de nouvelles technologies.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306635&de=decouvertejeudi 10 février 2011Groupe de dimension européenne, leader dans le domaine de l'Ingénierie et du conseil en innovation, Assystem centre ses activités autour de la mise en oeuvre des technologies dans les produits innovants, les processus de production et les infrastructures. Assystem, c'est 8500 collaborateurs et près de 30% de l'activité à l'étranger (dans 13 pays, CA 2009 : 613,1 MEuros). "Dans le cadre de nos projets contrôle commande, nous recrutons en CDI un Technicien ou Ingénieur en Informatique Industrielle H/F disposant de bonnes compétences en supervision Wincc pour intervenir sur des missions de développement et de mise en service.<br>De formation Bac +2 à 5, vous disposez de bonnes connaissances en automatismes et en informatique industrielle et d'une première expérience significative sur Wincc. Anglais fortement apprécié.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306564&de=decouvertemercredi 9 février 2011Avec plus de 3000 collaborateurs, Sogeti High Tech, est un acteur majeur de l'innovation technologique auprès de grands comptes : aéronautique, énergie, spatial, défense, automobile, ferroviaire, naval, télécom. Intégré(e) à nos équipes de développement embarqué, vous contribuez à la conception et le développement de logiciels embarqués dans des systèmes à fortes contraintes (par exemple dans le domaine de la santé, de la télécommunication, la domotique, l'efficacité énergétique...). Type de contrat : CDI.<br>De formation Bac +4/5 en informatique avec de préférence une option électronique, vous souhaitez élargir vos expériences en développement Java sur plate-forme ARM ou autres. Aussi, vous pouvez justifier des connaissances techniques suivantes : - langage Java - bibliothèque J2ME, - chaîne de développement croisée pour l'embarqué, - RTOS, Linux embarqué.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306488&de=decouvertemercredi 9 février 2011Avec plus de 3000 collaborateurs, Sogeti High Tech est un acteur majeur de l'innovation technologique auprès de grands comptes : aéronautique, énergie, spatial, défense, automobile, ferroviaire, naval, télécom. Intégré(e) au sein de nos équipes de développement, vous contribuez à la conception et le développement de logiciels embarqués sur des équipements aéronautiques. Aussi, vous pouvez justifier des connaissances techniques suivantes : - La conception orientée objet, UML. - Le codage en C, C++. - Le développement en temps réel, OS (VxWorks, MACS2...). - Les normes (DO178B, DO254). Type de contrat : CDI.<br>De formation Bac +4/5 en informatique, vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans les environnements concernés en développement et tests. Vous êtes passionné(e) par le développement de logiciel embarqué, alors rejoignez-vous !contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306487&de=decouvertemercredi 9 février 2011Avec plus de 3000 collaborateurs, Sogeti High Tech est un acteur majeur de l'innovation technologique auprès de grands comptes : aéronautique, énergie, spatial, défense, automobile, ferroviaire, naval, télécom. Intégré(e) au sein de nos équipes de développement, vous contribuez à la conception et le développement d'équipements monétiques présent sur les réseaux de transport en commun. Aussi, vous pouvez justifier des connaissances techniques suivantes : - C ou C++ sur WinCE. - Développement de driver. Type de contrat : CDI.<br>De formation Bac +4/5 en informatique, vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 5 ans. Vous avez idéalement des connaissances fonctionnelles en monétique. Vous êtes passionné(e) par le développement de logiciel embarqué dans des produits alors rejoignez-nous !contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=292780&de=decouvertemercredi 9 février 2011- S'imprégner du projet et des applications de l'équipe que vous intégrerez. - Comprendre les enjeux d'un suivi temps réel de ces applications. - Proposer des solutions innovantes, modulables et facilement évolutives. - Participer aux phases de conception, développement, livraison et recette d'un moniteur de suivi temps réel. Le projet : L'unité que vous intégrerez intervient pour des comptes dans le domaine de la santé et du social. Elle propose pour ces comptes un ensemble d'applications en constante évolution, pour lesquelles le client remonte des besoins (incidents, demandes d'évolutions,...). En vue d'améliorer la qualité du service proposé au client, nous souhaitons développer un moniteur de suivi temps réel sur ces remontées client. Avec l'accompagnement de votre tuteur, votre rôle sera de : - vous familiariser avec l'ensemble des applications utilisées par le client, - proposer un ensemble complet d'indicateurs de suivi sur ces applications, - concevoir un moniteur qui regroupe ces indicateurs, qui réponde aux besoins initiaux et qui puisse s'adapter à de nouveaux besoins, - participer aux phases de développement, livraison et recette, - proposer des documentations complètes pour les utilisateurs et pour les développeurs. Environnement technique : Développement Java/J2EE, Prism.<br>Profil recherché : A la fin du stage, vous aurez appris à : - Proposer des solutions innovantes aux besoins d'une équipe applicative. - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. - Développer une application complète en effectuant les recettes nécessaires à chaque étape de conception. Au travers de l'ensemble de ces missions, vous aurez appris à proposer des solutions innovantes en faisant appel à votre esprit d'initiative et un sens de l'autonomie. Vous aurez aussi mis en avant vos capacités relationnelles en étant à l'écoute des besoins de l'équipe que vous aurez intégrée. Qui êtes-vous ? Ingénieur universitaire dans les domaines des technologies web (Java/J2EE) et du développement d'applications, vous êtes attiré par l'innovation et l'architecture d'applications. Vous disposez de premières expériences dans le développement d'applications et les bases de données. Vous êtes ouvert(e) sur les technologies web et souhaitez vous ouvrir à l'utilisation de nouvelles technologies.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306080&de=decouvertelundi 7 février 2011Altran, leader européen du conseil en innovation. Fondé en 1982, Altran est aujourd'hui le leader européen du conseil en innovation. Notre originalité repose sur la capacité de nos consultants à conduire pour nos clients des projets qui inventent les solutions de demain. Construit selon un modèle décentralisé qui libère l'initiative, le groupe Altran fédère un réseau d'entreprises intervenant dans trois business lines complémentaires : - le conseil en technologies et innovation (près de la moitié du chiffre d'affaires), - le conseil en organisation et systèmes d'information (un tiers du chiffre d'affaires), - le conseil en stratégie et management. En 2009, le chiffre d'affaires du groupe a atteint 1 403,7 millions d'euros, avec plus de 17 000 collaborateurs dans 26 pays. Altran Rhône-Alpes, entité du groupe, a pour vocation d'être un accélérateur de développement, d'innovation et de croissance. Quelques repères : - Présent en Rhône-Alpes depuis 1985. - Plus de 530 salariés. - Un CA de 52 Millions d'euros en 2008. - Plus de 150 clients actifs. - Une situation géographique idéale à proximité immédiate des acteurs majeurs de la région (Lyon, Grenoble, Valence, Clermont-Ferrand). Etre consultant(e) au sein d'Altran Rhône-Alpes, c'est accompagner un client sur son projet et lui faire bénéficier d'un regard extérieur, de propositions d'amélioration technique, organisationnelle, méthodologique. Etre un agitateur. C'est aussi être l'ambassadeur(drice) de sa société, s'investir au sein des pôles de compétences, parrainer, coacher, former. Etre acteur(trice) du développement. Altran Automotive, Infrastructure & Transportation (AIT) regroupe sous une identité unique l'ensemble des consultants du Groupe Altran qui interviennent auprès des clients des secteurs de l'Automobile, des Infrastructures (bâtiment et travaux publics) et Transports. Altran AIT se positionne comme un " intégrateur de solutions et d'organes " sur les secteurs de l'Automobile et des Transports et couvre l'ensemble des métiers de l'ingénierie avec une maîtrise technique et fonctionnelle de tous les organes véhicules. Altran AIT accompagne ses clients tout au long de leur cycle d'innovation, de la conception à l'industrialisation, avec une prise en charge des processus complets d'externalisation. Pour accompagner nos clients dans le secteur de l'automobile, vous participerez à la conception, au développement, au test et à la validation de systèmes électroniques embarqués. Vous serez en charge du développement hardware de calculateurs destinés au contrôle moteur et/ou à l'habitacle des véhicules de grands constructeurs européens. Vous développerez et simulerez les algorithmes de contrôle, vous participerez à la mise au point et à la validation du contrôle de groupe motopropulseur. Type de contrat : CDI.<br>Profil : De formation Bac+5, école d'ingénieur avec spécialisation en électronique ou informatique industrielle, vous maîtrisez les bus CAN ou LIN, et utilisez les outils associés (CANalalyser, CANoe, Emulateur). Des compétences en Flexray, Most, ESP/ASR et ABS sont appréciés. Une première expérience en développement de systèmes électroniques analogiques et/ou numérique (choix de composants, design de cartes, VHDL, et/ou programmation de microcontrôleurs DSP, FPGA) et/ou soft embarqué (C, C++, noyaux temps réel) est souhaitée.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307682&de=decouvertejeudi 17 février 2011Kelly IT Resources, division du groupe Kelly Services spécialisée dans la sélection et le recrutement de profils informatiques de niveau Bac +2 à Ingénieur, recrute pour un de ses clients, un Analyste Développeur (H/F). Détaché(e) au sein du Service Informatique et sous la responsabilité du Responsable du Service Etudes, vous assurez la gestion informatique d'un projet spécifique : - Informatisation des outils (référentiel compétences, référentiel qualité...). - Passage à Silverlight 4. - Finalisation des formations utilisateurs. - Récupération des données de chaque structure labellisée et intégration dans le nouvel outil. - Mise à jour de tables de correspondance. - Développement de nouvelles fonctionnalités. - Développement de statistiques dédiées au pilotage du projet (indicateurs d'impact et d'analyse des parcours créateurs). Durée de mission : CDD.<br>De formation supérieure en Informatique (Bac +5), vous avez acquis une première expérience significative en développement Web. Vous maîtrisez impérativement le langage.Net et/ou ASP.Net, le langage de développement C#, XAML ainsi que de la base de données Microsoft SQL Server. La connaissance du langage Silverlight est souhaitée. Pour ce poste à pourvoir au coeur de Lyon, votre aptitude à la communication, au travail en équipe et une grande capacité d'autonomie sont autant d'atouts nécessaires à la réussite dans cette fonction. Dans le cadre de ce CDD de 10 mois, le salaire est à déterminer en fonction de vos compétences et de votre expérience. Démarrage dès que possible. Kelly IT / Engineering Resources, division du groupe Kelly Services, est spécialisé dans le recrutement de professionnels des technologies de l'information et de l'ingénierie. Kelly IT Resources est présent dans 20 pays en Europe, Amérique du Nord et Asie / Pacifique.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307669&de=decouvertejeudi 17 février 2011Kobaltt, groupe international spécialisé dans le recrutement de profils hautes compétences, est présent dans 20 bureaux dans le monde. Le groupe intervient sur des recrutements de profils rares ou recherchés en ingénierie, informatique & télécoms, comptabilité & finance. Nous recherchons actuellement pour notre client, client final et société informatique, un Développeur Java/J2EE H/F. Sous la responsabilité du chef de projet client, vous intégrerez une importante équipe d'étude et de développement. Vous accompagnez techniquement notre client. Vous intervenez sur les phases d'analyse, de conception, de développement, de test et de rédaction des documentations techniques. De formation supérieure en informatique, vous possédez une première expérience en développement Java et maîtrisez idéalement J2EE, Struts, Eclipse, Hibernate, Spring. La connaissance des bases de données Oracle serait un plus.<br>De formation Bac +2 avec minimum 6 mois d'expérience en développement, vous êtes force de proposition, ouvert(e) d'esprit et vous attachez de l'importance au travail en équipe et à l'innovation. Informations complémentaires : - Lieu : 69. - Contrat : CDI. - Salaire : 25 - 35 KE (à négocier selon profil et expérience).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307661&de=decouvertejeudi 17 février 2011Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées. Capgemini s'engage ainsi à favoriser la liberté d'action de ses clients et à accroître leurs résultats, en s'appuyant sur une méthode de travail unique - la "Collaborative Business Experience (tm)". Pour fournir à ses clients une solution optimale, le Groupe a organisé un modèle de production mondialisé baptisé Rightshore(r), qui réunit les meilleurs talents dans le monde pour les faire travailler comme une seule équipe sur un projet. Présent dans plus de 35 pays, Capgemini a réalisé en 2009 un chiffre d'affaires de 8,4 milliards d'Euros et emploie plus de 100 000 personnes dans le monde. Plus d'informations sur : www.capgemini.com. Le Groupe Capgemini est signataire de la charte de la diversité en entreprise. Capgemini Application Services Rhône Alpes, plus de 600 collaborateurs présents sur les sites de Lyon et Grenoble recherche de nouveaux talents. Notre entité grenobloise, forte de 350 consultants, recherche de nouveaux talents pour renforcer son activité ERP au travers de son pôle de compétences Microsoft Dynamics AX. Vos responsabilités : Intégré(e) à une équipe projet, vous participez à différentes étapes du cycle de vie d'un projet : - Vous êtes l'intermédiaire entre les équipes techniques et fonctionnelles. - Vous réalisez les phases de conception et de développement. - Vous participez aux chantiers de reprise de données, tests, intégration, préparation à la recette client. - Vous contribuez à l'installation de l'outil et au paramétrage de l'ERP. Type de contrat : CDI.<br>De formation école d'ingénieur ou universitaire (Bac +4/5), vous avez une expérience confirmée de 2 ans minimum dans l'analyse et le développement d'applications en environnement Microsoft Dynamics AX (X++). Vous justifiez d'une connaissance des modules comptabilité, achat, logistique et ventes. Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour vous déplacer chez nos clients dans le cadre de projets. Votre autonomie, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce rôle. Vous souhaitez travailler avec nous sur des projets à très forte valeur ajoutée et mettre votre expérience au service de nos clients. Vous avez envie de rejoindre des équipes dynamiques et un groupe vous donnant les moyens de vous épanouir professionnellement.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=268472&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Nous recherchons un Ingénieur Développeur Mobile C/C++ h/f. Vous aurez en charge le développement d'applications C/C++ embarquées sur mobiles.<br>De formation ingénieur, vous possédez une expérience de 1 à 5 ans dans ce domaine. Vous maîtrisez la conception et le développement d'applications mobiles (sur environnement : Symbian, Windows Mobile, OS propRiétaires). Dynamique et rigoureux(se), vous avez le goût du challenge ! Poste basé à Grenoble.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=268471&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Nous recherchons un Ingénieur Concepteur et Développeur en J2EE h/f. Dans un contexte de projets, vous participez aux phases d'analyse, de conception et de développement des applications.<br>Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum, en développements et conception de composants applicatifs. Vous possédez une expertise technique autour des technologies J2EE. Venez donc nous rejoindre ! Poste basé à Grenoble.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=268470&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Ingénieurs en Développement sur Iphone H/F pour intervenir sur nos projets à forte innovation autour de la téléphonie mobile.<br>De formation ingénieur, vous disposez d'une première expérience dans le développement d'applications Iphone. Vous maîtrisez les technologies relatives à l'Iphone : Objective-C, xcode, C/C++, Cocoa touch. Votre goût pour les nouvelles technologies et le domaine de la téléphonie mobile constitue un atout indispensable à la réussite de ces projets. Convaincu(e) d'être celle ou celui que nous recherchons : alors contactez-nous ! Poste basé à Grenoble.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=268469&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Nous recherchons un Ingénieur Développeur Dot Net Expérimenté h/f. Référent(e) technique, vous aurez en charge la conception et le développement d'applications fortement innovantes autour des technologies Microsoft.<br>De formation ingénieur, vous avez une première expérience réussie en développement, et souhaitez rejoindre une équipe dans le domaine des technologies Microsoft. Vous maîtrisez développement web riche sous Microsoft, silverlight, C#,.Net3.0, WPF/WCF. Garant(e) de la qualité et satifaction client, vous avez su démontrer vos talents. Alors, contactez-nous ! Poste basé à Grenoble.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=267162&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Nous recherchons un Ingénieur en Développement Symbian H/F. Dans un contexte de projets innovants vous participez au sein d'une équipe aux développements de logiciels embarqués, sur plateforme cible (symbian). Vous maîtrisez le développement de drivers, le développement C/C++ sur un OS embarqué Symbian.<br>De formation ingénieur, vous justifiez d'une première expérience dans le développement de logiciels sous OS Symbian. Autonome, rigoureux, vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le goût de la technique, dynamique et capable de relever des challenges ? Venez donc nous rejoindre ! Poste basé à Grenoble.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=267160&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Vous propose un poste de Chef de Projet Java J2EE H/F au sein de son plateau de développement. Dans le cadre de nos projets menés en environnement Java, vous assurez : - la conduite et pilotage du projet, - la gestion des équipes, l'estimation des charges et la répartir les tâches, - la relation avec les différents interlocuteurs : DP, équipes de développement, clients.<br>De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une première expérience dans la conduite de projets à engagements liés à un environnement technologique de type Internet, J2EE, JBoss, EJB, Hibernate, JSP. Vous maîtrisez un ou des outils de suivi de projet. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes rigoureux(se) et pragmatique. Envie de rejoindre notre équipe lyonnaise ? Envoyez-nous votre candidature !contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=267109&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Open Lyon recrute un Analyste Programmeur Oracle Unix H/F. Vous aurez en charge la maintenance corrective d'applications. Vos interlocuteurs seront les Utilisateurs, MOA et les équipes techniques. Une connaissance en grande distribution est un plus.<br>De formation informatique, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans. Vous maîtrisez les environnements Oracle 9i, Unix Aix. Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec un bon relationnel. Rejoignez-nous !http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307662&de=decouvertejeudi 17 février 2011Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées. Capgemini s'engage ainsi à favoriser la liberté d'action de ses clients et à accroître leurs résultats, en s'appuyant sur une méthode de travail unique - la " Collaborative Business Experience ". Pour fournir à ses clients une solution optimale, le Groupe a organisé un modèle de production mondialisé baptisé Rightshore(r), qui réunit les meilleurs talents dans le monde pour les faire travailler comme une seule équipe sur un projet. Présent dans plus de 30 pays, Capgemini a réalisé en 2008 un chiffre d'affaires de 8,7 milliards d'Euros et emploie plus de 90 000 personnes dans le monde. Le Groupe Capgemini est signataire de la charte de la diversité en entreprise. Notre entité technologie services grenobloise, forte de 350 consultants, recherche de nouveaux talents pour renforcer son activité business application au travers de son pôle de compétences ERP qui délivre des projets pour différents clients. Nous vous donnons la possibilité de : - travailler dans des contextes clients diversifiés, pour des entreprises de dimension nationale et internationale, - mettre en pratique vos acquis sur des projets d'envergure ambitieux et dynamiques, - développer vos connaissances et d'acquérir de nouvelles compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles via nos cursus de formation, - construire votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel. Type de contrat : CDI.<br>Issu(e) d'une formation (Bac +5), vous connaissez les différents domaines de l'entreprise et vous maîtrisez un ERP (SAP, IFS, Microsoft Dynamic Ax, Oracle E Business Suite) et particulièrement l'un des domaines finance/supply chain/logistique/manufacturing/gestion à l'affaire. Vous avez une expérience de management de projet ou d'implémentation et déploiement à l'international ou dans un environnement PME. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'animation d'équipe et d'ateliers clients. Vous faites preuve de leadership, ainsi que d'un fort sens relationnel dans la gestion de la relation client et le management de l'avant-vente. Vous êtes mobile (national et international) et vous parlez l'anglais couramment. En intégrant Capgemini, vous participez activement à la construction et à l'industrialisation des nouveaux challenges ERP. Vous serez responsable de projets d'envergure et serez un acteur clé de l'offre ERP et du management de nos équipes.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307661&de=decouvertejeudi 17 février 2011Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées. Capgemini s'engage ainsi à favoriser la liberté d'action de ses clients et à accroître leurs résultats, en s'appuyant sur une méthode de travail unique - la "Collaborative Business Experience (tm)". Pour fournir à ses clients une solution optimale, le Groupe a organisé un modèle de production mondialisé baptisé Rightshore(r), qui réunit les meilleurs talents dans le monde pour les faire travailler comme une seule équipe sur un projet. Présent dans plus de 35 pays, Capgemini a réalisé en 2009 un chiffre d'affaires de 8,4 milliards d'Euros et emploie plus de 100 000 personnes dans le monde. Plus d'informations sur : www.capgemini.com. Le Groupe Capgemini est signataire de la charte de la diversité en entreprise. Capgemini Application Services Rhône Alpes, plus de 600 collaborateurs présents sur les sites de Lyon et Grenoble recherche de nouveaux talents. Notre entité grenobloise, forte de 350 consultants, recherche de nouveaux talents pour renforcer son activité ERP au travers de son pôle de compétences Microsoft Dynamics AX. Vos responsabilités : Intégré(e) à une équipe projet, vous participez à différentes étapes du cycle de vie d'un projet : - Vous êtes l'intermédiaire entre les équipes techniques et fonctionnelles. - Vous réalisez les phases de conception et de développement. - Vous participez aux chantiers de reprise de données, tests, intégration, préparation à la recette client. - Vous contribuez à l'installation de l'outil et au paramétrage de l'ERP. Type de contrat : CDI.<br>De formation école d'ingénieur ou universitaire (Bac +4/5), vous avez une expérience confirmée de 2 ans minimum dans l'analyse et le développement d'applications en environnement Microsoft Dynamics AX (X++). Vous justifiez d'une connaissance des modules comptabilité, achat, logistique et ventes. Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour vous déplacer chez nos clients dans le cadre de projets. Votre autonomie, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans ce rôle. Vous souhaitez travailler avec nous sur des projets à très forte valeur ajoutée et mettre votre expérience au service de nos clients. Vous avez envie de rejoindre des équipes dynamiques et un groupe vous donnant les moyens de vous épanouir professionnellement.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307658&de=decouvertejeudi 17 février 2011Pour des transports hors du commun. Favoriser la mobilité de tous et rendre le transport public de voyageurs moderne, performant et sûr telle est l'ambition des équipes Keolis au quotidien. Nos 46 700 collaborateurs dans 13 pays à travers le monde, font de Keolis un acteur majeur du transport public, leader du transport urbain en France et acteur majeur en Europe et dans le monde. Chaque année plus de 2 milliards de voyageurs nous font confiance et font le choix, avec nous, d'une vie plus respectueuse de notre environnement et plus citoyenne. Keolis construit avec les collectivités locales des solutions de transport adaptées à leur territoire et à leur histoire. A leur service, Keolis s'efforce de faire rimer transport public avec innovation et efficacité. Avec passion et détermination le Groupe peut ainsi affirmer " nous irons plus loin ensemble ". Descriptif de poste : Rattaché(e) à la direction de la relation client, vous apportez vos connaissances en gestion de projets et votre expertise technique dans le cadre de projets de mise en oeuvre de systèmes d'informations pour la clientèle (site Internet, applications mobiles, écrans d'information dynamique, applications d'envoi de SMS ou de mail, serveur vocal, etc.). Vous définissez en lien avec la maîtrise d'ouvrage (autorité organisatrice des transports), la Direction des Systèmes d'Information, et le service Communication de la Direction de la Relation Client les spécifications fonctionnelles des nouveaux systèmes d'information, et les adaptations nécessaires aux outils actuels pour la mise en oeuvre du nouveau réseau bus (projet Atoubus mis en oeuvre en septembre 2011). Vous coordonnez les différents acteurs de ces projets ainsi que les sous-traitants, pilotez l'avancement de ces projets, réalisez les tests fonctionnels et la formation éventuelle aux utilisateurs. En tant que garant(e) de la bonne réalisation des projets, vous assurez le suivi des engagements notamment de délais, le reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie et de la maîtrise d'ouvrage et participez aux comités de pilotage de la Direction de la Relation Client.<br>De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet dans le domaine des nouvelles technologies et systèmes d'information. Le sens de la relation client et du service, l'autonomie, la capacité d'analyse, et capacité à coordonner une équipe projet sont des qualités indispensables au poste. La connaissance du secteur du transport de voyageurs serait un plus.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307495&de=decouvertemercredi 16 février 2011Votre mission : - analyse avec identification des impact organisationnels liés au projet SAP Groupe, - réalisation avec préconisation de processus basés sur les bonnes pratiques, - tests et déploiement, - rédaction des modes opératoires.<br>Votre profil : De formation supérieure dans le domaine de la logistique, vous avez au minimum une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine supply chain, au sein d'une entité industrielle. Vous avez impérativement la langue anglaise. Statut cadre.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307473&de=decouvertemercredi 16 février 2011Orange Business Services est opérateur et intégrateur B2B de solutions IT et de communications. 7,6 Mds Euros de CA, une présence dans le monde entier. Au travers de ses filiales IT Solutions & Services (reconnue 6ème SSII en France - source : PAC 2010), nous investissons fortement dans ces activités à croissance rapide. Cette stratégie nous permet de renforcer notre position de leader dans la fourniture de services IT fortement innovants nés de la convergence et répondant aux nouveaux besoins des clients. Au sein de IT Solutions & Services, IT&L@bs est concepteur et intégrateur de solutions innovantes de convergence IT. Notre vocation est d'accompagner nos clients en France et à l'international, de l'expression de besoin business et industriel, à la conception, l'intégration et l'optimisation de solutions logicielles et systèmes. L'innovation est notre pilier, nous comptons 1400 ingénieurs spécialisés, en France et à l'International. Dotés de méthodologies robustes, deux tiers de notre activité est réalisée au forfait. Vous prenez part aux différentes étapes de réalisation, de la conception à la mise en production, d'applications complexes au coeur de métier du client. Vous construisez votre expérience sur des projets techniques demandant une vision complète intégrée au niveau du développement applicatif, des systèmes et des réseaux.<br>De formation Bac+5 type Ecole d'ingénieurs ou universitaire, vous justifiez d'une première expérience et vous connaissez l'environnement Microsoft .Net (.Net C#, ASP .Net, Ajax, Silverlight...) ainsi que les bases de bases de données (Oracle, SQL server, MySQL...). Une compétence Web, PHP 4 ou 5 et Java Script est un plus. Anglais courant apprécié. Nous vous proposons d'intégrer des projets centrés sur les dernières technologies dans des équipes à taille humaine organisées à 70 % en mode forfait. Vous recherchez un Groupe qui saura être à l'écoute de votre potentiel et qui vous permettra d'évoluer, alors rejoignez-nous ! Nous avons de projets pour vous.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307468&de=decouvertemercredi 16 février 2011Orange Business Services est opérateur et intégrateur B2B de solutions IT et de communications. 7,6 Mds Euros de CA, une présence dans le monde entier. Au travers de ses filiales IT Solutions & Services (reconnue 6ème SSII en France - source : PAC 2010), nous investissons fortement dans ces activités à croissance rapide. Cette stratégie nous permet de renforcer notre position de leader dans la fourniture de services IT fortement innovants nés de la convergence et répondant aux nouveaux besoins des clients. Au sein de IT Solutions & Services, IT&L@bs est concepteur et intégrateur de solutions innovantes de convergence IT. Notre vocation est d'accompagner nos clients en France et à l'international, de l'expression de besoin business et industriel, à la conception, l'intégration et l'optimisation de solutions logicielles et systèmes. L'innovation est notre pilier, nous comptons 1400 ingénieurs spécialisés, en France et à l'International. Dotés de méthodologies robustes, deux tiers de notre activité est réalisée au forfait. En tant que Chef de Projets, vous pilotez la réalisation de projets complexes dans le domaine de l'informatique industrielle et du pilotage de process industriels. Vous gérez une équipe, planifiez les tâches, gérez les différents budgets, préparez et animez les différentes revues, êtes garant(e) de la bonne application de nos process qualité CMMI. Vous menez et faites mener à bien les différentes étapes de spécification, conception, développement, validation jusqu' à la mise en production d'applications au coeur du métier client, avec un réel savoir-faire en gestion de projet et management de la relation client.<br>De formation Bac +5, type Ecole d'ingénieurs ou universitaire, vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience significative et concluante en conduite de projets en environnement industriel (vous êtes sensible à la criticité des applications en environnement de production). Dans votre expérience, vous avez mis en oeuvre des solutions utilisant les bases de données (idéalement Oracle et SQL Server), des langages de développement (C, C++, C#, ASP.net, PHP), en environnement multi-tiers. Vous recherchez un Groupe qui saura être à l'écoute de votre potentiel et qui vous permettra d'évoluer, alors rejoignez-nous ! Nous avons de projets pour vous.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307463&de=decouvertemercredi 16 février 2011Orange Business Services est opérateur et intégrateur B2B de solutions IT et de communications. 7,6 Mds Euros de CA, une présence dans le monde entier. Au travers de ses filiales IT Solutions & Services (reconnue 6ème SSII en France - source : PAC 2010), nous investissons fortement dans ces activités à croissance rapide. Cette stratégie nous permet de renforcer notre position de leader dans la fourniture de services IT fortement innovants nés de la convergence et répondant aux nouveaux besoins des clients. Au sein de IT Solutions & Services, IT&L@bs est concepteur et intégrateur de solutions innovantes de convergence IT. Notre vocation est d'accompagner nos clients en France et à l'international, de l'expression de besoin business et industriel, à la conception, l'intégration et l'optimisation de solutions logicielles et systèmes. L'innovation est notre pilier ; nous comptons 1400 ingénieurs spécialisés, en France et à l'International. Dotés de méthodologies robustes, deux tiers de notre activité est réalisée au forfait. Au sein de nos équipes au forfait et rattaché(e) à un chef de projets, vous prenez part aux différentes étapes de la réalisation, de la conception, à la mise en production, d'applications complexes au coeur de métier du client. Vous avez en charge la réalisation des cahiers de recette, l'intégration et la validation fonctionnelle des solutions, ainsi que la livraison des applications sur les serveurs client. Vous pouvez participer également aux phases de spécifications et de développement, selon le calendrier du projet. Vous construisez votre expérience sur des projets techniques demandant une vision complète intégrée au niveau du développement applicatif, des systèmes et des réseaux.<br>De formation Bac +5 type Ecole d'ingénieurs ou universitaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement alliant informatique industrielle et base de données et vous connaissez Oracle, Windows 2003, cluster Windows, cluster Oracle, Windows CE, PHP 4, ASP.Net, .Net. Anglais courant apprécié. Nous vous proposons d'intégrer des projets centrés sur les dernières technologies dans des équipes à taille humaine organisées à 60 % en mode forfait. Vous recherchez un Groupe qui saura être à l'écoute de votre potentiel et qui vous permettra d'évoluer, alors rejoignez-nous ! Nous avons de projets pour vous.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307457&de=decouvertemercredi 16 février 2011L'Agence Distribution commercialise, à travers le réseau des boutiques de la zone Centre Est, l'ensemble des produits et services de la marque Orange auprès des clients résidentiels et professionnels. Vous participez à la conception et à la mise en place des outils de pilotage du traitement de réclamations clients. Dans ce cadre : - vous adaptez un outil Access existant destiné à enregistrer les réclamations clients et à suivre l'avancement de leur traitement, - vous définissez les besoins de l'équipe, - vous réalisez des adaptations, et déployez l'outil, - vous accompagnez les acteurs dans son utilisation, - vous concevez un tableau de service et de pilotage des activités de l'équipe ainsi que le tableau de bord le tableau de bord. Type de contrat : stage.<br>Bac +3/4 en Informatique de Gestion, management des organisations, qualité. - Vous maîtrisez l'outil Access et les fonctions élaborées d'Excel. - Vous savez rechercher l'information de facon autonome, et l'analyser avec pertinence. - Vous prenez les initiatives appropriées dans les démarches proposées. - Vous êtes autonome et rapide dans l'appropriation des outils, des processus et du vocabulaire de l'entreprise. - Vous savez communiquer à l'oral et à l'écrit. - Vous savez transmettre vos connaissances.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=297141&de=decouvertemercredi 16 février 2011Spécialiste des prestations comptables et de conseil, Fiducial est le partenaire reconnu des TPE. La firme met à leur disposition ses compétences complémentaires dans les domaines de l'expertise comptable, de l'audit, de l'informatique de gestion, du conseil en gestion de patrimoine et de la distribution de fournitures de bureau. Fiducial propose un service pluridisciplinaire de qualité, avec notamment en France 6 000 collaborateurs répartis sur 530 agences. La DSI maintient, exploite et fait évoluer une infrastructure technique intégrant les technologies les plus récentes. Elle concoit, intègre et supporte d'ambitieux projets système d'information dans un contexte complexe de multi activités. Plus de 50 collaborateurs de la DSI interviennent dans différents métiers : développeurs, chefs de projet, administrateurs... Vous intégrez notre équipe SI à taille humaine dédiée à notre filiale Fiducial Office Solutions qui est spécialisée dans la distribution de fournitures de bureau. Garant(e) du bon fonctionnement de nos applications commerciales, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction commerciale sur les projets d'évolution : projets variés liés à la force de vente, à la connaissance de nos clients (CRM) et à l'optimisation des flux de commercialisation (EDI, dématérialisation)... Vous assurez la mise en ouvre des projets en liaison avec nos équipes techniques. Et vous encadrez les personnes qui peuvent être affectées à ces projets. Type de contrat : CDI.<br>De formation informatique Bac +4/+5, vous avez une première expérience réussie du mode projet. Une pratique du domaine fonctionnel " commerce " (EDI, CRM...) et des applications de gestion est souhaitée. Une connaissance d'un ERP en environnement Unix et Oracle sera appréciée. Force de proposition, sens de la communication et des responsabilités, esprit d'équipe et rigueur sont les clés de votre réussite.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307377&de=decouvertemardi 15 février 2011Kelly IT Resources, division spécialisée du groupe Kelly Services dans la sélection et le recrutement de profils informatiques de niveau Bac +2 à ingénieur, recrute pour un de ses clients, une société industrielle dynamique basée sur Lyon, un Développeur/Administrateur AS400 (H/F). Dans le cadre d'un projet, vous serez détaché(e) auprès d'un grand groupe industriel situé 30 km au sud de Lyon. Au sein du service IT, vous serez garant(e) de l'administration des systèmes ainsi que de la maintenance préventive et corrective des applications de gestion en environnement AS400 RPG 3 et 4.<br>De formation Bac +3 minimum en informatique, vous possédez impérativement une expérience de 3 ans de pratique sur AS400 et avez un réel sens du contact. Durée de mission : 1 an. Kelly IT / Engineering Resources, division du groupe Kelly Services, est spécialisée dans le recrutement de professionnels des technologies de l'information et de l'ingénierie. Kelly IT Resources est présent dans 20 pays en Europe, Amérique du Nord et Asie / Pacifique. www.kellyinformatique.comhttp://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307654&de=decouvertejeudi 17 février 2011Notre métier : Nous exercons un métier passionnant, qui s'appuie sur une ressource rare et captivante : l'être humain. Notre champ d'action, le marché du travail, est en pleine mutation et nous contribuons à rendre son fonctionnement plus fluide, plus efficace. L'entreprise : Appartenant à un groupe international leader dans le domaine des ressources humaines, nous privilégions le respect des individus (sécurité certifiée OHSAS 18001), la qualité de notre prestation et l'innovation (certifiée Iso 9001), ainsi que la créativité. Dans le cadre d'une mission, nous recherchons un/e Administrateur/trice Unix Solaris. Maîtriser parfaitement en autonomie complète, l'installation de l'OS Solaris, + patching. Maîtriser l'installation Solaris sur des matériels Sun X86 ou sparc, ou Dell et la configuration matérielle de ces serveurs. Connaître la configuration des cartes HBA et du SAN (zoning LUN).<br>Contrat travail temporaire. Durée de la mission du 21 février 2011 au 21 mars 2011 : 1 mois. Horaires de journée 09h00-18h00. Lieu de travail : Miribel Les Echets.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307639&de=decouvertejeudi 17 février 2011La direction de l'exploitation des plateformes de services a pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement des plateformes supportant les services convergents du Groupe. Au sein cette direction, le département accueil, supervision, information a en charge le pilotage des incidents et crises, des opérations programmées. Son périmètre d'intervention est constitué de l'ensemble des plateformes de services desservant les marchés entreprises et grand public, en France et à l'international. Votre rôle, dans un contexte de fort développement des services (TV, Internet, VoIP, VOD...), est de : - piloter la gestion des incidents et crises ou des opérations dans le respect des processus et objectifs fixés, - mettre en œuvre les actions préventives et curatives pour minimiser l'impact clients et respecter les délais de rétablissement, - déclencher les procédures d'escalade, élaborer et diffuser l'information vers vos clients internes, - réaliser les analyses post incidents, - contribuer à l'analyse et à l'évolution de ces activités ainsi que des processus, outils et méthodes associés, - piloter des projets et plans d'actions spécifiques, - analyser les risques et conflits potentiels entre les opérations programmées et proposer de nouvelles planifications ou la mise en œuvre de mesures spécifiques, - travailler avec les centres support clients pour la validation des opérations ayant un impact client, - piloter des projets complexes liés aux évolutions lourdes et structurantes, - suivre la performance quotidienne des activités, - contribuer à l'analyse et à l'évolution des processus, outils et méthodes du département. Type de contrat : CDI.<br>Vous êtes en possession d'une Licence en informatique ou réseau télécom. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes méthodique. Vous avez une bonne communication : écoute, capacité à comprendre, vulgariser une information technique et ensuite la partager par écrit. Diplomate, vous animez en transverse des interlocuteurs internes (exploitants, experts, SAV, MOE...) et prenez les décisions en conséquence. Votre objectif est de maîtriser les architectures techniques, fonctionnelles et logicielles des plateformes de services d'Orange. L'environnement technique est complexe, évolutif et multi-pays. Votre curiosité intellectuelle et votre volonté d'optimiser en permanence les activités sont des facteurs clés de succès sur ce poste. L'anglais technique est un plus (oral et écrit).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=287735&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au cœur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/Open Source, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Pour accompagner ce développement, nous renforcons nos équipes par le recrutement d'ingénieur(e)s avec une première expérience d'au moins 2 ans.<br>Ingénieur maîtrisant un ou plusieurs systèmes de TYPE UNIX : - Solaris (Unix Sun). - AIX (Unix IBM). - HP-UX (Unix HP). - Linux (Redhat, Ubuntu, Suse, Debian...). Nécessité d'une réelle maîtrise de l'administration système : - très bonne connaissance des sujets d'ordonnancement, - approche concrète d'Oracle - des consoles de supervision, - des outils de sauvegarde, - maîtrise des langages de script (Perl, script shell, ksh, awk, korn shell...), - connaissance des problématiques réseau (protocoles, sécurité...), - expérience minimale sur le sujet de la virtualisation de serveurs. Très important : les candidats doivent être autonomes sur le sujet. Commentaire : poste très technique. Niveau : Bac +4 ou Bac +5.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=287734&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€ et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/Open Source, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Pour accompagner ce développement, nous renforcons nos équipes par le recrutement d'ingénieur(e)s avec une première expérience d'au moins 2 ans.<br>Ingénieur possédant une première expérience (a minima) au sein d'un service Exploitation ? Production (environnement Grand Compte apprécié, l'expérience d'un environnement international est un plus). Maîtrise de systèmes d'exploitation parmi : - Windows Server (2003, 2008). - Unix (Solaris, AIX, HP-UX). - Linux. Connaissance approfondie de la sécurité des SI (PSSI : Politique de Sécurité des SI) avec expérience éprouvée dans le secteur. Maîtrise indispensable : - Outils d'exploitation et d'administration. - Très bonne connaissance des architectures Réseaux. - Firewall, protocoles réseau, accès distants... Autres pré-requis : - Rigueur. - Certification ITIL. Commentaire : Poste très technique. Un réel intérêt pour le domaine est indispensable. Niveau : Bac +4 ou Bac +5 (junior(e) possible, mais pas de débutant(e)).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=287733&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/Open Source, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Pour accompagner ce développement, nous renforcons nos équipes par le recrutement d'ingénieur(e)s avec une première expérience d'au moins 2 ans.<br>Ingénieur possédant une première expérience (a minima) au sein d'un service Exploitation ? Production (environnement Grand Compte apprécié, l'expérience d'un environnement international est un plus). Maîtrise de systèmes d'exploitation parmi : - Windows Server (2003, 2008). - Unix (Solaris, AIX, HP-UX). - Linux. Maîtrise d'outils parmi : - VMWare ESX 3.5. - vSphere 4. - Virtual Center. - Xen Server. - Citrix. - Outils d'exploitation et d'administration (VMWare ou autres). Connaissance des architectures Réseaux : Connaissance transverse du monde de la virtualisation, non liée à un éditeur uniquement. Autres pré-requis : - Rigueur. - Certification ITIL. Commentaire : Poste très technique. Un réel intérêt pour le domaine est indispensable. Niveau : Bac +4 ou Bac +5.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=287732&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au cœur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€ et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/Open Source, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Pour accompagner ce développement, nous renforcons nos équipes par le recrutement d'ingénieur(e)s avec une première expérience d'au moins 2 ans.<br>Un(e) Chef de Projet est une personne expérimentée techniquement et dans la gestion de projets, acquise au sein du monde de la production - exploitation. Il s'agit là du monde de la production en environnement Grand compte, gros volumes de données, environnement international apprécié, nombre important d'applications et de serveurs. Expérience en pilotage de projets techniques : proposer, argumenter, défendre, piloter, mener à terme, négocier entre services. Un haut niveau d'autonomie est requis, ainsi qu'une culture orientée services et clients => expérience en SSII. Bonne communication orale et écrite. La personne devra posséder un très bon niveau technique dans des environnements parmi : - Windows Server. - Unix (Solaris, AIX, HP-UX). - Linux. - Sauvegarde - stockage - SAN. - Virtualisation. - SGBD. - Sécurité. - Outillage d'exploitation (supervision, consoles, ordonnancement...). - Environnements Web et n-tiers (côté Administration) : WebSphere, WebLogic, WebServices... Autres pré-requis : - Rigueur. - Certification ITIL. Commentaire : il est indispensable d'avoir déjà piloté de réels projets techniques dans des environnements exigeants. L'aspect « communication » est extrêmement important. Niveau : Bac +4 ou Bac +5 confirmé dans la fonction (au moins une première expérience).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=287731&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/Open Source, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Pour accompagner ce développement, nous renforcons nos équipes par le recrutement d'ingénieur(e)s avec une première expérience d'au moins 2 ans.<br>Un POE est une personne expérimentée techniquement et dans la gestion de projets / d'affaires. Il est impératif qu'elle ait une expérience significative du monde de la production - exploitation. Il s'agit là du monde de la production en environnement Grand compte, gros volumes de données, environnement international apprécié, nombre important d'applications et de serveurs (une expérience en responsable informatique de PME avec 10 serveurs et 50 postes n'est absolument pas significative). Expérience en pilotage de projets techniques : proposer, argumenter, défendre, piloter, mener à terme, négocier entre services. Un haut niveau d'autonomie est requis, ainsi qu'une culture orientée services et clients => expérience en SSII. Très bonne communication orale et écrite ; très bonne présentation. Bon niveau général indispensable, nécessaire en vue de monter en compétences sur des sujets techniques et fonctionnels. La personne devra posséder un très bon niveau technique dans des environnements parmi : - Windows Server. - Unix (Solaris, AIX, HP-UX). - Linux et sauvegarde, stockage, SAN. - Virtualisation. - Outillage d'exploitation (supervision, consoles, ordonnancement...). - Environnements Web (côté Administration) : WebSphere, WebLogic, WebServices... - Environnement applicatif en exploitation (Grands Comptes). Autres pré-requis : - SLA (Service Level Agreement) = Contrats de Services. - Rigueur. - Certification ITIL. Niveau : Bac +4 ou Bac +5 confirmé dans la fonction (quelques années).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=287728&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€ et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/Open Source, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Pour accompagner ce développement, nous renforcons nos équipes par le recrutement d'ingénieur(e)s avec une première expérience d'au moins 2 ans.<br>Expertise (ou expérience confirmée de plusieurs années) dans un ou plusieurs de ces 3 domaines (connexes mais cependant différents). - Maîtrise de matériels de stockage tels que des baies HP ou EMC (ou autre constructeur), des équipements SAN (Brocade...). - Maîtrise de produits logiciels du domaine (tels que HP Business Copy, Continuous Access, EMC Networker). - Maîtrise d'un ou plusieurs OS tels que Unix (Aix, Solaris), Linux, Windows - Certification ITIL. - Connaissance éprouvée de méthodologies de migration SAN et stockage. - Expérience concrète d'un environnement Grand compte, gros volumes de données. Commentaire : Il est important que les personnes connaissent très bien le métier du stockage, avant d'être expert(e)s sur un produit en particulier. La recherche porte avant tout sur des personnes capables d'analyser un besoin, préconiser une solution, mettre en place une architecture et la piloter, sur l'une ou l'autre marque de matériels. Niveau : Bac +4 ou Bac +5 confirmé dans la fonction (quelques années).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=287753&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au cœur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/Open Source, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Pour accompagner ce développement, nous renforcons nos équipes par le recrutement d'ingénieurs avec une première expérience d'au moins 2 ans.<br>- Maîtrise d'Oracle en environnement Unix (11 ou 10g de préférence) : - Création d'environnements, migration technique, résolution des incidents, analyse de performances, sauvegardes / restauration. - Certification ITIL. Langages informatiques : Shell, AWK, SQL, PL/SQL (procédures stockées). Système : 1. Unix (Solaris, AIX, HP-UX...). 2. Windows (2003 Serveur, 2008 Server). Outils : outils connexes à Oracle. Commentaire : notre recherche est bien au niveau système, nous ne recherchons pas des personnes pour créer ou architecturer des bases de données. D'où l'importance des compétences système (Unix surtout, mais l'environnement Windows est également recherché). Niveau : Bac +4 ou Bac +5 confirmé(e) dans la fonction (quelques années).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307444&de=decouvertemardi 15 février 2011Les Unités d'Intervention au sein du Groupe Orange ont pour mission de réaliser les études, les déploiements et la maintenance des offres et produits du catalogue Orange chez nos clients Entreprises et Grand Public comme sur le réseau. - Développer le professionnalisme des conducteurs d'activité et des pilotes. - Superviser l'activité et garantir le respect des engagements clients traités en production et SAV. - Assurer le soutien technique des conducteurs d'activité. - Relayer les évolutions du domaine technique et celles des produits et services d'Orange et contribuer à leur appropriation. - Recueillir, filtrer, documenter et transmettre les demandes d'évolutions fonctionnelles, assurer leur suivi et relayer l'information auprès des demandeurs. - Assurer l'intérim du responsable en son absence. Type de contrat : CDI.<br>Profil : Bac +3 à Bac +4 avec si possible une expérience significative de management technique. Connaissances techniques : - Connaissance des produits et services du domaine Entreprises (PABX, LAN, XoIP). - Connaissances des équipements du domaine Entreprises. - Maitrise des applications bureautiques. Savoir être : - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse. - Aptitude au travail en équipe et en réseau. - Aptitude en communication et rédaction. - Savoir respecter les règles de confidentialité. - Etre force de proposition.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307528&de=decouvertemercredi 16 février 2011Rattaché(e) au responsable de production et avec une équipe de l'ordre de 80 personnes, assure la réalisation des programmes de fabrication dans le respect des quantités, qualité, coût et délai.<br>BTS ou DUT agroalimentaire, génie mécanique, maintenance, justifiant de 3 ans minimum d'expérience en management d'équipes de fabrication. Condition de travail : 2x8 voir 3x8 (nuit possible selon saisonnalité du produit).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307442&de=decouvertemardi 15 février 2011Avec 180 ans d'expérience, 800 implantations dans 140 pays, 40 000 collaborateurs et plus de 2 milliards d'Euros de chiffre d'affaires, Bureau Veritas est le deuxième groupe mondial de services d'évaluation de la conformité et de certification en matière de qualité, d'hygiène-santé, de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale. Rejoignez aujourd'hui un groupe reconnu pour son excellence technique pluridisciplinaire, sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable. Implanté(e) dans la région Rhône-Alpes (Lyon), vous réalisez des contrôles en exploitations agricoles, industries agro-alimentaires et distribution dans le cadre de démarches de valorisation des productions agro-alimentaires : agriculture biologique, labels rouges, CCP, AOC, etc. Des déplacements quotidiens sont à prévoir.<br>De formation Bac +2 agricole ou agro-alimentaire avec une expérience des filières céréalière, laitière, carnée, vous avez une connaissance des démarches qualité et une maîtrise de la bureautique (traitement de texte, tableur, internet). Votre sens du service clients, votre autonomie et votre éthique contribueront à votre réussite au sein de Bureau Veritas.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306789&de=decouvertejeudi 10 février 2011L'INRA recrute 181 Ingénieur(e)s, Cadres et Technicien(ne)s. L'Institut National de la Recherche Agronomique recrute 181 Cadres, Ingénieur(e)s et Technicien(ne)s. Du CAP à Bac +8, dans toutes les régions francaises. Exercice de la recherche : biologie. - Production et expérimentation végétales. - Production et expérimentation animales. - Milieux naturels et ruraux. - Analyse chimique et sciences des matériaux. - Instrumentation et expérimentation scientifique. - Sciences humaines et sociales. Appui à la recherche : Administration générale : direction, pilotage, secrétariat et gestion. - Bâtiment, logistique et services généraux. - Communication. - Informatique, statistiques et calculs scientifiques. - Prévention, hygiène et sécurité. - Ressources humaines et juridique. Inscriptions du 10 février au 10 mars 2011.<br>Du CAP à Bac +8.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306772&de=decouvertejeudi 10 février 2011Notre client spécialisé dans la fabrication de fromages, recherche un Conducteur Microfiltration Secondaire H/F pour son atelier traitement du lait pour une durée de 6 mois, ce poste est basé dans l'Ain. Votre mission principale sera de : - piloter les installations, - assurer les nettoyages, - faire le suivi physico-chimique de la production, - adapter la production au programme de fabrication. <br>De formation Bac +2 minimum en agroalimentaire, vous devez être autonome et rigoureux, avec un sens accrue des responsabilités.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306386&de=decouvertemardi 8 février 2011Société Cherry Rocher, spécialisée dans la fabrication des liqueurs et des apéritifs, pour son site de première transformation. Mission : Fabriquer les produits (réceptionner les matières premières, assembler, filtrer, gestion de cuveries) : 3 jours par semaine. Effectuer les analyses de contrôle de produits au laboratoire (vérification de degré, de couleur, test organoleptiques...) : 2 jours par semaine.<br>Bac Pro ou BTS agroalimentaire. Débutant(e) accepté(e). Maîtrise des calculs de formulation. Connaissances en hygiène et qualité. Conditions proposées : poste en CDI, à pourvoir dès que possible.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=304809&de=decouvertejeudi 27 janvier 2011Leader mondial dans la semence potagère et florale sur le marché professionnel, filiale du groupe Limagrain (6000 personnes), Clause recrute pour son site de Portes les Valence (26). Rattaché(e) au Responsable Flux Matière, vous garantissez une utilisation optimale des stocks de semences ainsi qu'une bonne adéquation entre ces derniers et les besoins commerciaux, dans une optique de satisfaction clients. Dans cet objectif vous : - Participez à la préparation des programmes d'approvisionnement des espèces dont vous avez la charge, en lien avec les approvisionneurs. - Planifiez, coordonnez et anticipez en liaison avec les services concernés, les différentes opérations nécessaires à la mise à disposition du produit dans les délais souhaités. - Analysez les différents paramètres des lots et effectuez les meilleurs choix dans le respect de la Charte Qualité et de l'optimisation des stocks. - Informez précisément et régulièrement l'ensemble des interlocuteurs sur l'évolution des stocks, en amont (services approvisionnement) et en aval (ordonnancement, services commerciaux et marketing). - Participez le cas échéant à tout projet ou action d'amélioration des process, en étant force de proposition sur ce thème.<br>De niveau Ingénieur Agronome avec une formation de type Approvisionnement, Logistique, Planification ou Gestion de production, vous avez une première expérience ou un stage significatif en approvisionnement ou planification industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire. La maîtrise des outils informatiques est impérative. Méthodique et rigoureux(se), votre sens de l'organisation et du service client, votre force de proposition et votre relationnel, votre goût pour acquérir la connaissance de produits techniques et innovants sont les atouts de votre réussite à ce poste.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=304716&de=decouvertemercredi 26 janvier 2011Médialis, société de formation professionnelle, filiale du Groupe Corallis (10 établissements, 90 collaborateurs), recherche un Formateur Industries Agroalimentaire H/F pour son établissement de Corbas. Vos missions : - Animer des actions de formation, conduite de machines, conduite de lignes, conduite d'installations, maintenance. - Accompagner les salariés en formation. - Assurer la gestion administrative et pédagogique de la formation. - Concevoir des modules. - Ingénierie et conseil.<br>Votre profil : - Goût du contact et des relations humaines. - Volonté de transmettre son savoir et de partager son expérience. - Expérience de 3 à 5 ans exigée en fabrication. - BTS souhaité, une expérience dans l'animation d'équipe serait un plus.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=304598&de=decouvertemercredi 26 janvier 2011Abaka Conseil, cabinet de conseil en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, commercialisant des produits vétérinaires, un(e) Délégué(e) Vétérinaire (H/F). Rattaché(e) au responsable commercial, vous intervenez en totale autonomie sur la commercialisation de la gamme de produits auprès de cabinets et cliniques vétérinaires, travaillant pour les élevages bovins. Vous avez pour principales missions : - La gestion du portefeuille de clients professionnels. - La prospection et la réalisation d'offres commerciales jusqu'à finaliser la commande et le suivi du client. - Le reporting hebdomadaire de votre activité. Vous intervenez sur la région sud-est (Rhône Alpes, Bourgogne, Auvergne).<br>De formation commerciale supérieure en agriculture (production ou nutrition animale), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la vente de produits d'élevage (aliments, hygiène, compléments nutritionnels). Autonome et organisé(e), vous saurez planifier votre travail avec rigueur. Vous disposez de capacités commerciales avérées et d'un excellent relationnel. Poste en CDI, basé en home-office. Voiture de fonction.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307684&de=decouvertejeudi 17 février 2011Adecco grands comptes pharmacie chimie recherche un Responsable de Production Conditionnement Formes Sèches (H/F). Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients, Groupe leader dans l'industrie de fabrication pharmaceutique, nous recherchons un Responsable de Production Conditionnement Formes Sèches (H/F). Missions principales du poste : - Coordonner, communiquer, animer les équipes en place. - Assurer la gestion individuelle de son personnel en veillant notamment à leur formation et à leur développement professionnel (environ 45 salariés dont 5 chefs d'équipes, fonctionnement en 2 équipes). - Assurer l'organisation et la planification des activités du conditionnement FS et garantir ainsi l'adéquation de la production aux besoins clients. - Veiller à optimiser son organisation. - Garantir la sécurité des personnes intervenant dans son périmètre en contribuant notamment à la mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la réglementation EHS. - Contribuer à la mise en œuvre des actions nécessaires au respect de la réglementation qualité, des délais et des coûts. - Veiller à la qualité et à la conformité réglementaire. - Contribuer notamment à la rédaction des procédures et modes opératoires. - Evaluer et analyser les données de production (indicateurs de productivité, contrôles statistiques,...) et optimiser la productivité. - Contribuer à mettre en place et impulser les actions d'amélioration continue. - Accompagner le développement de projets industriels en lien avec les services concernés et les clients.<br>Profil : - Ingénieur et/ou pharmacien. - Expérience confirmée d'au moins 5 ans du management d'équipe en industrie (santé, cosmétique, agro...). - Aptitudes à fédérer des équipes. - Organisation, méthodes, rigueur, force de proposition. - Sens affirmé des responsabilités et du service client. - Anglais courant.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307642&de=decouvertejeudi 17 février 2011Adecco grands comptes pharmacie chimie recherche un Responsable Affaire Réglementaire Industrielle (H/F). Dans le cadre d'un recrutement en CDD de 12 mois pour l'un de nos clients, Groupe leader dans l'industrie de fabrication pharmaceutique, nous recherchons un Responsable Affaire Réglementaire Industrielle (H/F). Missions principales du poste : - Assurer la rédaction et la relecture des dossiers d'AMM (CTD et variations). - Assurer le maintien des enregistrements des produits fabriqués sur le site selon demandes clients. - Assurer l'interface client dans le cas de change-control ayant un impact réglementaire. - Assurer un support technico-réglementaire dans le cadre des transferts de produits. - Approuver la documentation qualité du site relevant de la conformité réglementaire (Procédés de fabrication, protocoles de validation...). Rémunération : 3150-3450 Euros brut/mois base mensuelle.<br>Profil : - Pharmacien(ne) avec spécialisation en réglementaire. - Première expérience souhaitée dans une fonction identique au sein d'un site industriel pharmaceutique. - Anglais courant oral et écrit. - Qualités rédactionnelles. - Esprit critique, rigueur, autonomie dans la fonction et sens du service client.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307524&de=decouvertemercredi 16 février 2011Kelly Santé, division spécialisée dans le domaine médical du groupe Kelly Services, un des leaders mondiaux du recrutement (CDD/CDI) et du travail temporaire recherche pour un centre de prélèvement sur Lyon, un Technicien de Laboratoire (H/F). Mission du 01 mars 2011 au 31 novembre 2011. Les caractéristiques du poste à pourvoir (risques professionnels) : - Exécute et réalise des analyses et/ou la distribution et délivrance des PSL. - Enregistre et contrôle la conformité des tubes et prescriptions, réalise les analyses inhérentes à son domaine d'activité et assure les contrôles de qualités internes. - Participe à la gestion des stocks et des approvisionnements (dépôts, réactifs, consommables, matières premières) et à la gestion des déchets. - Participe à la validation du matériel et automates, en assure l'entretien et la maintenance de premier niveau. - Participe à l'élaboration des procédures régissant son activité et au suivi des indicateurs de processus. - Prend les mesures nécessaires en cas d'anomalie ou de non-conformité et les signale. - Procède à l'archivage des documents édités par le laboratoire. Temps de travail : 37 heures/semaine + RTT.<br>Expérience : 1 an.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=304812&de=decouvertemardi 15 février 2011Clemessy (5200 collaborateurs, 603 millions d'Euros de CA, plus de 100 implantations en France) concepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, automatisation de procédés et systèmes mécanisés. Vous assurez le pilotage de toute la fonction maintenance corrective (suivi, intervention pour diagnostique compliqué). Dans le cadre de votre fonction, vous êtes amené(e) à remplacer sur certaines missions le chef de site en cas d'absence et vous devenez un appui technique pour l'équipe des techniciens en place sur les domaines suivants : chromato, spectrophotomètre UV...). Vous assurez la saisie et le suivi de la GMAO. Type de contrat : CDI.<br>BTS chimie ou biologie. Connaissance des matériels de laboratoire exigée. Expérience souhaitée dans la maintenance.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307313&de=decouvertemardi 15 février 2011Altran, leader européen du conseil en innovation. Fondé en 1982, Altran est aujourd'hui le leader européen du conseil en innovation. Notre originalité repose sur la capacité de nos consultants à conduire pour nos clients des projets qui inventent les solutions de demain. Construit selon un modèle décentralisé qui libère l'initiative, le groupe Altran fédère un réseau d'entreprises intervenant dans trois business lines complémentaires : - le conseil en technologies et innovation (près de la moitié du chiffre d'affaires), - le conseil en organisation et systèmes d'information (un tiers du chiffre d'affaires), - le conseil en stratégie et management. En 2009, le chiffre d'affaires du groupe a atteint 1 403,7 millions d'euros, avec plus de 17 000 collaborateurs dans 26 pays. Altran Rhône-Alpes, entité du groupe, a pour vocation d'être un accélérateur de développement, d'innovation et de croissance. Quelques repères : - Présent en Rhône-Alpes depuis 1985- Plus de 530 salariés- Un CA de 52 Millions d'euros en 2008. - Plus de 150 clients actifs. - Une situation géographique idéale à proximité immédiate des acteurs majeurs de la région (Lyon, Grenoble, Valence, Clermont-Ferrand). Etre consultant au sein d'Altran Rhône-Alpes, c'est accompagner un client sur son projet et lui faire bénéficier d'un regard extérieur, de propositions d'amélioration technique, organisationnelle, méthodologique... Etre un agitateur. C'est aussi être l'ambassadeur de sa société, s'investir au sein des pôles de compétences, parrainer, coacher, former...Etres acteur du développement. Dans le secteur pharmaceutique, vous serez en charge de projets" méthodes et statistiques - assurance qualité ". Vous interviendrez chez nos clients en apportant votre savoir-faire et vos méthodologies en suivi des plans de variation, transferts de méthodes analytiques, réponse aux autorités de santé, validation de transferts de méthodes analytiques, cartes de contrôle (réactifs et analyse tendance produit), évolution des changements, spécifications de contrôle (critères d'acceptabilités), plan d'expérience, plan de restes et LIMS. Ce poste vous permettra d'enrichir vos connaissances dans un environnement multiculturel et de bénéficier de nombreuses opportunités de carrière. Type de contrat : CDI.<br>Profil : De formation Bac +5 type ingénieur profil pharmaceutique, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Anglais courant impératif. Vous êtes autonome et doté(e) d'un vrai goût pour l'innovation. Vous devrez également faire preuve d'un bon relationnel, de dynamisme, de rigueur, d'écoute et être force de proposition. contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307308&de=decouvertemardi 15 février 2011Nous recherchons pour notre client, acteur incontournable du secteur du nucléaire et des énergies associées, des Techniciens en Radioprotection et Formateurs PR H/F. Vous faites respecter la règlementation en matière de radioprotection et de sécurité conventionnelle sur les chantiers. Vous rédigez les procédures RP et sécurité dans le cadre des interventions de la société. Vous assurez la rédaction des analyses de risque et établissez les évaluations dosimétriques prévisionnelles. Sur site, vous accompagnez le responsable d'intervention et mettez en place la politique sécurité et radioprotection sur les chantiers. Vous réalisez des mesures nucléaires, de calculs, de mesures, de contrôles et d'assistance conseil en radioprotection...<br>Diplômé(e) d'un BTS en radioprotection, ou d'un DUT en QHSE, compétences PCR, vous avez 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une connaissance des clients EDF et CEA est un plus.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306842&de=decouvertevendredi 11 février 2011Groupe de dimension européenne, leader dans le domaine de l'Ingénierie et du conseil en innovation, Assystem centre ses activités autour de la mise en oeuvre des technologies dans les produits innovants, les processus de production et les infrastructures. Assystem, c'est 8500 collaborateurs et près de 30% de l'activité à l'étranger (dans 13 pays, CA 2009 : 613,1 MEuros)."Intégré(e) au sein d'un projet d'Ingénierie d'envergure, vos missions principales consistent à réaliser le revamping d'une unité existante ou la création d'une nouvelle unité. Dans les phases d'études de bases, vous établissez les bilans matières et thermiques, les schémas procédés et PID et les listes d'équipements. Vous rédigez les documents techniques, établissez les cahiers des charges et les spécifications pour les consultations en phase études de détails et les réalisations. Type de contrat : CDI.<br>Issu(e) d'une formation supérieure ingénieur ou universitaire en chimie / génie chimique, vous possédez une première expérience dans le domaine du génie des procédés en ingénierie ou sur un site de production : bilans matière, bilans thermiques, dimensionnement (colonnes à distiller, pompes, échangeurs). Dynamique, autonome, votre excellent relationnel ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306832&de=decouvertevendredi 11 février 2011Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, intérim. Les consultants de la division ingénierie et industries, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste de l'ingénierie de maintenance, un Technicien de Maintenance de Matériels de Laboratoire (H/F). Mission : Rattaché(e)au Chef du Département Maintenance sur le Site, vous êtes chargé(e) d'assurer le pilotage de toute la fonction maintenance corrective de matériels de laboratoire (suivi et intervention pour diagnostique compliqué). Vous êtes amené(e) à remplacer sur certaines missions le chef de site en cas d'absence. Vous êtes un appui technique pour l'équipe des techniciens en place sur les domaines chromato, spectrophotomètre UV etc... Vous assurez enfin la saisie et le suivi de la GMAO. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une embauche en CDI.<br>Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 idéalement en chimie ou en biologie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 années sur un poste similaire dans le milieu pharmaceutique, chimie ou biologie. La connaissance des matériels de laboratoire est impérative sur ce poste afin d'apporter votre expertise aux techniciens travaillant sur le site. Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=293063&de=decouvertevendredi 11 février 2011Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises francaises et internationales, Alten est devenu en 20 ans le leader européen de l'ingénierie et du conseil en technologies (11300 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - présent dans 15 pays - CA de 857,1 MEuros). Nos équipes interviennent sur des projets de conception et d'études auprès des directions techniques et directions des systèmes d'information des grands comptes de l'industrie, du tertiaire et des télécoms. Transport durable, gestion de l'énergie, services mobiles, sécurité et maîtrise des risques... Le groupe vous ouvre les portes des projets technologiques les plus audacieux de notre temps. Rejoindre Alten c'est la promesse d'évoluer dans un monde d'ingénieurs stimulant en France comme à l'international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Ingénieurs Génie des Procédés H/F. Au sein d'une équipe projet, et sous l'autorité d'un « Lead Process », vous êtes en charge du développement des procédés pour des installations industrielles de production variées. Que ce soit pour des projets « neufs » ou des revamping, vous assurez les missions suivantes : - Analyse des besoins utilisateurs. - Etablissement du cahier des charges, des APS et APD. - Définition de propositions de process et de solutions techniques (schémas blocs). - Rédaction de notes techniques. - Dimensionnement (bilans matière et énergie). - Elaboration des schémas Process (PFD). - Elaboration des schémas de détail (PID). - Rédaction des « Process Data Sheets » (PDS) des équipements. - Analyse de risques (HAZOP) et de sécurité. - Commissionning. - Planification et coordination.<br>De formation Ingénieur(e) génie des procédés, vous avez une expérience significative dans l'industrie chimique, pétrochimique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Votre expérience vous permet d'intervenir en tant que véritable support technique sur des missions à forte valeur ajoutée. Vous êtes autonome, mobile géographiquement, votre dynamisme et votre goût du challenge vous permettront d'évoluer sur des missions stimulantes et variées.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306789&de=decouvertejeudi 10 février 2011L'INRA recrute 181 Ingénieur(e)s, Cadres et Technicien(ne)s. L'Institut National de la Recherche Agronomique recrute 181 Cadres, Ingénieur(e)s et Technicien(ne)s. Du CAP à Bac +8, dans toutes les régions francaises. Exercice de la recherche : biologie. - Production et expérimentation végétales. - Production et expérimentation animales. - Milieux naturels et ruraux. - Analyse chimique et sciences des matériaux. - Instrumentation et expérimentation scientifique. - Sciences humaines et sociales. Appui à la recherche : Administration générale : direction, pilotage, secrétariat et gestion. - Bâtiment, logistique et services généraux. - Communication. - Informatique, statistiques et calculs scientifiques. - Prévention, hygiène et sécurité. - Ressources humaines et juridique. Inscriptions du 10 février au 10 mars 2011.<br>Du CAP à Bac +8.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307653&de=decouvertejeudi 17 février 2011Avec plus de 400 agences spécialisées ou généralistes en France et présent dans plus de 60 villes à l'étranger, Crit Intérim/Recrutement répond chaque année aux besoins en ressources humaines de près de 27 000 entreprises clientes et accompagne plus de 200 000 salariés de toutes qualifications dans leur parcours professionnel. Crit Intérim/Recrutement dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au cœur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes. L'agence de Vaise recrute pour l'un de ses clients spécialisé en conception et mise en service de machines spéciales, deux Automaticiens H/F. Vous prendrez principalement en charge la programmation d'automates sur le logiciel PL7 Pro.<br>De formation Bac +2 M.A.I./C.I.R.A., vous justifiez de deux années d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez totalement le logiciel PL7 Pro. Vous êtes idéalement véhiculé(e) car la société n'est pas accessible en transport en commun.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307647&de=decouvertejeudi 17 février 2011Faceo, Groupe Vinci, est le leader francais du facility management (services aux bâtiments professionnels et à leurs occupants). Dans une démarche d'optimisation des coûts et de valorisation de l'énergie, Faceo offre à ses clients une compétence multiple leur permettant de se concentrer sur leur coeur de métier en reprenant tout ou partie de leurs services généraux (maintenance technique de bâtiments, service aux occupants, gestion de travaux...). Sur le site de notre client et au sein de l'équipe technique, vous assurez la maintenance préventive et les dépannages des installations électriques haute tension : - Intervention sur les postes de livraisons, les postes de transformation (20 000 V), les onduleurs... - Vous êtes responsable des consignations des cellules HT des postes de transformation. - Vous étudiez et optimisez les installations électriques du site. - Votre pourrez également être amené(e) à faire des travaux électriques plus basiques. - Vous assurez un rapport des interventions sur un logiciel de GMAO.<br>Vous possédez au minimum un diplôme en électricité et une expérience réussie dans un milieu similaire industriel. Habilitations requises : H2V, HC et BR. Poste à pourvoir en CDI dès que possible sur Thonon-les-Bains (74).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307643&de=decouvertejeudi 17 février 2011Akka Technologies, spécialiste reconnu de l'ingénierie et du conseil en technologies, compte aujourd'hui 5 400 collaborateurs, en France et en Europe. Nos équipes accompagnent les acteurs des secteurs industriels et tertiaires dans leur processus d'innovation. Notre mission est de contribuer à l'amélioration de leur productivité, à travers des expertises métiers complémentaires : ingénierie produit, process et documentaire, informatique industrielle et systèmes embarqués, systèmes d'information. Le groupe compte plus de 40 agences en France et à l'international : Belgique, Allemagne, Italie, Royaume-Uni, Suisse, Maroc et Roumanie. Au sein du pôle informatique et systèmes du groupe Akka Technologies (2800 collaborateurs), nous recherchons dans le cadre du développement de notre agence énergie en Rhône Alpes des Ingénieurs Electrotechniques H/F. Votre mission est de garantir la maîtrise technique d'affaires électriques industrielles, depuis l'élaboration du cahier des charges jusqu'à la mise en service (organisation, planification, suivi et réunions de chantier...) et ce, en interface avec les bureaux d'études de nos clients. Vous avez la responsabilité des objectifs de coût, délais, analyse de risques et relations fournisseurs. Vous pilotez des équipes techniques et êtes en interface avec le client afin de gérer le contrat dont vous avez la mission.<br>De formation ingénieur électricité et/ou électrotechnique, vous avez 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie. Vous êtes dynamique, diplomate et doté(e) d'un bon relationnel. Maîtrise de l'anglais impérative. Rejoindre Akka Technologies, c'est évoluer dans les domaines qui vous passionnent, développer vos compétences, avec la possibilité d'évoluer sur différents secteurs, dans un cadre qui favorise les initiatives individuelles, votre rôle s'inscrit dans un véritable projet d'entreprise ! contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=305173&de=decouvertejeudi 17 février 2011Cummins, leader mondial dans la conception et la fabrication de groupes électrogènes, s'appuie sur plus de 80 années d'expérience pour proposer des solutions adaptées, du simple groupe de secours de 8 kVA à la centrale de plusieurs kVA. Grâce à sa maîtrise globale en matière d'énergie, Cummins concoit et fabrique les composants majeurs du groupe électrogène (moteurs, alternateurs, circuits de commande) et garantit ainsi un produit fiable et performant. Avec un réseau mondial de distribution implanté dans 130 pays, près de 500 distributeurs et 5 800 points de vente, Cummins a la capacité d'intervenir sur tous ses produits partout dans le monde. Cummins France recherche pour son siège basé à Chassieu (proximité Lyon) un Technico-Commercial Groupes Electrogènes (H/F). Vous intervenez en appui technique sur des projets clés en main auprès du Responsable Commercial GE en analysant les besoins et le potentiel. Vous établissez l'offre commerciale et son chiffrage, suivez le processus de vente en pilotant l'organisation interne et en valorisant la qualité de service et la capacité d'innovation de l'entreprise.<br>De formation BTS/DUT électrotechnique complétée par une formation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans dans l'étude de dossiers techniques. La connaissance des groupes électrogènes sera un plus. Vous êtes rigoureux(se), autonome et possédez le goût du travail en équipe. Vous parlez anglais avec aisance et maîtrisez l'outil informatique. Poste sédentaire à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dont la réussite s'appuie sur le travail en équipe et l'importance du service client.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307641&de=decouvertejeudi 17 février 2011Akka Technologies, spécialiste reconnu de l'ingénierie et du conseil en technologies, compte aujourd'hui 5 400 collaborateurs, en France et en Europe. Nos équipes accompagnent les acteurs des secteurs industriels et tertiaires dans leur processus d'innovation. Notre mission est de contribuer à l'amélioration de leur productivité, à travers des expertises métiers complémentaires : ingénierie produit, process et documentaire, informatique industrielle et systèmes embarqués, systèmes d'information. Le groupe compte plus de 40 agences en France et à l'international : Belgique, Allemagne, Italie, Royaume-Uni, Suisse, Maroc et Roumanie. Au sein du pôle informatique et systèmes du groupe Akka Technologies (2800 collaborateurs), nous recherchons des Chefs de Projets pouvant intervenir dans le secteur de l'énergie dans le cadre de notre développement en Rhône Alpes. Votre mission est d'assurer le management d'affaires internationales, de la commande jusqu'à la livraison sur site, tout en assurant l'interface avec le client. Vous assurez la coordination transversale des différents services mais vous avez également la responsabilité de l'équipe BE affectée au projet. Ainsi, vous devez vous assurez de la conformité du produit face au cahier des charges, vous planifiez et suivez le projet, pilotez les fournisseurs et faites respecter les contraintes de coût, qualité et délais. En parallèle, vous avez également la gestion commerciale et financière du projet. A savoir, vous assurez la gestion du contrat commercial, la génération d'avenants, le suivi de la facturation et de la marge des projets.<br>De formation ingénieur mécanique ou électrotechnique, vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de projet dans le secteur de l'énergie. Vous êtes dynamique, diplomate, doté(e) d'un bon relationnel. Maîtrise de l'anglais impérative. Rejoindre Akka Technologies, c'est évoluer dans les domaines qui vous passionnent, développer vos compétences, avec la possibilité d'évoluer sur différents secteurs, dans un cadre qui favorise les initiatives individuelles, votre rôle s'inscrit dans un véritable projet d'entreprise !contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=268467&de=decouvertejeudi 17 février 2011Parce que votre talent mérite notre engagement, Open vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies. Avec près de 3 700 collaborateurs répartis en France et à l'international, Open se positionne comme un acteur de la Performance et de l'Innovation auprès des Directions Informatiques des grandes entreprises. Cotée en bourse, Open figure parmi les 10 premières SSII francaises (CA 2009 : 290 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant professionnalisme, innovation et proximité à travers une organisation intégrée au plus près des centres de décision et de production de ses clients. Afin de répondre aux enjeux de fiabilité, de pertinence métier et de compétitivité, Open a développé son attractivité en construisant une expertise pointue dans des domaines émergents ou critiques (les offres en lien avec la transformation des métiers telles que la TRA/TMA/OPEN SOURCE, les offres innovantes telles que le M2M ou le multimédia). Disposant de valeurs fortes et déployées, Open crée de la valeur pour ses collaborateurs à travers une politique de ressources humaines structurée et motivante. Elle est illustrée notamment par l'entretien de progrès - open &change - qui, sur la base de l'évaluation des performances du collaborateur, s'appuie sur un accord moral et explicite entre le collaborateur et l'entreprise avec comme fil rouge un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle. Dans un environnement fortement automatisé, nous recherchons un Chef de Projet h/f. Votre mission consistera à piloter, en totale autonomie, un projet industriel. Vous serez, également, en charge de la programmation d'automatismes et de systèmes de supervision.<br>De formation ingénieur en automatismes et informatique industrielle, vous disposez d'une expérience significative en programmation d'automates et de systèmes de supervision. De plus, la gestion de projet vous est familière. Venez rejoindre un Groupe où les projets se vivent au quotidien ! Poste basé à Grenoble.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307611&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adecco Recrutement Grand Rhône-Alpes recrute pour son client, constructeur de matériels pour l'entretien routier, un Technico-Commercial Itinérant H/F pour un poste à pourvoir immédiatement en CDI. La zone de prospection concerne l'est et le sud est de la France. Mission : Votre mission consiste à développer les ventes sur votre zone géographique. Pour cela, vous assurez la relation commerciale auprès d'une clientèle constituée de grands comptes, de PME et d'administrations. Vos tâches : - Prospection téléphonique et physique et prise de rendez-vous. - Application des accords cadres auprès des points de vente de Grands Comptes. - Suivi commercial et suivi des prestations SAV. - Reporting régulier auprès du Directeur Commercial.<br>Profil : Issu(e) d'une formation initiale technique type BTS Electrotechnique, vous avez idéalement complété votre cursus avec une année de spécialisation commerciale, et vous acquis une expérience similaire dans le domaine du BTP. Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise et idéalement l'allemand. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique et internet). Doté(e) d'un bon sens de la négociation et d'un bon relationnel, vous appréciez la prospection et le terrain. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de travailler de manière autonome en home office.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307606&de=decouvertemercredi 16 février 2011Métalemploi, aide au recrutement pour les entreprises spécialisées dans le secteur de la métallurgie, recrute, pour ses entreprises industrielles, des Electriciens (H/F). Votre mission : - Vous prenez connaissance de l'intervention en respectant de sécurité propres à l'intervention. - Vous contrôlez l'état et le réglage des organes. - Vous améliorerez les programmes et procédures de maintenance afin d'optimiser la durée de l'intervention et le risque de voir se reproduire des pannes. - Vous effectuez des travaux d'installations éclectiques, de distribution et raccordement.<br>Votre profil : Vous disposez d'un Bac +2. Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel. Vous êtes autonome et rigoureux(se). Vous avez bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Vous souhaitez vous investir dans un secteur d'activité en pleine évolution.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307597&de=decouvertemercredi 16 février 2011Intérim Nation recherche un Plombier Chauffagiste H/F confirmé urgent. Type de contrat : intérim.<br>Candidat(e) autonome attendu(e) avec une expérience de 5 ans minimum. Titulaire d'un CAP plomberie. Permis B + Véhicule.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307596&de=decouvertemercredi 16 février 2011Intérim Nation recherche un Electricien Industriel H/F en vue d'une mission sur le bassin annécien. Le(a) candidat(e) aura pour mission d'équiper les chaufferies (lecture de plans, cheminement, tirage de câbles, raccordement etc.). Type de contrat : intérim.<br>Permis B + véhicule. Déplacements à la journée (véhicule de fonction). Expérience exigée de 3 ans minimum.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=305937&de=decouvertejeudi 17 février 2011Cette société en banlieue immédiate de Lyon est spécialisée dans la conception, la production, l'installation et la maintenance de machines de conditionnement de liquides agroalimentaires. Elle maintient une avance technologique sur son marché. La progression actuelle rapide nécessite de renforcer sa capacité technique et elle recherche un Chargé d'Affaires Technique H/F. Adjoint(e) direct(e) du responsable technique et dans le cadre d'une petite équipe, il dirige le bureau d'études mais réalise aussi des études d'exécution. Il(elle) supervise l'exploitation pour le montage en atelier et l'installation et la mise en route chez les clients. Il(elle) rapporte l'information pour permettre le contrôle et l'arbitrage pour le bon déroulement des activités.<br>De formation technique, issu(e) d'un Bac F1 ou E, complété par un BTS de mécanique type CPI ou DUT génie mécanique, vous nous apporter une solide expérience en PME dans la fabrication de machines spéciales et maîtrisez Autocad. Pour ce poste, nous souhaitons intégrer un(e) collaborateur(trice) passionné(e) par la technique et la mécanique et désireux(se) de participer à un projet de développement important. Les candidatures présélectionnées seront informées sous 10 jours, informées plus complètement sur le poste et l'entreprise et rencontrées rapidement.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307675&de=decouvertejeudi 17 février 2011Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 350 000 collaborateurs travaillent dans nos 50 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Parce que les métiers de l'environnement se développent, votre agence Randstad, spécialisée dans ce secteur, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi. Nous recherchons en CDI pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans le négoce et entretien de matériel agricole et engins forestiers, un Mécanicien Agricole (H/F). > Vos missions principales : - Vous avez en charge l'entretien courant et les réparations en atelier de matériel agricole, engins de chantier et matériel forestier. - Vous rendez compte de l'avancée de vos travaux à votre chef d'atelier.<br>Descriptif du poste : Vous êtes titulaire d'un BEP. Vous êtes issu(e) d'une formation mécanique. Vous justifiez d'une expérience dans le domaine agricole ou PL. Vous avez des compétences mécaniques motrices, diesel, hydraulique, électrique, électronique embarquée.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307641&de=decouvertejeudi 17 février 2011Akka Technologies, spécialiste reconnu de l'ingénierie et du conseil en technologies, compte aujourd'hui 5 400 collaborateurs, en France et en Europe. Nos équipes accompagnent les acteurs des secteurs industriels et tertiaires dans leur processus d'innovation. Notre mission est de contribuer à l'amélioration de leur productivité, à travers des expertises métiers complémentaires : ingénierie produit, process et documentaire, informatique industrielle et systèmes embarqués, systèmes d'information. Le groupe compte plus de 40 agences en France et à l'international : Belgique, Allemagne, Italie, Royaume-Uni, Suisse, Maroc et Roumanie. Au sein du pôle informatique et systèmes du groupe Akka Technologies (2800 collaborateurs), nous recherchons des Chefs de Projets pouvant intervenir dans le secteur de l'énergie dans le cadre de notre développement en Rhône Alpes. Votre mission est d'assurer le management d'affaires internationales, de la commande jusqu'à la livraison sur site, tout en assurant l'interface avec le client. Vous assurez la coordination transversale des différents services mais vous avez également la responsabilité de l'équipe BE affectée au projet. Ainsi, vous devez vous assurez de la conformité du produit face au cahier des charges, vous planifiez et suivez le projet, pilotez les fournisseurs et faites respecter les contraintes de coût, qualité et délais. En parallèle, vous avez également la gestion commerciale et financière du projet. A savoir, vous assurez la gestion du contrat commercial, la génération d'avenants, le suivi de la facturation et de la marge des projets.<br>De formation ingénieur mécanique ou électrotechnique, vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de projet dans le secteur de l'énergie. Vous êtes dynamique, diplomate, doté(e) d'un bon relationnel. Maîtrise de l'anglais impérative. Rejoindre Akka Technologies, c'est évoluer dans les domaines qui vous passionnent, développer vos compétences, avec la possibilité d'évoluer sur différents secteurs, dans un cadre qui favorise les initiatives individuelles, votre rôle s'inscrit dans un véritable projet d'entreprise !contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307584&de=decouvertemercredi 16 février 2011Notre client spécialisé dans la maintenance de groupes électrogènes et centrales d'énergie recherche pour la zone Rhône-Alpes son Technicien de Service et Maintenance en Mécanique H/F en CDI. Votre poste consiste à intervenir sur des dépannages de groupes électrogènes. Vous réalisez la maintenance préventive des installations électriques, le diagnostic de pannes, le contrôle et la mise au point. Poste à pourvoir de suite en CDI basé sur Mions. Des astreintes sont à prévoir.<br>De formation Mécanique diéséliste, vous connaissez la maintenance électrique et les moteurs thermiques. Une expérience réussie en SAV itinérant est souhaitée. Vous serez au contact des clients et travaillerez en équipe. Le permis de conduire est obligatoire.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307582&de=decouvertemercredi 16 février 2011Notre client basé à Vaulx en Velin recherche Techniciens Poseurs H/F en CDI. Votre mission consiste à poser et réparer le vitrage automobile en atelier ou en mobile. Vous proposez des ventes additionnelles de produits et conseillez les clients. Vos activités principales sont la dépose et pose de pare-brise à joint, effectuer le déshabillage et rhabillage des portières, démonter et remonter des vitres latérales, nettoyer les véhicules après intervention, participer à l'entretien et à la maintenance de l'atelier.<br>De formation CAP, BEP, Bac Pro spécialité en mécanique ou services, vous possédez obligatoirement le permis de conduire pour pouvoir vous déplacer en Rhône Alpes chez les clients. Une expérience dans un atelier d'activité automobile est souhaitée. Le sens du service client, l'écoute seront des qualités appréciées. Les conditions de rémunération sont 1600 Euros x 12 mois + une prime variable (entre 0 et 340 Euros). Une mutuelle vous sera accordée et des tickets restaurants de 8 Euros 30. Les horaires sont sur 35 heures avec 5 jours sur 7 de travail, 2 jours de repos mais non consécutifs (travail le samedi).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307577&de=decouvertemercredi 16 février 2011Nous recherchons, pour un poste directement en CDI, un Mécanicien Véhicules Utilitaires H/F sur Saint Priest. Si vous êtes prêt(e) à participer à un nouveau challenge au sein d'une structure jeune et dynamique, ce poste peut vous intéresser. Vous aurez en charge la maintenance et l'entretien de camping-cars dans un environnement soigné.<br>Vous justifiez d'une expérience réussie en mécanique de véhicules aux particuliers. La connaissance de l'électricité automobile serait un plus.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307563&de=decouvertemercredi 16 février 2011Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, intérim. Les consultants de la division Ingénierie et Industries, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Ingénieur Fiabilité Fournisseurs H/F. Mission : Dans un univers industriel de pièces mécano soudées, votre mission principale consiste à développer des analyses de fiabilité pour les composants achetés. Pour ce faire, vous avez la charge de coordonner des actions de communication et de formation sur des nouvelles méthodologies et outils avec les fournisseurs externes et les clients internes pour améliorer la fiabilité des produits achetés. Vous êtes également le(la) garant(e) du développement optimal des outils pour améliorer la performance des produits achetés. Enfin, vous êtes en charge du contrôle des réalisations. Ce poste en CDI est basé à Ecully (69).<br>De formation Bac +5, ingénieur mécanicien/qualité vous justifiez idéalement de compétences et d'expérience en fiabilité et qualité fournisseurs dans un univers industriel. Vous justifiez de connaissances en norme qualité ISO 9000 et en outils Lean. Votre anglais est courant. Votre autonomie, votre esprit d'équipe, et votre dynamisme sont des atouts forts pour ce poste.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307537&de=decouvertemercredi 16 février 2011Vous effectuez diverses prestations sur tous les types de véhicules (révision, suspension, diagnostics spécialisés ou complets...). Soucieux(se) de la qualité de l'intervention et du service client, vous développez votre expertise en mécanique automobile et vos qualités relationnelles. Type de contrat : CDI.<br>De formation CAP à BTS en mécanique automobile, détenteur(ice) du permis B, vous souhaitez valoriser, au delà de vos capacités techniques, votre esprit d'équipe et votre rigueur. Nous vous offrirons toutes les opportunités pour développer vos compétences - et évoluer - au sein d'un groupe performant et novateur.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307448&de=decouvertemercredi 16 février 2011Filiale du Groupe Oerlikon Leybold Vacuum, spécialiste mondial des techniques du vide, nous recherchons pour notre site de Bourg lès Valence, un Technicien Méthodes H/F. Au sein d'un service de 7 personnes et sous la responsabilité du Responsable Méthodes, le(la) Technicien(ne) Méthodes établit à partir des plans de définition, les dossiers de fabrication de pièces usinées : gamme, outillages, outils coupants, programme d'usinage, mode opératoire, méthode de contrôle et définition des temps alloués. Il (ou elle) devra également : - Conduire et/ou participer à un projet d'industrialisation en collaboration avec le chef de projet BE. - Proposer et mettre en oeuvre des améliorations sur les procédés d'usinage existants.<br>Profil recherché : Bac +2. Formation génie mécanique et productique ou équivalent. Expérience en industrialisation de nouvelles pièces CU et tournage souhaitée. Expérience en FAO et l'anglais seraient des plus. Rigueur et aptitude au travail en équipe de projet.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=297148&de=decouvertemercredi 16 février 2011Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Mécanicien en Engins de Travaux Publics H/F pour une embauche en CDI. Vos missions consisteront principalement à : > Entretien des machines : - Vidange (hydraulique, thermique). - Entretien des moteurs et du système électrique des engins. - Petite soudure. > Préparation au contrôle technique des véhicules : - Intervention mécanique pour VL et PL. - Intervention technique sur chantier.<br>Niveau BEP ou Bac Pro mécanique TP ou agricole. La rigueur et l'esprit d'équipe sont des qualités requises pour ce poste.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307639&de=decouvertejeudi 17 février 2011La direction de l'exploitation des plateformes de services a pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement des plateformes supportant les services convergents du Groupe. Au sein cette direction, le département accueil, supervision, information a en charge le pilotage des incidents et crises, des opérations programmées. Son périmètre d'intervention est constitué de l'ensemble des plateformes de services desservant les marchés entreprises et grand public, en France et à l'international. Votre rôle, dans un contexte de fort développement des services (TV, Internet, VoIP, VOD...), est de : - piloter la gestion des incidents et crises ou des opérations dans le respect des processus et objectifs fixés, - mettre en œuvre les actions préventives et curatives pour minimiser l'impact clients et respecter les délais de rétablissement, - déclencher les procédures d'escalade, élaborer et diffuser l'information vers vos clients internes, - réaliser les analyses post incidents, - contribuer à l'analyse et à l'évolution de ces activités ainsi que des processus, outils et méthodes associés, - piloter des projets et plans d'actions spécifiques, - analyser les risques et conflits potentiels entre les opérations programmées et proposer de nouvelles planifications ou la mise en œuvre de mesures spécifiques, - travailler avec les centres support clients pour la validation des opérations ayant un impact client, - piloter des projets complexes liés aux évolutions lourdes et structurantes, - suivre la performance quotidienne des activités, - contribuer à l'analyse et à l'évolution des processus, outils et méthodes du département. Type de contrat : CDI.<br>Vous êtes en possession d'une Licence en informatique ou réseau télécom. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes méthodique. Vous avez une bonne communication : écoute, capacité à comprendre, vulgariser une information technique et ensuite la partager par écrit. Diplomate, vous animez en transverse des interlocuteurs internes (exploitants, experts, SAV, MOE...) et prenez les décisions en conséquence. Votre objectif est de maîtriser les architectures techniques, fonctionnelles et logicielles des plateformes de services d'Orange. L'environnement technique est complexe, évolutif et multi-pays. Votre curiosité intellectuelle et votre volonté d'optimiser en permanence les activités sont des facteurs clés de succès sur ce poste. L'anglais technique est un plus (oral et écrit).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=303475&de=decouvertejeudi 17 février 2011Sonovision (1 200 collaborateurs dans le monde, CA 91 MEuros) recrute pour sa division Ligeron®, leader en France en sûreté de fonctionnement, maîtrise des risques industriels et management des risques projets. Dans le cadre du développement de notre activité management et maîtrise des risques logiciel, nous recherchons un Ingénieur en Sûreté de Fonctionnement Logiciel H/F. Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, votre rôle principal consiste à intervenir sur différents projets dans les domaines ferroviaire, aéronautique ou automobile. Les activités de la sûreté de fonctionnement logiciel comportent des tâches de spécification, d'évaluation et de validation qui permettent d'assurer la sécurité, la robustesse et la qualité du logiciel. Ce sont entre autres : - Définition des exigences de sûreté de fonctionnement logiciel. - Réalisation des analyses de sécurité du logiciel. - Analyse de l'effet des erreurs du logiciel. - Lecture critique de code (algorithmique, règles de codage...). - Vérification de la tracabilité des exigences (spécifications système - logiciel, code). - Vérification de la couverture des tests (unitaire, intégration et validation). - Identification des tests de sécurité et de non régression. - Suivi des points sécurités ou anomalies. - Rédaction des rapports de sécurité associés.<br>- De formation ingénieur(e) ou équivalent Bac +5 à dominante informatique ou électronique. - Expérience en développement / validation de logiciels. - Bonne pratique des méthodes de sûreté de fonctionnement logiciel et/ou système applicables dans le cadre du développement d'applications de sécurité (SIL 2 à SIL 4). - Connaissance des normes métiers en SdF Logiciel : CEI 61 508, EN 50 128 (ferroviaire), ISO 26 262 (automobile), etc. - Maîtrise des langages de programmation : ADA et/ou C, C++. La connaissance du langage B (ou autre langage de méthode formelle) serait un plus. - Anglais courant. - Années d'expérience : deux ans d'expérience minimum dans le métier.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307455&de=decouvertemercredi 16 février 2011Les Unités d'Intervention (UI) au sein du Groupe Orange ont pour mission de réaliser les études, les déploiements et la maintenance des offres et produits du catalogue Orange chez nos clients Entreprises et Grand Public comme sur le réseau. L'UI de Lyon est également en charge de la réalisation des études et du déploiement du réseau Fiber To The Home (FTTH), du raccordement des clients et de la maintenance du réseau. Dans ce cadre : - Vous prenez en charge l'étude, la réalisation et la mise à jour des bases documentaires. - Vous gérez les offres sur mesure et les projets complexes d'infrastructures. Ces projets peuvent couvrir l'ensemble des techniques GC, tirage et câblage de type " fibre optique " FTTH. - Vous assurez l'optimisation des coûts, le respect des délais et de la qualité de service pour la livraison des infrastructures réseaux et immeubles. Type de contrat : CDI.<br>De formation initiale Bac +2 en génie civil et/ou télécom et réseaux, ou de niveau Bac avec une première expérience professionnelle dans l'étude et la conduite de projet de déploiement de réseaux Fibre Optique, ou professionnel avec une expérience reconnue dans le domaine de la conception de projets d'aménagement de réseau télécom. Vous savez : travailler en équipe et développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs. Vous organiser pour tenir les délais. Etre réactif(ve), volontaire et autonome et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Une connaissance préalable de l'outil infographique Autocad est un plus apprécié. Vous êtes titulaire du permis B.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307446&de=decouvertemardi 15 février 2011Les Unités d'Intervention au sein du Groupe Orange ont pour mission de réaliser chez nos clients et sur le réseau les installations et la maintenance de service de télécommunications. L'Unité d'Intervention Alpes couvre les départements Isère, Savoie et Haute Savoie. Vous animez, encadrez et coordonnez une équipe de Techniciens Intervention Client. Vous veillez au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations offertes aux clients. Enfin, vous participez à la réalisation des objectifs de votre Unité d'Intervention. Dans vos fonctions de manager d'équipe : - vous coachez les membres de votre équipe, vous vous assurez de la bonne compréhension des enjeux, vous relayez l'information du Groupe et vous vous assurez que celle-ci est bien comprise, vous êtes le garant de la diffusion des bonnes pratiques et êtes un exemple pour les membres de votre équipe. - Vous évaluez la performance individuelle et collective. - Vous évaluez les compétences individuelles de chacun des membres de votre équipe et veillez à la progression professionnelle de chacun. Dans vos fonctions de gestionnaire : - vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation de vos objectifs et mettez en place un suivi de ceux-ci (coût, marge, chiffre d'affaires...). - Vous analysez les dysfonctionnements, les insatisfactions clients et proposez des plans d'actions correctifs en concertation avec les autres unités. - Vous vous assurez de la bonne exécution des procédures et méthodes. - Enfin, vous veillez au bon respect des règles de droit et de sécurité ainsi que de la bonne utilisation des équipements. Type de contrat : CDI.<br>Profil : Bac +5 dans le domaine télécom réseaux ou Bac +3 à +4 avec une expérience significative dans le domaine du management technique. Vous avez de réelles aptitudes à manager et à décider, de solides qualités relationnelles, et une force de conviction. Vous avez déjà démontré une capacité à agir dans un environnement complexe, à coordonner des actions stratégiques et à travailler en mode projet. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome et vous êtes reconnu(e) pour votre goût de l'animation d'équipe. Vous êtes titulaire du permis B.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307445&de=decouvertemardi 15 février 2011Les Unités d'Intervention (UI) au sein du Groupe Orange ont pour mission de réaliser les études, les déploiements et la maintenance des offres et produits du catalogue Orange chez nos clients Entreprises et Grand Public comme sur le réseau. Le département de gestion d'affaires, au sein de l'Unité d'Intervention, a pour mission de réaliser les installations et la maintenance des services de télécommunication chez nos clients et sur le réseau local. Vous concevez des opérations de création ou de modification des réseaux de l'étude jusqu'à la réalisation des travaux. Au sein d'une équipe dynamique, vous bénéficiez d'une réelle autonomie pour mener à bien les projets de conception sur les nouveaux programmes immobiliers du département ou les projets d'aménagement réseau pour le marché entreprise (grands ensembles de bureaux, projets d'envergure des entreprises du CAC 40). - Au cours de la phase d'études : Vous concevez les opérations de raccordement des immeubles neufs (réseau cuivre) ou les opérations de création / modification des réseaux fibre optique pour le raccordement des entreprises au réseau de France Telecom Orange. Vous valorisez les études au moindre coût, dans le respect des engagements contractuels. Responsable de l'identification et de la commande des matériels nécessaires aux travaux, vous êtes en relation avec les collectivités locales, les syndics et les clients. - Pendant la phase de réalisation : En charge de la préparation des chantiers et des travaux, vous en suivez la bonne réalisation : analyse et résolution des dysfonctionnements, disponibilité du matériel, organisation des réunions d'avancement du chantier et rédaction des comptes-rendus. Tout au long de ces phases, vous assurez la communication des informations et documents nécessaires à l'avancement du projet. Vous négociez également avec les gestionnaires de voirie et les clients, ceci au mieux des intérêts de l'entreprise. Type de contrat : CDI.<br>Profil : De formation initiale Bac +2 en génie civil et/ou télécom et réseaux ou, - de niveau Bac avec une première expérience professionnelle dans l'étude et la conduite de projet de déploiement de réseaux, - ou enfin professionnel(le) avec une expérience reconnue dans le domaine de la conception de projets d'aménagement de réseau télécom. Vous savez : travailler en équipe et développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs, vous organiser pour tenir les délais, être réactif(ve), volontaire et autonome et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Une connaissance préalable de l'outil infographique Autocad est un plus apprécié. Vous êtes titulaire du permis B.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307398&de=decouvertemardi 15 février 2011Depuis 1992, nous commercialisons des composants électroniques aux industriels de toutes branches d'activités sur la France entière. La société a su s'entourer tout au long de ces années de partenaires privilégiés afin de répondre au mieux aux attentes de ses clients. Aujourd'hui commercant exclusif de grandes marques et fort de ses 18 ans d'expérience, la société réalise un chiffre d'affaire de 4 millions d'Euros dont 35 % d'achat à partir de pays hors Europe et 40 % hors France. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons aujourd'hui un(e) Technico-Commercial(e) en Electronique basé(e) à notre siège (poste en CDI). Votre mission sera de gérer et développer un portefeuille client, de créer une relation de confiance et d'assurer ce lien commercial, mais également de proposer des solutions et des offres intéressantes à partir de vos recherches, des conseils et maturité de l'équipe. Le poste, basé au siège, est destiné à la région Savoie comprenant les départements : 05, 26, 38, 73, et 74 avec déplacements ponctuels à prévoir (quelques jours par mois en moyenne).<br>Votre formation terminée par un BTS/DUT électronique, votre motivation et vos qualités relationnelles vous permettront d'intégrer notre jeune équipe dynamique et de réussir pleinement à votre poste. Doté(e) d'une culture TPE-PME, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine en plein développement. Anglais nécessaire de par les échanges commerciaux étrangers.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307381&de=decouvertemardi 15 février 2011Pour un de nos clients, négociateur de site GSM, nous recherchons H/F un(e) Négociateur(trice) de Sites GSM, dans le cadre d'un CDD. Missions générales : Orchestrer la recherche et la négociation pour implanter des relais de téléphonie mobile dans le cadre d'un déploiement GSM. Prospecter dans les zones de recherches, assurer la faisabilité des sites vis à vis des règles d'urbanisme et autres, contacter les différents propriétaires (collectivités ou particuliers) et négocier pour l'installation de relais de téléphonie mobile. Rédiger les conventions d'occupation auprès des bailleurs ou les compromis de vente et gérer le montage et l'obtention des autorisations administratives. Lieu de travail : mobilité sur Rhône Alpes - centre Est. Horaires : 37h50 par semaine.<br>Expérience et profil : Expérience significative dans le secteur des télécoms (Bouygues) ou de l'immobilier. Excellent sens relationnel. Habilitation au travail en hauteur - Habilitation électrique. Permis B indispensable pour déplacements.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307164&de=decouvertelundi 14 février 2011Vous êtes en charge de réceptionner les différentes pièces techniques et électroniques nécessaires à la production. Vous vérifiez leur intégrité vis à vis des commandes passées. Vous effectuez la saisie des entrées et des sorties sur support informatique. Vous gérez les non conformités et les actions correctives. Vous effectuez des contrôles simples (visuels, dimensionnels).<br>Titulaire d'un Bac ou Bac +2 en électronique ou mécanique. Vous justifiez d'au moins deux ou trois ans d'expérience dans le contrôle qualité et/ou le contrôle de marchandises en réception. Vous maîtrisez l'outil SAP, la bureautique et l'électronique.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=296795&de=decouvertelundi 14 février 2011Rolls - Royce est l'un des noms les plus prestigieux du monde de l'ingénierie. Notre groupe fournit des solutions dans le domaine de l'énergie de haute technologie, pour des applications terrestres, maritimes ou aériennes. Notre site situé en région Rhône-Alpes, fournisseur dans le domaine de l'instrumentation et du contrôle commande nucléaire depuis 40 ans, est aujourd'hui en pleine expansion. Pour répondre à une croissance soutenue nous recherchons un Ingénieur Expert Equipement H/F. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Bureau d'Etudes Equipements, vous collaborez fortement avec l'ingénierie système pour définir et chiffrer les architectures matérielles d'Equipement de Contrôle Commande et d'Instrumentation de coeur de réacteur nucléaire. Vous assumez la responsabilité métier dans le cadre des projets en tant qu'expert de l'ingénierie BEE. - Vous orientez et chiffrez les architectures fonctionnelles et les solutions matérielles des systèmes, en phase devis. - Vous collaborez avec l'ingénierie système pour définir le système à réaliser. - Vous contribuez à la conception des Equipements, et à la réalisation de leur plan de qualification. - Vous validez les principaux livrables des Chargés d'Etudes BEE et leur apportez un support technique. - Vous proposez des sujets R&D et/ou métiers et contribuez voire pilotez leur réalisation. <br>Ingénieur technique, spécialisé(e) en génie électrique, vous justifiez de 10 minimum d'expérience en bureau d'études dans un secteur d'activité à forte exigence sûreté. Vous avez notamment exercé dans la conception d'armoires électriques de contrôle commande, embarquant de manière significative de l'électronique analogique ou numérique, et du matériel électrotechnique, et avez travaillé en activité d'affaires. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), faîtes preuve d'un esprit de synthèse, doté(e) d'un bon sens relationnel et capable de travailler dans un environnement multi-métiers. Maîtrise de l'anglais exigée. Nous vous offrons en retour l'opportunité de rejoindre un secteur en pleine croissance, dans un cadre de travail agréable où vos compétences seront reconnues à leur juste valeur. Consultez toutes nos annonces sur http://www.rolls-royce.com/careers/current_vacancies/france/index.jspcontact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=306821&de=decouvertevendredi 11 février 2011Notre client recherche un(e) Ingénieur(e) R&D Développement Software. Au sein d'une équipe de développement de nouveaux produits et sous la responsabilité du Responsable Engineering Controls, vous avez l'entière responsabilité de la définition technique de la partie logicielle du système de climatisation jusqu'à la phase d'industrialisation. Vos principales missions consisteront à : - Définir le cahier des charges électronique/régulation. - Travailler à sa réalisation avec les fournisseurs, ingénieurs et techniciens des équipes projets. - Comprendre et concevoir les systèmes électroniques embarqués / régulateurs qui s'intègrent parfaitement dans le système de climatisation. - Gérer l'ensemble des phases de développement du software : programmation, test fonctionnels, qualification et documentation. - Assurer la formation et le support technique auprès des différentes usines du groupe aux USA, en Europe et en Chine. Type de contrat : CDI.<br>Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 en électronique, informatique industrielle et régulation ou justifiant d'au moins 2 années d'expérience dans ce domaine, vous maîtrisez les techniques et outils de programmation (Malabo Simulink, C). Des connaissances en régulation électronique sont requises. Anglais courant. Autonomie, rigueur et organisation seront vos atouts pour ce poste.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307687&de=decouvertejeudi 17 février 2011Nous recherchons pour notre client, un Juriste Senior en Droit Immobilier H/F. Vous assurerez la gestion du patrimoine immobilier au sein de la structure (suivi juridique des dossiers, baux, contentieux, rédaction d'actes spécifiques et montages complexes en droit immobilier...) et assurez un rôle de conseil auprès de la direction.<br>De formation juridique (Maîtrise en droit, DEA, DESS, DJCE...) idéalement un DESS en Droit Immobilier, vous avez au moins 10 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats avec une spécialisation en Droit Immobilier.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307673&de=decouvertejeudi 17 février 2011Hays, cabinet de conseil leader mondial du recrutement spécialisé, intervient spécifiquement pour les cabinets d'expertise comptable au travers de sa division conseil, audit & expertise. Partenaires du Conseil régional de l'ordre des experts comptables Rhône-Alpes, nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable basé à Annecy (74), un Juriste Droit des Affaires H/F. Rattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous intervenez en toute autonomie dans des missions de conseil et d'assistance juridique auprès de sociétés variées : droit des sociétés (constitutions, PV d'assemblées générales ordinaires ou extraordinaires...), droit social (contrats de travail, ruptures conventionnelles, mise en place d'accords d'intéressement, licenciements simples), droit des contrats (lettres de mission du cabinet, baux commerciaux, contrats de sous-traitance ou de franchise...). En charge de la veille documentaire, vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec un cabinet d'avocats pour les cas complexes. Temps partiel possible.<br>De formation supérieure en droit des affaires ou droit des sociétés, vous justifiez d'une première expérience professionnelle à un poste similaire. Autonome, organisé(e) et dynamique, vous faites preuve d'initiatives, de bonnes capacités rédactionnelles, de curiosité intellectuelle et de qualités d'écoute. Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure humaine et dynamique.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307660&de=decouvertejeudi 17 février 2011Avec plus de 400 agences spécialisées ou généralistes en France et présent dans plus de 60 villes à l'étranger, Crit Intérim/Recrutement répond chaque année aux besoins en ressources humaines de près de 27 000 entreprises clientes et accompagne plus de 200 000 salariés de toutes qualifications dans leur parcours professionnel. Crit Intérim/Recrutement dispose d'un positionnement multisectoriel qui lui permet d'intervenir au cœur des métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et des services et d'une expertise majeure en matière de ressources humaines afin de proposer des compétences en CDI, CDD et intérim tant aux PME qu'aux grands groupes. Nous recherchons pour l'un de nos clients, centre de formation, un Assistant de Direction - Formation - Juridique H/F. Vos missions seront : > Assistanat du Directeur Formation : - Gestion plannings, déplacements, aide à la décision, suivi d'indicateurs, rituels, réunions, préparations des rendez-vous, classement, archivage. > Management de l'équipe administrative : - Suivi individuel, animation équipe... > Gestion RH : - Plan de formation, DP, registre du personnel, suivi congés, suivi des dossiers avec la médecine du travail, entretien individuels d'appréciation, recrutement intérim... > Gestion du dossier des sources radioactives : - Document unique... > Tâches administratives diverses : - Mission de correspondant informatique, suivi du matériel. > Missions ponctuelles : - Suivi, coordination projets immobiliers. - Suivi des agréments, certification.<br>Profil souhaité : Bac +2 à Bac +4 assistant de direction et/ou juridique et/ou AES. Expérience de 5 ans minimum sur un poste d'assistanat de direction. Expérience en management souhaitée.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307623&de=decouvertemercredi 16 février 2011Avec Renault Trucks, division du Groupe Volvo, 2ème constructeur mondial de véhicules poids lourds et utilitaires, vous bénéficiez des meilleurs atouts ! Présence affirmée dans le monde entier, performances technologiques, croissance ouvrant chaque jour de nouvelles perspectives, politique résolument humaine... Rejoindre Renault Trucks, c'est choisir une entreprise innovante, efficace et chaleureuse au sein d'un groupe international et ambitieux. Parce que l'avenir se construit dès aujourd'hui, nous cherchons des candidats polyvalents, avec une culture internationale et une capacité d'agir en tant qu'acteur du changement. Au sein du département Droit social (4 personnes) de la Direction des Affaires Juridiques et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, le périmètre de votre mission couvre les sociétés du Groupe Volvo en France (entreprises industrielles et de services). Votre mission est d'assurer la sécurité juridique du Groupe et de ses entités en France (engagements individuels et collectifs) dans les domaines du droit social. Vous serez notamment chargé(e) de : - conseiller vos interlocuteurs (Direction, Responsables Ressources Humaines, établissements et filiales) sur toute question relative au droit social (relations individuelles et collectives), notamment analyser les situations, apprécier les risques et proposer des solutions adaptées au contexte, - assurer le suivi du contentieux, en lien avec les avocats : préparation des dossiers de défense du Groupe en France devant les juridictions sociales, - suivre les évolutions de la législation et de la jurisprudence sociale et proposer les solutions pour rendre effective toute nouvelle réglementation, au mieux des besoins et intérêts de chacune des sociétés, - participer à la préparation des négociations et la rédaction des accords d'entreprise et appuyer les Relations Sociales dans les relations collectives, - animer formations et informations, rédiger des notes.<br>Ce poste nécessite au moins de 4 à 5 ans d'expérience en droit social, en entreprise, en fédération professionnelle ou en cabinet d'avocat. Une expérience significative dans la gestion du contentieux serait un plus. De bonnes qualités de communication et rédactionnelles. Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur dans la qualité des conseils et dans les délais. Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, sens de l'anticipation, créativité et pragmatisme. Autonome et sachant également travailler en équipe. Anglais opérationnel.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=274368&de=decouvertemercredi 16 février 2011Société leader sur son marché, implantée en France et à l'international, recherche pour gérer et administrer son patrimoine immobilier constitué de bureaux, locaux d'activité et d'habitation un(e) Juriste Immobilier. Sa mission à ce titre : - gestion complète du patrimoine immobilier sur les plans : juridique, technique locatif, administratif et comptable, - gestion et administration des biens en copropriété, - suivi et gestion des contentieux en relation avec les avocats et les huissiers, - estimation et arbitrage du patrimoine immobilier, - négociation, analyse et élaboration des contrats juridiques touchant à l'ensemble des opérations d'expansion menées par la société, - conseil et assistance aux différentes équipes du développement sur tous domaines intéressant la faisabilité et la réalisation des projets (droit de la construction).<br>De formation supérieure juridique en droit immobilier, droit de la construction (Bac +5 de préférence), vous êtes un(e) juriste confirmé(e) en droit immobilier, et avez acquis au minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions comparables en tant que Responsable immobilier dans des sociétés de gestion immobilière dans une compagnie d'assurance, caisse de retraite ou mutuelle. Votre aisance relationnelle, votre rigueur, alliés à votre sens du travail en équipe vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Lyon - CDI.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307345&de=decouvertemardi 15 février 2011Adia, 4ème réseau national d'agences d'emploi est un acteur reconnu dans le domaine du recrutement. Avec près de 30 000 entreprises clientes, notre objectif est d'accompagner tous les parcours professionnels. Parce que, pour nous, seules les compétences comptent, nous mettons tout en oeuvre au quotidien pour vous proposer un emploi chez nos clients en intérim, CDD ou CDI. Spécialisée en recrutement de personnel dans le domaine tertiaire, votre agence Adia Banque Finance recherche, pour l'un de ses clients basé à Lyon 3e, un Gestionnaire Contentieux Bancaire (H/F). Au sein de la direction juridique, vous aurez pour principales missions : - Gestion des dossiers contentieux sur les marchés spécialisés. - Redressement. - Liquidation judiciaire. - Relations avec les tiers. - Diverses tâches administratives. Type de contrat : travail temporaire.<br>Dans le cadre de ce poste, nous recherchons le profil suivant : De formation Bac +5 en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative en banque sur un poste similaire. Il s'agit d'une mission à pourvoir au plus tôt pour une durée de 3 mois dans un premier temps.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307254&de=decouvertelundi 14 février 2011Domino Staff branche tertiaire de Domino Intérim recherche pour le compte d'un industriel francais présent à l'international, un(e) Assistant(e) Juridique H/F. Au sein du service juridique, vous aurez en charge l'assistanat juridique des filiales francaises et internationales ainsi que la gestion documentaire. Rattaché(e) au responsable juridique : - Vous assurez le suivi juridique des sociétés immobilières ainsi que le suivi des baux. - Vous assurez le secrétariat courant de l'équipe.<br>De formation Bac +2 en droit, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'avocats ou société internationale. Vous maîtrisez l'anglais et idéalement l'espagnol. Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307207&de=decouvertelundi 14 février 2011Depuis plus de 60 ans, les allocations familiales accompagnent les familles dans leur vie quotidienne. Acteur majeur de la solidarité nationale, la branche Famille est un réseau piloté par la Caisse Nationale des Allocations Familiales, présent sur tout le territoire grâce aux 123 Caisses d'Allocations Familiales. Mobilisées au service des allocataires, les CAF prennent en charge les prestations légales et développent une action sociale familiale sur leurs territoires. Le département contrôle contentieux de la CAF recherche un Technicien Contentieux H/F dans le cadre d'un remplacement (CDD). Le(La) Technicien(ne) Contentieux contribue à la résolution des litiges et au recouvrement contentieux des créances relatifs à l'application de la réglementation ainsi qu'au recouvrement des pensions alimentaires. <br>Bac + 2 juridique exigé (DUT carrières juridiques ou Deug de Droit) et première expérience professionnelle dans le domaine juridique souhaitée.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307060&de=decouvertelundi 14 février 2011IPH, groupe de distribution de fournitures industrielles aux professionnels, leader sur son marché, est présent à travers cinq principales enseignes en France, aux Pays-Bas, en Belgique et Roumanie (635 MEuros de CA - 2.500 collaborateurs). Avec un goût prononcé pour le négoce, nos collaborateurs prouvent chaque jour leur sens du service et de l'engagement. Nous recherchons actuellement un Stagiaire Juriste en Droit des Affaires H/F (concurrence / distribution / corporate) pour intégrer la Direction Juridique du Groupe. Vous aurez pour mission : - La revue et la rédaction de contrats (clients Grands Comptes/Comptes Majeurs, contrats fournisseurs...). - La prise en charge de dossiers contentieux en appui des conseils externes. - L'audit/acquisition. Stage conventionné de 4 à 6 mois avec perspective de collaboration à terme. Début du stage : ASAP.<br>Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Master DJCE. Vous bénéficiez d'une expérience réussie grâce à des stages effectués en entreprise. Vous avez un bon niveau en anglais. Réactivité, rigueur et sens de l'écoute sont des atouts essentiels pour ce stage.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307004&de=decouvertemercredi 9 février 2011Fiducial est le leader des services pluridisciplinaires aux TPE/PME. Spécialiste des prestations comptables et de conseil, Fiducial est le leader des services pluridisciplinaires aux TPE/PME. En Europe, avec 6400 collaborateurs, Fiducial est proche de ses 200.000 clients et met à leur disposition ses multiples compétences dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, du conseil financier, de l'informatique de gestion et de l'environnement bureautique.Pour accompagner nos défis d'aujourd'hui et préparer ceux de demain, nous recherchons un Directeur Juridique H/F basé(e) à Lyon. Conseil privilégié(e) de la direction générale, garant(e) de la cohérence des affaires du Groupe et de la prévoyance des risques juridiques, vous intervenez auprès des comités de direction des différentes filiales dans plusieurs domaines de compétences : droit commercial et des affaires, droit des sociétés, droit des contrats et marques, M&A. Vous encadrez un service d'une dizaine de personnes (juristes et experts) et intervenez comme prestataire de services interne, y compris en prenant directement en charge certains dossiers sensibles. La croissance du groupe en France et à l'international se déroulant principalement par acquisitions, vous prenez une part active aux opérations de croissance externe (audit juridique, négociation des actes d'acquisition...). Type de contrat : CDI.<br>De formation supérieure juridique en droit des affaires (Bac +5), vous vous prévalez d'une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire, au sein de groupes de taille significative, multi-filiales et dans un contexte international, ou bien dans un cabinet d'avocats d'affaires. Vous êtes intervenu(e) sur des opérations de croissance externe en France et à l'étranger. Votre approche des enjeux, fondée sur une solide expertise technique, reste néanmoins très opérationnelle et vous vous sentez apte à accompagner des dirigeants dans leurs projets de développement en pilotant les opérations juridiques et en veillant aux affaires courantes. Ce poste implique naturellement une parfaite maîtrise de l'anglais courant et juridique. Nous garantissons la plus parfaite confidentialité dans l'étude des candidatures qui nous seront transmises.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307685&de=decouvertejeudi 17 février 2011Hays recrute pour son client, deux Gestionnaires de Projet SAP - Supply Chain H/F pour un CDD d'une durée de 9 mois. Intégré(e) au sein du service supply chain et dans le cadre de la mise en place de l'ERP SAP commun pour toutes les filiales du groupe, vous participerez activement à la mise en place des nouveaux processus supply chain (approvisionnements, logistique, transport, entreposage "order to cash" pour Eckes Granini France (Usine et Copacking). Le poste couvre toutes les étapes suivantes : - Analyse (avec identification des impacts organisationnels liés au projet SAP groupe). - Réalisation (préconisation de processus basés sur les bonnes pratiques). - Tests. - Déploiement (optimisation de l'organisation locale). - Rédaction des modes opératoires. - Formation des utilisateurs finaux. - Assistance au démarrage.<br>De formation supérieure dans le domaine de la logistique, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine supply chain, au sein d'une entité industrielle de taille et de complexité comparable. Vous avez déjà participé à la mise en place d'un ERP (SAP de préférence) pour la partie procurement ou key user procurement dans un ERP (SAP de préférence).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307637&de=decouvertejeudi 17 février 2011Adia, 4ème réseau national d'agences d'emploi est un acteur reconnu dans le domaine du recrutement. Avec près de 30 000 entreprises clientes, notre objectif est d'accompagner tous les parcours professionnels. Parce que, pour nous, seules les compétences comptent, nous mettons tout en oeuvre au quotidien pour vous proposer un emploi chez nos clients en intérim, CDD ou CDI. Adia recherche pour un de ses clients, basé à Dagneux un Animateur en Préparation de Commandes H/F. Vous traitez informatiquement les commandes clients, réalisez les mouvements de stock des produits finis, établissez le planning des commandes ou lots à livrer, gérez les moyens de transport nécessaires à la livraison de nos clients. Vous mettez à disposition les documents relatifs au processus de préparation de commandes, vous vous assurez de la conformité des commandes livrées, vous prévoyez les réceptions et les livraisons. Vous veillez à la bonne tenue et à la gestion du stock et vous assurez la réception des marchandises. Autres tâches : vous établissez les commandes d'achats de composants ou consommables, vous saisissez les bons de production, transmettez les justificatifs (factures, BL...) au siège social, vous établissez le fichier d'heures supplémentaires et vous traitez les ordres de fabrication de leur lancement jusqu'à leur clôture. Poste à pourvoir rapidement. Type de contrat : travail temporaire.<br>Formation Bac ou Bac +2 logistique. Expérience de 2 ans souhaitée sur un poste similaire. CACES 3 obligatoire.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307627&de=decouvertemercredi 16 février 2011Nous recrutons, pour une entreprise de transport, un Manutentionnaire - Levageur H/F. Vos missions : - Manutention lourde : mise en place de tout équipement industriel à l'aide de différents engins de manutention : vérins, plates-formes hydrauliques, portiques de manutention, coussins d'air, chemins de ripage... - Conduite de chariots élévateurs. - Voiture pilote pour convoi exceptionnel.<br>Nous recherchons, pour ce poste, des personnes motivées et dynamiques, autonomes et qui supportent le travail physique. - Des déplacements nationaux peuvent être demandés. - Permis B obligatoire. - CACES 3 et 4 serait un plus. Formation assurée. Mission intérim 3 mois.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307626&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adia, 4ème réseau national d'agences d'emploi est un acteur reconnu dans le domaine du recrutement. Avec près de 30 000 entreprises clientes, notre objectif est d'accompagner tous les parcours professionnels. Parce que, pour nous, seules les compétences comptent, nous mettons tout en oeuvre au quotidien pour vous proposer un emploi chez nos clients en intérim, CDD ou CDI. L'agence d'emploi Adia Tassin, spécialiste du recrutement pour les industries pharmaceutiques et cosmétiques, recrute pour un sous-traitant en produits cosmétiques hôtelier situé sur Saint Genis les Ollieres un Magasinier-Cariste H/F. Vous aurez en charge : - La préparation des commandes. - La réception des marchandises. - La tenue et la gestion des stocks. - La conduite de chariots types 1, 3 et 5 et de la manutention. Horaires : 8h30-12h30/13h-16h. Type de contrat : travail temporaire.<br>Vous possédez une expérience réussie au sein d'une entreprise industrielle normée en termes d'hygiène et de qualité (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique...) et dans la manipulation des CACES 1 3 et 5.CACES 1,3 et 5 à jour.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307625&de=decouvertemercredi 16 février 2011Adecco Albertville recrute un Technicien Logistique Export H/F en secteur industriel. Mission à pourvoir au plus vite jusque fin septembre. Sous l'autorité du responsable de la cellule transport international, vous aurez pour mission l'organisation et la gestion des exportations dont vous aurez la charge. Vous serez en relation directe avec les principaux interlocuteurs du commerce international (transitaires, douanes, transporteurs...) ainsi qu'avec les clients. Activités principales : Prise en charge en central des exportations vers les pays tiers au départ des sites de production : - Réserver le fret auprès des transitaires dédiés selon les destinations et dans un souci d'optimisation des coûts de transport. - Etablir les documents d'expédition (SAP, formulaires Chambre de Commerce, douanes...). - Générer les documents de douane. Statut : ATAM. Régime horaire : journée.<br>Profil : - Formation type LEA ou logistique ou commerce international de Bac +2 à Bac +4 - Une connaissance des incoterms et du contexte international serait un plus. - Niveau d'anglais intermédiaire. - Connaissances de l'environnement SAP. - Sens du service client, autonomie, travail en équipe, flexibilité.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307599&de=decouvertemercredi 16 février 2011Entreprise logistique cherche son Assistant(e) Commercial(e) Transport en intérim. Vous accompagnez le responsable commercial sur la partie administrative de la tâche. Vos missions opérationnelles et principales seront d'assurer : - Phoning. Prise de rendez-vous. - Saisie et suivi des clients (suivi de visites, création de dossiers...). - Cotation, et devis. - Suivi et relances des affaires et offres en cours. - Etudes de prix de la sous-traitance (affrètement). - Gestion des réclamations et remontées d'informations au siège. Vous utiliserez en permanence l'outil informatique et vous vous assurerez du respect des procédures internes. Horaires de bureau.<br>Vous avez une formation de type Bac à Bac +2 en transport (idéalement affrètement). Vous avez la fibre commerciale. Vous êtes organisé(e), et aimez les taches administratives. Le téléphone est "votre ami". Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et réactif(ve). Votre aisance relationnelle et votre polyvalence sont des atouts clés pour la réussite à cette fonction.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307594&de=decouvertemercredi 16 février 2011Intérim Nation recherche un Chauffeur PL H/F en vue d'une mission sur Annecy. Mission : Livraison de pains et autres, manutention sur la région Rhône-Alpes. 35h hebdo/travail un weekend sur 2. Type de contrat : intérim.<br>Expérience d'un an minimum. FIMO FCOS et carte de conducteur exigé.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307543&de=decouvertemercredi 16 février 2011Vous avez de l'ambition et aimez les challenges ? Notre agence Kelly Services Le Creusot, recherche pour son client, une entreprise industrielle internationale, sur l'un de ses sites basé au Creusot (71), un Technicien Logistique (H/F). Chargé(e) de l'approvisionnement de pièces sur les sites où sont situées les machines, vous devez intervenir rapidement afin de limiter les coûts et pertes de temps liés à l'intervention. Vous êtes capable de : - lire un plan, - répondre aux dysfonctionnements des sites en appliquant des mesures correctives en usine ou chez les sous-traitants, - identifier les besoins en recherchant des informations (codes articles, plans, coversheets, datasheets) via les ERP (TCE, Oracle, EDM), - procéder à la gestion des documents de commandes, - effectuer le suivi des pièces, de l'envoi jusqu'à la réception par le site.<br>Bilingue anglais, vous êtes minimum titulaire d'un DUT GMP ou BTS productique mécanique, et vous justifiez de très bonnes connaissances en informatique. A la fois très rigoureux(euse) et doté(e) d'un excellent relationnel, votre motivation et votre dynamisme s'illustrent par votre esprit d'initiative. Kelly Services, un des leaders mondiaux du recrutement, travail temporaire, et solutions de ressources humaines fait travailler plus de 600 000 personnes chaque année dans le monde pour un chiffre d'affaire global de 4.2 milliards d'Euros. En France depuis 1972, la société anime un réseau d'agences à vocation tertiaire et technique, avec la présence forte dans les spécialités comme l'informatique, l'ingénierie, la santé, la finance ou la Recherche Scientifique. kellyservices.fr.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307532&de=decouvertemercredi 16 février 2011Logagro, entrepôt logistique alimentaire, s'adressant à des enseignes majeures de la grande distribution recherche un Préparateur de Commandes (H/F). Contrat : CDD 1 mois renouvelable. Localisation : Saint Priest - 69. Vous participez à la fonction logistique de l'entreprise en assurant la préparation des commandes dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité. Vous préparez les marchandises avec lecteur optique, filmez les commandes, reconnaissez et vérifiez les articles, contrôlez les palettes, rangez et nettoyez l'entrepôt, chargez et déchargez les marchandises.<br>Titulaire d'un Bac ou équivalent, vous justifiez d'une expérience récente d'un an minimum sur un même type de poste (une expérience en agroalimentaire est un plus). Le CACES 1 est exigé. Vous êtes réactif(ve), efficace et rigoureux(se). Horaires variables (2x8 - journée). Poste basé à Saint-Priest (proche Lyon), véhicule indispensable (pas de transports en communs).contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307495&de=decouvertemercredi 16 février 2011Votre mission : - analyse avec identification des impact organisationnels liés au projet SAP Groupe, - réalisation avec préconisation de processus basés sur les bonnes pratiques, - tests et déploiement, - rédaction des modes opératoires.<br>Votre profil : De formation supérieure dans le domaine de la logistique, vous avez au minimum une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine supply chain, au sein d'une entité industrielle. Vous avez impérativement la langue anglaise. Statut cadre.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307688&de=decouvertejeudi 17 février 2011Au sein de la direction des achats internationaux du Groupe Go Sport, vos missions principales seront : - Assister au quotidien les responsables de production, les stylistes et les category managers dans la mise au point technique des collections textiles marques propres. - Veiller à l'application des normes de qualité par les fournisseurs des produits marques propres. Dans ce cadre, vous serez en charge de : > L'organisation des outils et méthodes de maîtrise de la technicité des produits textiles marques propres : - Détermination des bases de référence (volume/taillants) nécessaires aux différentes collections marques propres. - Mise au point de tous les éléments nécessaires à la définition des tableaux de mesure, patronages, gradations,... > Mise au point technique des collections des produits textiles marques propres : - Participation à l'élaboration des cahiers des charges des produits marques propres et à la mise au point des prototypes. - Garantie de la cohérence technique des collections (homogénéité des taillants, des finitions...) > Gestion de la qualité des collections des produits textiles marques propres : - Vérification de la conformité des têtes de série des productions d'articles marques propres. Type de contrat : CDD.<br>De formation Bac +3 de type Licence Professionnelle habillement, mode et textile, spécialité modéliste industriel ou LP mode et hautes technologies, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que modéliste dans le secteur de l'habillement. Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe ainsi que votre sens de l'organisation et de la planification. Vous maîtrisez les outils informatiques de CAO/DAO.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307656&de=decouvertejeudi 17 février 2011Domino Staff, branche tertiaire de Domino Intérim, recherche pour le compte d'un de ses clients situé à Lyon, un(e) Chargé(e) des Relations Presses H/F. Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous êtes responsable de la promotion de l'entreprise et de ses produits auprès de l'ensemble des médias (presse écrite, presse online, TV et radio afin de renforcer son identité). > Vous aurez pour missions de : - Définition de la stratégie et du plan RP pour le lancement des produits dont vous aurez la responsabilité. - Organisation de conférences de presse. - Participer à l'optimisation et à la formalisation des processus dont le pôle. - Gestion des relations avec nos agences de communication externe. - Suivi des revues de presse, analyse et reporting à l'équipe marketing pour chaque produit. - Création d'outils spécifiques de communication et mise à jour de l'existant : extranet, base de données, feedback presse, kits presse, etc...<br>Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en relation presse/journalisme, vous disposez d'une expérience minimum de 4 ans dans une fonction similaire. Vous connaissez le fonctionnement des journalistes et de la presse et maîtrisez la mise en place de différents événements médiatiques. La maîtrise du francais et de l'anglais est impérative. Une expérience dans le domaine du jeu vidéo ou des loisirs numériques est requise. Le poste est à pourvoir en intérim pour une mission de 12 mois.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307587&de=decouvertemercredi 16 février 2011Dans le cadre de son fort développement, le laboratoire de rhumatologie appliquee (http://www.labrha.com), spécialisé dans le développement de produits naturels en rhumatologie recherche un(e) Stagiaire en Web Marketing. Missions : - Elaboration de la stratégie e-marketing. - Gestion du site internet et de la boutique en ligne. - Animation du web 2.0 (réseaux sociaux, blogs, forums...). - Pilotage des projets de référencement - Suivi des performances de campagnes (e-mailing, affiliation). - Veille concurrentielle. - Production d'éléments graphiques Print/Web.<br>Profil : - Formation : Master 1 ou Master 2. Ecole de commerce/marketing/communication ou formation universitaire avec spécialisation web. - Expérience : Maîtrise des nouvelles technologies et des logiciels de PAO. - Personnalité : rigoureux(se), autonome, dynamique, curieux(se). Lieu : Lyon 1er. Durée : 6 mois minimum. Date de démarrage : au plus tôt.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307565&de=decouvertemercredi 16 février 2011Domeo, 500 salariés, est une filiale de Veolia Environnement et d'Homeserve (UK), 2 acteurs majeurs sur le marché des services à l'habitat. Véritable pionnier dans la conception et la commercialisation des contrats d'assistance d'urgence pour le domicile des Particuliers dans le domaine de la plomberie, de l'électricité, du gaz... Domeo recherche pour accompagner son développement 1 Stagiaire Chargé(e) d'Etudes Consommateurs Junior (H/F). Description de la mission : Au sein du Service Intelligence Marché et Clients, composé de trois personnes, vous participez au développement d'une meilleure compréhension des consommateurs, des produits et du marché. Sous la responsabilité de la chargée des études consommateurs, vos missions sont les suivantes : - Assister la réalisation d'études menées en interne (rédaction des questionnaires, conduites d'entretiens en face-à-face, ...). - Réaliser les vérifications des documents délivrés par nos prestataires et préparer les éléments correctifs (ex. questionnaires et guides d'entretien, données qualitatives et quantitatives, recodage des réponses, ...) ; procéder à des traitements statistiques complémentaires. - Centraliser les études conduites dans les sociétés du groupe Homeserve. - Assister la diffusion des résultats.<br>- Etudiant Bac + 4/5 (Master II, ESC) en marketing avec idéalement une mineure en statistiques et méthodologies des enquêtes consommateurs et d'opinion. - Vous maîtrisez les méthodologies d'études et connaissez les méthodes de traitement statistique. - Très bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Power Point, EXCEL (niveau avancé) ...). La connaissance de SPAD et de SPSS est un plus. - Bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Goût pour la compréhension des comportements du consommateur. - Sens de la pédagogie et de l'écoute. - Anglais courant, espagnol souhaité. Ce stage s'adresse à des étudiants qui souhaitent débuter leur carrière chez l'annonceur. Il vous permettra de découvrir un métier complet, responsabilisant, au coeur des études Marketing et de découvrir des méthodes et des problématiques marketing complexes. Durée du stage : 1 an souhaité (alternance ou année de césure) Rémunération : de 70% à 80% du SMIC selon niveau d'études.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307553&de=decouvertemercredi 16 février 2011Leader francais de la distribution de fournitures industrielles, Orexad comporte 140 points de vente et 400mE de CA. Avec un goût prononcé pour le négoce, nos collaborateurs prouvent chaque jour leur sens du service et de l'engagement. Nous recherchons actuellement un Back Office Stagiaire H/F. Pour travailler au sein du back office réseau et back office Giss (la marque propre du groupe IPH). Missions : Sous la responsabilité du Responsable Back Office Réseau, vous aurez pour missions : - L'élaboration des rapports d'activité et les notes de frais à destination du service Ressources Humaines. - La participation aux réunions équipe et la rédaction des comptes-rendus de réunions. - L'organisation des manifestations Giss (marque propre). - La mise à jour des outils de communication réseaux (espace Giss, intranet de la société...). - Le suivi des fiches d'engagement de dépenses ainsi que des refacturations supports-outils réseaux. Vous apporterez votre soutien au Responsable Back Office sue les missions suivantes : - La communication sur les opérations marketing réseaux (mailing). - La mise à jour des tableaux de gestion pour le périmètre Giss. - La création des comptes clients sur plate-forme (périmètre Giss). Possibilité de déplacements sur Paris.<br>Formation : Niveau Bac +2/3 dans le domaine administratif - gestion entreprise - commerce. Type : DUT TC, DUT GEA, BTS PME PMI, BTS Assistant de Direction Licence pro en gestion. Qualités : - Rigueur, organisation, confidentialité. - Qualités relationnelles et rédactionnelles primordiales. - Créativité et curiosité. Date : dès que possible.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307549&de=decouvertemercredi 16 février 2011Envie de changement ? Notre client, entreprise spécialisée dans la communication, recherche un Journaliste H/F. Au sein de l'équipe rédaction comptant 5 personnes, sous l'autorité de la secrétaire générale de rédaction. Vous aurez pour missions : La rédaction d'articles, de sujets. La présence aux conférences de presse, tenue d'interview, reportages. Les prises de vue. Le périmètre d'intervention : sur l'hebdomadaire, les suppléments thématiques et autres publications.<br>Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum, journalisme, communication, vous avez une excellente orthographe, et maîtrisez la photographie. Vous avez des compétences des outils informatiques : Univers Mac, Bureautique (Word, logiciel de messagerie), Xpress / Indesign, Logiciel de photos, Univers, Photothèque Keepeek, File Maker Pro. Le permis de conduire est exigé. Contrat en CDI, à pourvoir au plus tôt. Kelly Services, 4 ème réseau mondial de travail temporaire, bénéficie de 60 années d'expérience dans le recrutement et la mise à disposition de personnel. Intérim, CDD, CDI, découvrez nos opportunités d'emploi. www.kellyservices.frcontact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307523&de=decouvertemercredi 16 février 2011Carrefour Proximité, leader du commerce de proximité en franchise, recherche un(e) Délégué(e) Commercial(e) pour l'animation commerciale de son réseau. Garant(e) de notre image, votre mission consiste à : > Etre l'ambassadeur(drice) du concept de l'enseigne sur son secteur. > Faire adhérer les magasins à la politique commerciale de Proxi : - élaborer les plans d'implantation, les négocier et en assurer l'application, - faire évoluer l'offre commerciale en coordination avec le service marketing régional. > Dans le cadre des remodlings et/ou des créations : - présenter la politique merchandising au client, - préconiser le plan d'implantation et les travaux éventuels à réaliser, - planifier la réalisation des travaux et de la mise en place des agencements, - prendre en charge les opérations d'implantations et de remodlings : commande, squelette, étiquettes de balisage... - préparer l'ouverture du magasin. > Etre force de proposition et de conviction auprès de ses clients pour optimiser le positionnement des magasins sur leur marché. > Faire circuler les informations sur le fonctionnement des flux marchandises (logistique, approvisionnement, offre...) pour développer la logique client/fournisseur en interne et apporter des solutions aux problèmes récurrents : - Assurer le suivi régulier du risque client. > Assurer les opérations de prospections dans le cadre du développement du parc existant, réaliser les études de potentiel et élaborer les comptes d'exploitations prévisionnels. > Faire les liens entre la direction du réseau, les services supports et les clients en jouant un rôle d'interface.<br>Titulaire d'un Bac +2, vous possédez obligatoirement une expérience réussie dans la vente de prestations de services d'un minimum de 3 ans. Votre secteur s'étendra sur les départements 42/03/63/43/15 avec un lieu de résidence autour de Saint Etienne.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307508&de=decouvertemercredi 16 février 2011Nous recrutons, pour un de nos clients, un Prévisionniste des Ventes H/F pour un CDD de 8 mois. Vos mission seront les suivantes : - Vous assurez et ordonnancez au quotidien, pour les services production et logistique, la prévision des ventes de fond de rayons, ainsi que les promotions. Vous n'avez pas de visibilité sur le portefeuille commandes au moment de l'établissement des prévisions. - Vous assurez au quotidien l'interface entre les services commerciaux, marketing, production et logistique. - Vous garantissez le bon fonctionnement du logiciel informatique de prévisions des ventes et des bases de données. - Vous analysez les historiques de vente, les tendances par produits concernant le fond de rayon et les promotions. - Vous analysez et suivez les écarts de prévision par rapport aux réalisations afin de réajuster les besoins de production. L'entreprise se situe en région lyonnaise. Il faut idéalement être véhiculé(e). Vous devez maitriser le logiciel SAP, ainsi que les logiciels du Pack Office.<br>Bac +2/3 statistiques, complété par 2-3 ans d'expérience professionnelle dans la prévision des ventes.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307382&de=decouvertemardi 15 février 2011Pour un de nos clients, société agroalimentaire, nous recherchons H/F un(e) Prévisionniste des Ventes, dans le cadre d'un CDD de 7 mois. Missions : - Assurer au quotidien, pour la production et la logistique, la prévision des ventes de fond de rayons et promotions sans avoir de visibilité sur le portefeuille commandes au moment de l'établissement des prévisions. - Assurer au quotidien l'interface entre les Services Production et Logistique. - Garantir le bon fonctionnement du logiciel informatique des prévisions des ventes et des bases de données. - Préparer et animer les réunions flux. - Garantir la cohérence des prévisions court terme. Prévision des ventes : > Elaborer les prévisions court terme. > Analyser les historiques de vente. > Analyser des tendances par produits concernant le fond de rayon et les promotions. > Gérer les évènements exceptionnels ( jours fériés...). > Suivre et analyser les écarts de prévision, fond de rayon et promotions par rapport aux réalisations afin de réajuster les besoins de production. > Collaborer avec les services logistiques et planning concernant les risques et solutions liés à la prévision. - Gestion de l'interface entre les services commercial-marketing / industriel-commercial et traitement des informations liées aux ventes. Analyser les promotions en terme de volumes additionnels et assurer la diffusion des informations obtenues auprès des Services commercial et marketing. > Participer aux réunions flux hebdomadaires afin d'organiser les différents maillons de la supply chain (prévision-planning-stock-expédition). Garant du bon fonctionnement de l'outil informatique de prévision des ventes et de la pérennité des données prévisionnelles : - Exploiter le système. - S'assurer de l'intégrité du système au quotidien. Poste basé sur St Genis Laval (69).<br>Profil requis : Bac +2/3 statistiques, complété par 2-3 ans d'expérience professionnelle dans la prévision des ventes et ayant occupé des missions à finalité statistique au sein de l'industrie agroalimentaire. Connaissances : > Maîtrise de l'analyse des modèles statistiques. > Maîtrise des outils statistiques. > Outils informatique : expertise des tableurs, Futurmaster (logiciel de prévision des ventes), idéalement SAP. Qualités : > Esprit d'analyse. > Capacité à récupérer l'information. > Capacité à hiérarchiser l'information. > Rigueur. > Méthode. > Capacités de projection. > Autonomie. > Résistance au stress. > Ecoute. > Bon communiquant. > Capacité à travailler en relation fonctionnelle.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307273&de=decouvertemardi 15 février 2011Le Groupe Atlantic, acteur clé du confort thermique depuis 40 ans, poursuit sa croissance en France et à l'international, avec près de 4200 collaborateurs et un CA de 790 millions d'Euros. Son expertise multi produits et multi énergies (électrique, gaz, solaire, bois, aérothermie, et géothermie) lui permet d'étendre constamment son savoir-faire vers les nouvelles énergies. Spécialisée dans la conception/production de systèmes de ventilation et dans la distribution de climatisation/ventilation, la société Atlantic Climatisation et Ventilation (350 personnes) recrute un Chef de Produit Aval (h/f) pour son site basé en région lyonnaise (Meyzieu - 69). Au sein du service marketing, vous assistez le chef de produit ventilation tertiaire dans ses fonctions et êtes son relais sur le terrain. A ce titre, vous accompagnez les commerciaux en clientèle pour mettre en valeur les caractéristiques de notre offre et animez des sessions de formation à destination de la force de vente. En parallèle, vous analysez notre marché, menez une veille concurrentielle, mesurez les performances commerciales de nos produits et établissez les prévisions de ventes mensuelles. Vous mettez à profit vos observations pour proposer au chef de produit tertiaire des évolutions de gammes et des ajustements de positionnement prix. Vous participez à la conception et à la modification des outils marketing (catalogues, sites Internet, logiciels...). Type de contrat : CDI.<br>De formation Bac +4/5 technique avec une spécialisation en marketing ou commerciale avec une spécialisation technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience et de bonnes connaissances du génie climatique. Votre goût pour la technique, votre esprit de synthèse et votre capacité à communiquer vous permettront de réussir dans vos missions.http://www.rhonealpesjob.com//fr/consultation/L'emploi en région(c)2000 Regionsjob SAShttp://www.rhonealpesjob.com/img/rhonealpesjob.gifhttp://www.rhonealpesjob.com/7238contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307668&de=decouvertejeudi 17 février 2011Adecco Recrutement Grand Rhône Alpes recrute pour son client, distributeur de matériel électrique présent sur tout le territoire francais, un Responsable d'Agence H/F en CDI pour son point de vente de Montceau les Mines (71). Vous êtes en charge de l'animation commerciale du point de vente et du management de l'équipe en place (2 personnes). Vous êtes le(a) garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de l'agence ainsi que de la qualité de service. Le poste est à pourvoir immédiatement.<br>De formation technique (BTS, DUT électrotechnique, domotique ou équivalent), vous avez une expérience significative de la vente auprès des professionnels. Disponible, consciencieux(euse) et efficace, vous mettez vos compétences en oeuvre pour répondre aux besoins d'une clientèle de professionnels et la développer. Votre sens du contact et du service client, votre dynamisme allié à des qualités d'organisation sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste. contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307667&de=decouvertejeudi 17 février 2011Adecco Recrutement Grand Rhône Alpes recrute pour son client, distributeur de matériel électrique présent sur tout le territoire francais, un Responsable d'Agence H/F en CDI pour son point de vente basé à Décines-Charpieu (69). Vous êtes en charge de l'animation commerciale du point de vente et du management de l'équipe en place (5 personnes). Vous êtes le(la) garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de l'agence ainsi que de la qualité de service.<br>De formation technique (BTS, DUT électrotechnique, domotique ou équivalent), vous avez une expérience significative de la vente auprès des professionnels. Disponible, consciencieux(se) et efficace, vous mettez vos compétences en oeuvre pour répondre aux besoins d'une clientèle de professionnels et la développer. Votre sens du contact et du service client, votre dynamisme allié à des qualités d'organisation sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307659&de=decouvertejeudi 17 février 2011Pour un de nos clients, une boutique de prêt à porter moyenne et haut de gamme, nous recherchons un(e) Responsable de Boutique. En charge du point de vente, vous êtes responsable du merchandising, du renouvellement de la vitrine ainsi que de la création d'une atmosphère chaleureuse. Vous accueillez les clients et effectuez les ventes (conseil). Vous êtes capable de gérer plusieurs clients à la fois. Vous êtes en contact avec les fournisseurs et participez au choix des collections. Enfin, vous gérez l'administratif au quotidien (feuille de caisse, gestion de stocks, contrôle des factures, ...). Rattaché(e) au gérant en charge de 3 boutiques, vous aimez le travail en autonomie.<br>De formation Bac +2, vous avez 3 ans d'expérience minimum en vente et idéalement en tant que responsable d'un point de vente. Vous êtes créatif(ve) et avec un goût prononcé pour la mode. Dynamique, vous savez fidéliser une clientèle de quartier. Poste à pourvoir en CDI début mai 2011 sur Lyon 6. Rémunération selon profil.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307507&de=decouvertejeudi 17 février 2011Leader incontesté dans la distribution de produits à petits prix pour l'équipement de la famille et de la maison, GIFI compte un réseau de 320 magasins en France et à l'International. Notre entreprise se distingue par un concept de magasins attractifs et s'impose aujourd'hui par son dynamisme, ses valeurs et son niveau de croissance soutenu (+10% de CA sur l'exercice 2009). Dans le cadre de notre développement nous recrutons plusieurs Responsables de Magasin H/F. Postes basés sur le Grand 1/4 Sud-Est. Poste : En collaboration avec votre Responsable de Secteur, vous développez votre chiffre d'affaires et êtes en charge de la déclinaison opérationnelle de nos méthodes et procédures en termes d'implantation, de présentation produit et d'aménagement de l'espace. Garant(e) de l'image de notre enseigne, vous motivez vos collaborateurs de manière à optimiser la performance commerciale et l'organisation de votre magasin et fédérez votre équipe autour des objectifs de développement de notre groupe.<br>Commercant(e) dans l'âme, vous avez démontré vos talents de manager au cours d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion d'un établissement ou sur un poste ,d'encadrement. Homme/Femme de terrain, vous avez l'habitude de gérer en totale autonomie de multiples références sur des flux de marchandises importants. Votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir et évoluer au sein d'un groupe qui sait récompenser l'implication.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307640&de=decouvertejeudi 17 février 2011Les agences distribution commercialisent l'ensemble des produits et services de la marque Orange auprès des clients résidentiels et professionnels (téléphonie fixe et mobile, Internet). Vous assurez la pérennité et la continuité du pilotage commercial, relation clients et management des collaborateurs de la boutique par délégation du Responsable de Boutique ou en son absence. - Vous contribuez à la croissance de la performance commerciale par le management d'une équipe de vente en boutique. - Vous assurez la bonne gestion et le pilotage de la boutique dans le respect des engagements et orientations métier. Type de contrat : CDI.<br>Bac +3 à Bac +4 de type commercial avec si possible une expérience significative de management d'équipe. - Esprit commercial. - Leadership. - Expérience managériale en boutique (animation des forces de vente, développement des compétences des collaborateurs, analyses des résultats et suivi des indicateurs d'activité et de performance). - Esprit d'équipe. - Aisance sur les outils bureautiques et informatiques. - Organisation et rigueur.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=284152&de=decouvertejeudi 17 février 2011Devenez le boss du Hard Shopping ! Soyez le prochain gérant de l'enseigne Vet'Affaires en rejoignant le leader du hard discount textile. www.vetaffaires.org Indépendant, vous êtes garant(e) du développement de votre chiffre d'affaires sur votre point de vente. Autonome, vous agissez en véritable chef d'entreprise dans la gestion quotidienne de votre magasin. Vous aurez en charge le recrutement, la formation et le management de votre équipe de vente, mais également le merchandising, la gestion des stocks et de votre compte d'exploitation.<br>Vous : - Dynamique et organisé(e). - Réel sens du commerce. - Qualités relationnelles et disposition pour le management. - Energie à revendre. - Fort esprit d'équipe. - Perpétuellement en recherche de résultat et de la satisfaction client.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307535&de=decouvertemercredi 16 février 2011Notre client est une enseigne reconnue sur Lyon pour la qualité irréprochable de ses produits. Commercants incontournables dans leurs quartiers, ses collaborateurs se différencient par leurs fortes disponibilités et leur écoute du client. C'est pour pérenniser cette notoriété que nous recherchons actuellement sur la région lyonnaise un(e) Responsable de Magasin (H/F). En véritable patron(ne), commercant(e) autonome et responsable, vous encadrez et épaulez votre équipe autour d'objectifs et de valeurs axées sur le service client. En lien direct avec la direction de l'enseigne, vous participez fortement à la vente, animez votre magasin, et avez la charge de la gestion commerciale dans le cadre de l'application de leur politique commerciale. Commercant(e) dans l'âme et passionné(e), vous développez votre chiffre d'affaires avec dynamisme, implication personnelle et êtes garant(e) de vos résultats d'exploitation.<br>Que vous ayez une formation commerciale ou que vous soyez autodidacte, vous justifiez nécessairement d'une expérience terrain réussie dans la responsabilité d'un commerce de proximité, idéalement dans le secteur des produits frais. Passionné(e) par la vente en magasin, vous êtes rigoureux(se), enthousiaste, vendeur(se) et proche de vos clients. Votre connaissance et votre goût prononcé pour les produits frais et fruits et légumes sera un atout apprécié.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307534&de=decouvertemercredi 16 février 2011Membre de l'équipe de direction du centre-auto, vous managez l'équipe de vendeurs. Pour la vente d'une large gamme de produits, des plus standards aux plus novateurs, vous organisez et animez vos collaborateurs dans un souci de qualité du service client et de performance commerciale. Tout en veillant à transmettre votre savoir-faire et votre expertise en technique de vente, vous êtes le(la) garant(e) des objectifs de CA, de marge et de stocks du centre. Statut cadre - Rémunération : salaire fixe + intéressement trimestriel + participation aux bénéfices + prime d'objectif + mutuelle et prévoyance + conditions d'achat. Type de contrat : CDI.<br>De formation commerciale Bac +2/4, vous justifiez d'une expérience réussie de management d'une équipe dans le secteur de la distribution. Nous vous offrirons toutes les opportunités pour développer vos compétences - et évoluer - au sein d'un groupe performant et novateur.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307471&de=decouvertemercredi 16 février 2011Jules est une marque du groupe Happychic, qui rassemble les enseignes Bizzbee et Brice, spécialiste du prêt-à-porter masculin et riche de 3400 collaborateurs dans plus de 530 magasins implantés en France et à l'international. Commercant(e) exemplaire à l'écoute et au service de chaque client, vous avez à coeur de faire de votre magasin un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Dans une logique de performance et de progrès, vous mobilisez votre équipe à l'atteinte des objectifs en lui insufflant votre énergie et en développant son professionnalisme. Passionné(e) de mode, vous savez la rendre accessible et valoriser la collection par un merchandising et des vitrines attractives.<br>De formation commerciale Bac +2 minimum, avec une expérience de 2 à 5 ans comme responsable dans le prêt-à-porter, vous mettez le client au centre de vos intérêts et basez votre succès sur votre enthousiasme, votre organisation et votre qualité relationnelle hors du commun.contact@regionsjob.comhttp://www.rhonealpesjob.com//offre_emploi/detailoffre.aspx?numoffre=307450&de=decouvertemercredi 16 février 2011Kalyope, agence de marketing opérationnelle, recherche des Promoteurs des Ventes - Merchandiseurs (H/F). Vous êtes le soutien du chef de secteur dans la mise en œuvre des opérations commerciales. Pour mener à bien votre mission, vous visitez les points de vente et entretenez des relations privilégiées avec les chefs de rayon. Vous aurez en charge : - la réalisation des implantations négociées (îlots, montage de TG, ILV, PLV), - l'optimisation du linéaire et des devants de caisses (mise en rayon, préconisation de commandes, inventaires...), - d'assurer un reporting journalier de votre mission.<br>Profil : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Merchandiseur H/F en grande distribution : - vous maîtrisez les techniques du merchandising et avez un excellent relationnel commercial, - vous êtes réactif(ve), persévérant(e) et savez gérer votre temps et vos priorités, - vous êtes disponibles pour les implantations le matin (entre 7h et 14h), - vous disposez du permis B et d'une connexion Internet. Votre disponibilité, votre pugnacité et votre passion du commerce seront les clefs de votre succès.